Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion II

[VielUnterwegs]

Ich komme aus 30 Jahren Privatwirtschaft und finde es pervers, für welche Arbeitsleistung manche so eine hohe Einstufung bekommen und andere, wie Bauhof, Hausmeister etc. die teils wirklich viel und hart arbeiten müssen, mit einem Hungerlohn abgespeist werden! Diese ganze Tabelle ist ganz ehrlich für die Tonne!!! Das ist alles so veraltet und rückständig wie der Aktenplan. Es benötigt extrem dringend eine Reform des Ganzen!

[Aleksandra]

Wie kann das sein, dass man mit 2x2,5% zufrieden wäre, wenn es gleichzeitig immer mehr Millionäre und Milliardäre gibt?

Dafür bräuchte es erst einmal eine Gewerkschaft mit Eiern.
Angemessen fände ich 6,5% im ersten Jahr und dann 2,5% im zweiten Jahr (Laufzeit insg. 2 Jahre). Dann wäre mein Reallohnverlust wieder ausgeglichen, mehr auch nicht. Die Produktivitätsfortschritte die durch mich und meine Abteilung für Verwaltung realisiert werden, sind da noch nicht mal mit drin. Aber da wir schwere Zeiten haben und bla, würde ich mich auf den Reallohnverlustausgleich einigen können.

Aber: wir haben keine Gewerkschaft mit Eiern. Die Forderung ist 8%. Und das auch noch im Volumen. Und da wird nach Abzug der diversen Seitenforderungen höchstwahrscheinlich nicht viel mehr als 2,5% bei rum kommen.

[DerTechniker]

Ich komme aus 30 Jahren Privatwirtschaft und finde es pervers, für welche Arbeitsleistung manche so eine hohe Einstufung bekommen und andere, wie Bauhof, Hausmeister etc. die teils wirklich viel und hart arbeiten müssen, mit einem Hungerlohn abgespeist werden! Diese ganze Tabelle ist ganz ehrlich für die Tonne!!! Das ist alles so veraltet und rückständig wie der Aktenplan. Es benötigt extrem dringend eine Reform des Ganzen!

Hausmeister werden teils in EG7 eingruppiert. Würde gerne einen vergleichbaren Posten in der PW sehen, der das selbe Gehalt bekommt.

Meiner Erfahrung nach befinden sich die am meisten ausgelasteten Berufe zwischen EG9 und EG11 zumindest hier so.

[Aleksandra]

zwischen EG2 und EG7 gibt es ohnehin kaum nennenswerte Unterschiede.
So richtig geht eigentlich erst ab EG9xy los mit den richtigen Sprüngen im Gehalt.

[UNameIT]

Ich denke, dass gerade in den kritischen Bereichen wie IT, Ingenieure, Erzieher, Gesundheitswesen deutlich angepasst werden muss.
Den Bedarf sehe ich im Verwaltungsbereich weniger

Kommt drauf an - Sozialamt oder Ausländerbehörde sind auch massiv unterbesetzt. Meist bearbeitet ein SB mehr als 10mal so viele Fälle wie eigentlich pro SB vorgesehen ist.

[KlammeKassen]

Erstaunlich wie viele hier gegen ihre eigenen Interessen argumentieren und die AG Propaganda wiederkäuen. Wie kann das sein, dass man mit 2x2,5% zufrieden wäre, wenn es gleichzeitig immer mehr Millionäre und Milliardäre gibt? Da geht man lieber auf die Bürgergeldempfänger und argumentiert gegen andere Arbeiter und Angestellten Kollegen, die laut manchen hier zu viel verdienen. Genau Ihr seid mit Schuld, dass man sich hier mit so wenig abspeisen lassen muss und nicht einmal einen Reallohnverlust Ausgleich herausholen kann. Sozialistische Forderungen? Wo kommen denn die ganzen Arbeiterrechte her? Mal in der Geschichte kramen.....das ist echt wild was hier manche ablassen.

Mir ist auch nicht ganz klar, wie man weniger als den Post-Abschluss in den Raum werfen kann. Bei den vollmundigen Ankündigungen der Gewerkschaft, den viel krasseren Streiks und - auch die Forderung war höher als bei der Post.
Höhere Forderung und dann geringeres Tarifergebnis wäre schon echt heavy.


Das sind wahrscheinlich die Kollegen, die schon mehr als 5 Jahre dabei sind und auch Reallohnerhöhungen kennen, die sind noch satt wahrscheinlich 

5,0 % für 2 Jahre wäre echt das Ultraminimum; wenn man sich andere Abschlüsse der jüngsten Vergangenheit ansieht.

