Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen
Urlaub / Vollbeschäftigter / tägliche Arbeitszeit
VerwaltungBert:
--- Zitat von: Gewerbler am 13.03.2024 08:11 ---Wie jetzt mehrfach angeklungen ist, ist die Frage, ob die an den Tagen zu leistenden Stunden irgendwo fixiert sind oder nicht.
Wenn ja können Sie vermutlich unterschiedlich abgerechnet werden, wenn nicht müsste es für jeden Tage die gleiche, durchschnittliche Zeit geben. So ist es z.B. auch bei uns, obwohl wir an einem Wochentag einen "langen Präsenztag" haben und dafür i.d.R. Freitags früher gehen dürfen (aber nicht müssen...).
--- End quote ---
Die zu leistenden Stunden sind meines Wissens nach nirgendwo fixiert. Zumindest ist mir nix zugegangen
TV-Ler:
--- Zitat von: VerwaltungBert am 13.03.2024 08:14 ---
--- Zitat von: Gewerbler am 13.03.2024 08:11 ---Wie jetzt mehrfach angeklungen ist, ist die Frage, ob die an den Tagen zu leistenden Stunden irgendwo fixiert sind oder nicht.
Wenn ja können Sie vermutlich unterschiedlich abgerechnet werden, wenn nicht müsste es für jeden Tage die gleiche, durchschnittliche Zeit geben. So ist es z.B. auch bei uns, obwohl wir an einem Wochentag einen "langen Präsenztag" haben und dafür i.d.R. Freitags früher gehen dürfen (aber nicht müssen...).
--- End quote ---
Die zu leistenden Stunden sind meines Wissens nach nirgendwo fixiert. Zumindest ist mir nix zugegangen
--- End quote ---
Na dann ist doch alles klar. Ein Arbeitstag ist ein Arbeitstag, nix mit Stunden hin und her schieben...
Dienstleister:
wie TVler schreibt:
kein Dienst nach Dienstplan: jeder Tag wird mit 7,8 Stunden gerechnet
Dienst nach Dienstplan: jeder Tag wird mit den Stunden gerechnet, die im Dienstplan festgelegt wurden
heißt in diesem konkreten Fall bei frei gewählter tatsächlicher täglicher Arbeitszeit:
wenn der Urlaub für Donnerstag eingereicht wird, zählt der Tag mit 7,8 Stunden
wird er für einen Freitag eingereicht, zählt auch dieser Tag mit 7,8 Stunden
Nach der eigenen Arbeitszeiteinteilung bedeutet dies: für den Donnerstag fehlen mir Stunden, die ich irgendwann nacharbeiten muss, um auf meine wöchentliche Arbeitszeit zu kommen
für den Freitag habe ich Plusstunden, die ich irgendwann abbummeln kann
OrganisationsGuy:
Bei uns ist die tägliche Arbeitszeit 7 Stunden und 48 Minuten. Gehe ich von Montag bis Donnerstag zu den üblichen Öffnungszeiten arbeiten und habe beispielsweise bereits 34 Stunden erarbeitet würde ich bei einem Urlaubstag an einem Freitag 7 Stunden und 48 Minuten on top gerechnet bekommen und somit bei 41 Stunden und 48 Minuten landen.
Gehe ich Montag bis Mittwoch arbeiten (jeweils 8 Stunden), mache den Donnerstag Urlaub und kriege 7:48 h angerechnet, dann muss ich am Freitag 7 Stunden und 12 Minuten arbeiten um auf meine Wochenarbeitszeit zu kommen.
So wie es sich bei uns verhält so verstehe ich es auch beim Threadersteller oder habe ich das falsch aufgenommen?
Dakmer:
--- Zitat von: VerwaltungBert am 12.03.2024 14:26 ---Meine tatsächliche Arbeitszeit teilt sich wie folgt auf:
Mo 7.75 h
Di 8.25 h
Mi 7.75 h
Do 10.25 h
Fr 5.00 h
--- End quote ---
Also ist das eine freiwillige Arbeitseinteilung, weil sie ja nicht per Anweisung fixiert ist? Dann müssen am Do. nicht 10.25 Std. gearbeitet werden. Oder ist diese Arbeitszeit angewiesen? Der Sprechtag geht bestimmt nicht von 6:30 bis 16:30. Also ist jeder Tag ein normaler Arbeits- u. damit Urlaubstag.
Navigation
[0] Message Index
[#] Next page
[*] Previous page
Go to full version