Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion II

Begonnen von Admin, 17.02.2025 21:39

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MagicMo

Das Angebot ist ein Witz!

Ich hoffe wir landen am Ende min. bei 4-5% p.a. - dann wäre auch eine Laufzeit von 36 Monaten in Ordnung.

0%, 2%, 2%,1.5% wäre wirklich enttäuschend....

Bastel

Zitat von: Maikel in 16.03.2025 00:20
Zitat von: Bastel in 15.03.2025 23:33
Mit welchem Argument wäre den ein mehr für die breite Masse der Beschäftigten zu rechtfertigen?

Wenn ich überlege was für besondere Menschen in unserer Gemeinde sitzen... das reinste Auffangbecken...

Ich hoffe die Maden und Ratten der nicht abgeholten Mülltonne krabbeln in deine Bude

Das macht bei uns schon lange ein privates Unternehmen. Unser Wertstoffhof ist noch öD und dementsprechend wird dort auch (nicht) gearbeitet  ;D

Fireball08

#1832
Die 15 Euro Mindestlohn sind da ja schon prozentual  höher...

HansiderVogel

Zitat von: Bastel in 16.03.2025 09:02
Zitat von: Maikel in 16.03.2025 00:20
Zitat von: Bastel in 15.03.2025 23:33
Mit welchem Argument wäre den ein mehr für die breite Masse der Beschäftigten zu rechtfertigen?

Wenn ich überlege was für besondere Menschen in unserer Gemeinde sitzen... das reinste Auffangbecken...

Ich hoffe die Maden und Ratten der nicht abgeholten Mülltonne krabbeln in deine Bude

Das macht bei uns schon lange ein privates Unternehmen. Unser Wertstoffhof ist noch öD und dementsprechend wird dort auch (nicht) gearbeitet  ;D

Mein Beileid, dass du so verbittert bist und hier in einem öffentlichen Dienst Forum schreiben musst, wie schlecht wir doch alle arbeiten und nichts verdient haben.
Du musst ein wahrlich beschissenes Leben haben.

HansiderVogel

Zitat von: MagicMo in 16.03.2025 08:44
Das Angebot ist ein Witz!

Ich hoffe wir landen am Ende min. bei 4-5% p.a. - dann wäre auch eine Laufzeit von 36 Monaten in Ordnung.

0%, 2%, 2%,1.5% wäre wirklich enttäuschend....

Eine so lange Laufzeit ist halt immer riskant.
Niemand weiß genau wie es mit der Inflation weitergeht.
Denke die 24 Monate sind für beide Seiten ein tragbarer Kompromiss.

DerTechniker

Zitat von: HansiderVogel in 16.03.2025 09:11
Zitat von: MagicMo in 16.03.2025 08:44
Das Angebot ist ein Witz!

Ich hoffe wir landen am Ende min. bei 4-5% p.a. - dann wäre auch eine Laufzeit von 36 Monaten in Ordnung.

0%, 2%, 2%,1.5% wäre wirklich enttäuschend....

Eine so lange Laufzeit ist halt immer riskant.
Niemand weiß genau wie es mit der Inflation weitergeht.
Denke die 24 Monate sind für beide Seiten ein tragbarer Kompromiss.

Es waren doch meist immer 24 Monate. Ab Oktober finde ich einfach zu spät und auch die nicht Berücksichtigung derJSZ finde ich dreist.

Mal sehen ich denke es ist noch Luft nach oben, denn das 1.Angebot ist doch echt mager.

emdy

Wenn die AG unbedingt eine lange Laufzeit haben wollen um Planungssicherheit zu gewinnen, dann müssen sie schon etwas dafür bieten. Also mindestens mal auf die Hälfte der Forderung kommen mit ihrem Angebot.

8% Forderung p.a. sind 18% auf 27 Monate. Die Hälfte davon sind 9%.

Beispiel für 9% auf 27 Monate
3% ab 01/25
3% ab 10/25
3% ab 06/26 - 04/27


Klingt immernoch nicht toll aber ist wohl trotzdem weniger als wir bekommen werden.


Alexander79

Ich habe leider nie irgendwas gefunden, aber gab es eigentlich seitens Verdi jemals eine Laufzeitforderung zu den 8% Lohnerhöhung?

Sonst könnten die AG ja auch gleich sagen, jedes Jahr 1% auf 8 Jahre = 8% Gehaltssteigerung.
Geliefert wie bestellt.

monkey

Zitat von: Alexander79 in 16.03.2025 08:37
Zitat von: heike2106 in 15.03.2025 23:06

Aber die weitere Verhandlung sollte ja das Treffen in der Mitte zur Folge haben.

Keine Nullrunde oder Ab April, 24 Monate und vllt. 3 (25) und 2,5 (26) Prozent oder so.
Dann noch iwas mit Arbeitszeitkontodings und Schichtzuschläge.

