Tarifrunde TV-L 2025 - Diskussion II

[daseinsvorsorge]

Der Wasserkopf wäre mir egal, wenn er denn die entsprechenden Ergebnisse liefern würde. Und man im Bereich TV-L entsprechend auftreten würde, anstatt von vornherein zu sagen "Streikbereitschaft und Mitgliederzahlen in dem Bereich geben ja eh nix her" und "in dem Bereich bringen Streiks nichts, weils die Leute im Alltag nicht merken".

Aber die Spirale "tretet in die Gewerkschaft ein, damit sie Ergebnisse liefert" vs. "ich trete erst in die Gewerkschaft ein, wenn sie auch mal Ergebnisse liefert", haben wir schon oft genug diskutiert.

Wer sich nicht durch Gewerkschaften vertreten lassen will, darf und muss dank der negativen Koalitionsfreiheit für sich selber verhandeln -völlig OK.

Falls Sie sich nicht durch Gewerkschaften vertreten lassen: Bitte berichtenn Sie doch von dem Stand Ihrer Verhandlungen mit dem AG. Welche Forderungen hab3n Sie aufgestellt? Wieviele Gesprächsrunden haben Sie angesetzt? Hat der AG schon ein Angebot vorgelegt?Und haben Sie schon mit Kündigung gedroht, wenn Ihre Forderungen nicht erfüllt werden?

[Rowhin]

Genau diese Diskussion haben wir beide, und viele andere, hier schon mehrmals geführt. Von daher verweise ich auf die entsprechende Historie.

Ich würde aber auch generell niemandem, egal ob er Gewerkschaftsmitglied ist oder nicht, egal ob er für sich selbst verhandelt oder nicht, die Berechtigung absprechen, die Arbeit der Gewerkschaft zu kritisieren oder zu loben, sofern dies einigermaßen konstruktiv geschieht.

Genauso wie ich die Arbeit der Politik kritisieren kann, ohne von einer politischen Entscheidung unmittelbar betroffen oder bei der Entscheidungsfindung involviert zu sein. Oder die des Fußballbundestrainers.

Berechtigte Kritik oder berechtigtes Lob setzt für mich nicht voraus, ich könne es selbst besser oder schlechter.

[MoinMoin]

Wer sich nicht durch Gewerkschaften vertreten lassen will, darf und muss dank der negativen Koalitionsfreiheit für sich selber verhandeln -völlig OK.

Falls Sie sich nicht durch Gewerkschaften vertreten lassen: Bitte berichtenn Sie doch von dem Stand Ihrer Verhandlungen mit dem AG. Welche Forderungen hab3n Sie aufgestellt? Wieviele Gesprächsrunden haben Sie angesetzt? Hat der AG schon ein Angebot vorgelegt?Und haben Sie schon mit Kündigung gedroht, wenn Ihre Forderungen nicht erfüllt werden?

Gerne kann ich von meinen individuelle Erfolgen bei meinen Vertragsverhandlungen berichten. Bin aber gerade wieder in der ersten Runde (ohne Lachshappen, da sie rein schriftlich erfolgt)

Ansonsten verweise ich auf die sehr gute Zusammenfassung von Rowhin.
Und möchte unsachlich hinzufügen, eine Gewerkschaft die gegen die Gleichstellung bzgl. der Prozentualen Höhe der JSZ in meiner Berufsgruppe ist, kann ich nur den Rücken zukehren.
Bin aber trotzdem Fan des Konzeptes Gewerkschaft. Aber nicht Fan, der Mehrheit der Gewerkschafter.

So nu aber Feierabend.

[Pädi07]

Es gibt aber gar kein volles "drittes Jahr", sondern da nur 5 Monate. Wenn, dann musste man 2,04% im ersten Jahr, 2,04% im zweiten Jahr und 0,84% für die verbleibenden 5 Monate rechnen...

Aber inklusive der vor der ersten Steigerung erfolgenden und auf die 5 Monate folgende Nullrunde von einigen Monaten hat man dann doch im Endeffekt 3 ganze Jahre.