Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion II

[brian]

Die Inflation ist bei 2,5 Prozent.

[Neuromancer]

Die Inflation ist bei 2,5 Prozent.

In welchem Zeitraum ?

[Username2000]

Wenn die 0% auf 3 Jahre kommen vermute ich eine Kündigungswelle. Neben dem Fachkräftemangel/Wegfall bis 2030 kommen dann on top noch Kündigen hinzu.

0% wäre ziemlich lächerlich

[brian]

Die Inflation ist bei 2,5 Prozent.

In welchem Zeitraum ?

Aktuell.  Kam vorhin in den Nachrichten.

[UNameIT]

Man ist bei dem Channel leider extrem stark limitiert welche emojis man schicken darf. Leider fast nur positive

[monkey]

Um nochmal darzulegen, was ich persönlich bei dieser Runde akzeptieren oder nicht akzeptieren würde. Mir ist vollkommen bewusst, dass dies von vielen hier recht stark abweicht:

Ein Angebot ohne Arbeitszeitverkürzung oder Meine-Zeit (meinetwegen auch in einer abgespeckten Version) wäre für mich nicht annehmbar. Ich favorisiere Meine-Zeit. Eventuell bekommt man aber auch eine Stunde weniger hin um von der Meine-Zeit-Forderung abzulassen. Dazu dann noch ein Urlaubstag, eventuell noch einen mehr für Gewerkschaftsmitglieder.

Wichtig wären mir dann auch bezahlte Pause (wären bei mir ca. 7-9 bezahlte Stunden zusätzlich pro Monat) und höhere Zulagen und Zuschläge. Überstundenzuschlag schon direkt ab der 1. Stunde für TZ-Kräfte.

Die reine prozentuale Erhöhung der Tabelle wäre mir dann auch gar nicht so wichtig bei okayen Mindestbetrag. Einmalzahlungen nehme ich auch gerne mit.

[MasterOf]

Man ist bei dem Channel leider extrem stark limitiert welche emojis man schicken darf. Leider fast nur positive

Bei welchem Channel?

[Goldene Vier]

Man ist bei dem Channel leider extrem stark limitiert welche emojis man schicken darf. Leider fast nur positive

Bei welchem Channel?

VKA bei WhatsApp

[DerTechniker]

Wenn die 0% auf 3 Jahre kommen vermute ich eine Kündigungswelle. Neben dem Fachkräftemangel/Wegfall bis 2030 kommen dann on top noch Kündigen hinzu.

0% wäre ziemlich lächerlich

Wenn Verdi sich mit sowas abtun würde dann gute Nacht 3 Jahre keine Erhöhung bei steigenden Lebenshaltungskosten sind katastrophal, damit würde man sich komplett von der Konkurrenz ablösen und nicht mehr attraktiv werden können.

[XLS]

Richtig, weil eine AZV in Form von mehr Freizeit tatsächlich spürbar ist, 2 Prozent Entgeltsteigerung leider fast nicht.

Haben wir ja bereits erörtert: Das ist sehr individuell und kommt auch auf den konkreten Job an.

Eine Inflation von 2% ist ja auch fast nicht spürbar - Ein klares Argument gegen jegliche(!) Entgelterhöhung. Is ja gar nicht schlimm

So individuell sehe ich das mit der AZV nicht, wenn ich mir die Umfragen aus 2024 anschaue, ebenso  die Meinung meiner Kollegen - die große Mehrheit würde eine nachhaltige AZV gegenüber einer mickrigen Entgelterhöhung vorziehen, insbesondere wer etwas mit seiner freien Zeit anzufangen weiß. Ich kann das gar nicht nachvollziehen, wie man sich über mickrige "43,25 Euro" (beispielhaft) Nettoerhöhung mehr freuen kann, als über eine Stunde AZV pro Woche....? Wenn man mal von einem Stundenentgelt von ca. 25 Euro ausgeht, macht das bei einer AZV von einer Stunde pro Woche 100 Euro brutto im Monat aus, was einen Netto Mehrwert von ca. 60 Euro bringt und vom Mehrwert der freien Zeit an sich ganz zu schweigen.

[DerTechniker]

Richtig, weil eine AZV in Form von mehr Freizeit tatsächlich spürbar ist, 2 Prozent Entgeltsteigerung leider fast nicht.

Haben wir ja bereits erörtert: Das ist sehr individuell und kommt auch auf den konkreten Job an.

Eine Inflation von 2% ist ja auch fast nicht spürbar - Ein klares Argument gegen jegliche(!) Entgelterhöhung. Is ja gar nicht schlimm

So individuell sehe ich das mit der AZV nicht, wenn ich mir die Umfragen aus 2024 anschaue, ebenso  die Meinung meiner Kollegen - die große Mehrheit würde eine nachhaltige AZV gegenüber einer mickrigen Entgelterhöhung vorziehen, insbesondere wer etwas mit seiner freien Zeit anzufangen weiß. Ich kann das gar nicht nachvollziehen, wie man sich über mickrige "43,25 Euro" Nettoerhöhung mehr freuen kann, als über eine Stunde AZV pro Woche....? Wenn man mal von einem Stundenentgelt von ca. 25 Euro ausgeht, macht das bei einer AZV von einer Stunde pro Woche 100 Euro brutto im Monat aus, was einen Netto Mehrwert von ca. 60 Euro bringt und vom Mehrwert der freien Zeit an sich ganz zu schweigen.

Das sind nunmal persönliche Präferenzen und deshalb wäre ein Wahlmodell ein Kompromiss. Würde trotzdem die Attraktivität nicht wirklich steigern. Gibt es wirklich Jemanden, der einen Jobwechsel für 50€ oder 4 Stunden weniger arbeiten im Monat anstreben würde?
Gerade die Jüngeren unter uns diskutieren dieses Thema tot.

[monkey]

Wichtig wären mir dann auch bezahlte Pause (wären bei mir ca. 7-9 bezahlte Stunden zusätzlich pro Monat)

Weil ich das gerade so schreibe und ein wenig ausrechne: Die bezahlte Pause wären bei mir (P7 Stufe 3) aktuell, bei jetziger Tabelle, schon ein Plus von 144,06€ bis 185,22€ brutto, 4,91% bis 6,32% Plus bei aktuellem Tabellenbrutto.

Da brauche ich schon fast nichts anderes mehr.

[brian]

Wo werden denn Pausen bezahlt? Nirgends. Pausen dind Freizeit.

[Ole1997]

Gabs gestern immer noch kein angebot?

[monkey]

Wo werden denn Pausen bezahlt? Nirgends. Pausen dind Freizeit.

Jeder Wechselschichtbetrieb im TVöD hat bezahlte Pause, außer Pflege, in der ich arbeite. Und da es in der Regel eben keine richtigen Pausen sind, gehören sie bezahlt.