Ein Treffen in der Mitte und dann kommst du mit 3 und 2,5% an?
Du weißt schon was verdi gefordert hat?
8%, aber min. 350€ und 3 freie Tage.
Selbst 3% wären nicht mal ein Drittel von der ursprünglichen Forderung.
Und komm jetzt bitte nicht damit, die bieten 5,5% auf 3 Jahre, gefordert sind 8%, das wären ja schon mehr als die Hälfte.
Aktuell bewegen wir uns bei rund 2,4% Inflationsrate.
Der Tarifvertrag ist bereits ausgelaufen, somit haben die Beschäftigten aktuell bereits ein Reallohnverlust, nach dem Willen der Arbeitgeber bis Oktober.
Aufgrund der neuen Staatsschulden wird sich die Inflationsrate im Laufe des Jahres min. zwischen 2,5-3% einpendeln. Dieses Angebot bedeutet für die Beschäftigten allein 2025 ein Reallohnverlust von min. 2-2,5% .

Du weißt aber schon, dass "8%, mindestens 350€ im Volumen" gefordert wurde, oder? Da sind die Zulagen und Zuschläge, die Heike erwähnt, eben enthalten und damit könnte es schon sehr klar "die Mitte" sein, die sie erwähnt, wenn sich in dem Bereich noch etwas tut.

Baiso

Also in allen Medien wird gesagt das es bis jetzt kein Angebot seitens der Arbeitgeber gibt. Ich weiß nicht woher die genannten Zahlen kommen. Wahrscheinlich wieder nur reine Spekulation von jemandem der meint er hätte verlässliche Zahlen.

Aleksandra

Aus dem VKA Whatsapp Channel:

Guten Morgen aus Potsdam! Die Verhandlungsgespräche wurden pünktlich um 9:30 Uhr fortgesetzt. Unsere Spitze unter Führung unserer Präsidentin Karin Welge befinden sich aktuell im "Kleinen Kreis"  im intensiven Austausch mit den Gewerkschaften.

Parallel dazu werden die Gespräche zum TV-V in einem separaten Raum weitergeführt. Unser "Rechenteam" arbeiten zeitgleich daran, verschiedene im Raum stehende Vorschläge und Optionen detailliert durchzurechnen, um alle finanziellen Auswirkungen für die kommunalen Haushalte sorgfältig zu prüfen.

Es herrscht eine hohe Dynamik in allen Gesprächsrunden. Wir halten euch über die Entwicklungen des Tages auf dem Laufenden!
Reallohnverlust seit Dienstantritt: 2,33%
2022: Inflation 6,9% - Verdi 1,8%
2023: Inflation 5,9% - Verdi 0%
2024: Inflation 2,2% - Verdi 9,03%
2025: Inflation 2,4% - Verdi 3,00%
2026/7: Inflation 2,75% - Verdi 3,99%

monkey

Zitat von: Alexander79 in 16.03.2025 09:41
Ich habe leider nie irgendwas gefunden, aber gab es eigentlich seitens Verdi jemals eine Laufzeitforderung zu den 8% Lohnerhöhung?

Sonst könnten die AG ja auch gleich sagen, jedes Jahr 1% auf 8 Jahre = 8% Gehaltssteigerung.
Geliefert wie bestellt.

https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/++file++67a0bafc91a1acd9183fdb41/download/4041_121_09_FBL_Ford_Zulage_Zuschl_Web.pdf

Osu

Zitat von: Alexander79 in 16.03.2025 09:41
Ich habe leider nie irgendwas gefunden, aber gab es eigentlich seitens Verdi jemals eine Laufzeitforderung zu den 8% Lohnerhöhung?

Sonst könnten die AG ja auch gleich sagen, jedes Jahr 1% auf 8 Jahre = 8% Gehaltssteigerung.
Geliefert wie bestellt.

Auf 12 Monate ist die Forderung.

https://www.bmi.bund.de/DE/themen/oeffentlicher-dienst/tvoed/tarifverhandlungen/tarifverhandlungen-2025-node.html

https://www.verdi.de/presse/downloads/pressemappen/++co++5a422a00-a660-11ef-846c-b34f78a05781


monkey

Zitat von: Baiso in 16.03.2025 09:46
Also in allen Medien wird gesagt das es bis jetzt kein Angebot seitens der Arbeitgeber gibt. Ich weiß nicht woher die genannten Zahlen kommen. Wahrscheinlich wieder nur reine Spekulation von jemandem der meint er hätte verlässliche Zahlen.

Wurde jetzt auch schon mehrfach erwähnt. Videokonferenz der Verdi-Führung mit den Tarifbotschaftern gestern um 18 Uhr. Dort wurde dieses erste Angebot so erwähnt und aufgeschlüsselt.

Baiso

Zitat von: monkey in 16.03.2025 09:51
Zitat von: Baiso in 16.03.2025 09:46
Also in allen Medien wird gesagt das es bis jetzt kein Angebot seitens der Arbeitgeber gibt. Ich weiß nicht woher die genannten Zahlen kommen. Wahrscheinlich wieder nur reine Spekulation von jemandem der meint er hätte verlässliche Zahlen.

Wurde jetzt auch schon mehrfach erwähnt. Videokonferenz der Verdi-Führung mit den Tarifbotschaftern gestern um 18 Uhr. Dort wurde dieses erste Angebot so erwähnt und aufgeschlüsselt.

Link zur Videokonferenz? Finde diesbezüglich nichts und wieso melden es die Medien dann nichts?