Mir ist auch klar, dass wir niemals 8 % bekommen,

aber vielleicht 2,7 und 2,8 oder so, das sind auch Ergebnisse, die es in dem Archiv in den 2010ern gab.

Hier mal eine kurze Übersicht:
https://www.wsi.de/de/tarifrunde-2025-abschluesse-61554.htm



Und dann noch hieraus: https://www.dgb.de/service/weiterer-service/tarifmeldungen/
Sind auch nicht alle so klein ausgefallen.... 6 % und mehr teilweise


Wenn wir im Verhältnis wieder schlecht abschneiden, auch schlecht für Renten-Entgeltpunkte, aber auch generell für Motivation und Lebenshaltungskosten.

[derMupf]

Alles unter 2,5 % pro Jahr ist nichts.

Dann kann Verdi nicht verhandeln. Auch für ihr Klientel.
Was will jemand mit E6 mit 1-2 Urlaubstagen mehr. Das kostet den auch nur Geld, außer er schläft dieser 2 Tage durch.

Das ist seit langem der beste Beitrag, den ich hier gelesen habe...

[Der Geograph]

Wann starten denn die Verhandlungen morgen ?

(Ja ich weiß, hängt von der Lachshäppchen Lieferung ab)

Danke

[Tarifgeist]

Wann starten denn die Verhandlungen morgen ?

(Ja ich weiß, hängt von der Lachshäppchen Lieferung ab)

Danke

Wen interessiert denn "morgen"?
Da passiert genauso viel wie in den ersten beiden Runden. Vor Sonntag Nachmittag braucht man gar nicht nachgucken 😉

[DerTechniker]

Naja morgen könnte schon was durchsickern 

[Porzellanladen]

Höchstens das Lachshäppchen-Dressing, aber auch das eher unwahrscheinlich, wenn alle pünktlich zu den Verhandlungen erscheinen.

[DSSG]

Wo bleibt eigentlich die Vorberichterstattung von MrBurnz? Ich bin schon ganz gespannt... :-)

[Sockelbetragsliebhaber]

Hier mal eine weitere Anregung für weitere Überlegungen.
Die Rentenanpassung ergibt sich ja aus den Lohnsteigerungen aller aus dem Vorjahr. Daran kann man auch unsere schlechten Ergebnisse vergleichen.
Hier mal die Rentenanpassungen für 2024, 2025 und der Ausblick auf 2026 (Quelle: VermögensZentrum)
2024 = 4,57%
2025 = 3,74%
2026 = 3,37%
Also kommt mir nicht mehr mit 2,0% oder 2,5%!!!

[KaiBro]

Ich denke, dass gerade in den kritischen Bereichen wie IT, Ingenieure, Erzieher, Gesundheitswesen deutlich angepasst werden muss.
Den Bedarf sehe ich im Verwaltungsbereich weniger

Kommt drauf an - Sozialamt oder Ausländerbehörde sind auch massiv unterbesetzt. Meist bearbeitet ein SB mehr als 10mal so viele Fälle wie eigentlich pro SB vorgesehen ist.

Stimme ich dir zu!
Erzieher oder auch Krankenpfleger wechseln oft zu Zeitarbeitsfirmen die deutlich mehr zahlen. Diese Mitarbeiter werden dann zurückgeliehen. Vielleicht sollte man dem ein Riegel vorschieben, denn im Endeffekt trägt der Steuerzahler die Kosten.

Habe vor ca. zwei Jahren von einer KiGA Leitung gehört, dass der Kindergarten an einigen Tagen geschlossen werden musste, weil sich Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirma kurzfristig Urlaub genommen haben.

[NelsonMuntz]

Hier mal eine weitere Anregung für weitere Überlegungen.
Die Rentenanpassung ergibt sich ja aus den Lohnsteigerungen aller aus dem Vorjahr. Daran kann man auch unsere schlechten Ergebnisse vergleichen.
Hier mal die Rentenanpassungen für 2024, 2025 und der Ausblick auf 2026 (Quelle: VermögensZentrum)
2024 = 4,57%
2025 = 3,74%
2026 = 3,37%
Also kommt mir nicht mehr mit 2,0% oder 2,5%!!!

... In der letzten Runde kam die Erhöhung spät, aber war relativ hoch (200 + 5,5%) - das wäre dann der "Maßstab" für die Rentenerhöhungen 2024 und 2025. Taschenrechner bemühst Du bitte selber.