Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion III - Schlichtung

[UNameIT]

Wie kann man diese Vorschläge nur als "gut" empfinden?? 

https://perspektive-online.net/2025/03/tvoed-schlichtungskommission-veroeffentlicht-vorschlag-fuer-massive-reallohnsenkung/

Die Hälfte der Argumente in den Artikel stimmt nicht. Lebensmittel sind beispielsweise keine 34% gestiegen, etc.

Außerdem bedeutet der Abschluss 7,1% auf 2 Jahre plus 1 Urlaubstag, wert von ca 0,48% somit sind wir bei 7,5% auf 27 Monate. Und das ohne die Erhöhung und teilweise Verdoppelung der zulagen. Das einzig schlechte an dem Vorschlag ist, das die oberen egs nur 10% Zuschlag erhalten.

[Aleksandra]

Wie kann man diese Vorschläge nur als "gut" empfinden?? 

https://perspektive-online.net/2025/03/tvoed-schlichtungskommission-veroeffentlicht-vorschlag-fuer-massive-reallohnsenkung/

Die Hälfte der Argumente in den Artikel stimmt nicht. Lebensmittel sind beispielsweise keine 34% gestiegen, etc.

Außerdem bedeutet der Abschluss 7,1% auf 2 Jahre plus 1 Urlaubstag, wert von ca 0,48% somit sind wir bei 7,5% auf 27 Monate. Und das ohne die Erhöhung und teilweise Verdoppelung der zulagen. Das einzig schlechte an dem Vorschlag ist, das die oberen egs nur 10% Zuschlag erhalten.

Außerdem steht da, dass von der JSZ besonders Beschäftigte in den niedrigen EG profitieren. Noch nicht einmal innerhalb der eigenen Argumentationskette passt das...
Dann steht da noch, dass für 25/26 mit einer Inflation von 4-5% gerechnet wird, also müsse man mindestens 9% erhalten, um diese Inflation auszugleichen. Öhm, ja klar.

[BVerfGBeliever]

Lebensmittel sind beispielsweise keine 34% gestiegen, etc.

Lebensmittel waren im Februar 2025 laut Statistischem Bundesamt 35,7% teurer als im Jahr 2020.

Bei Bekleidung betrug der Anstieg hingegen beispielsweise nur 6,9%.

https://www.destatis.de/DE/Themen/Wirtschaft/Preise/Verbraucherpreisindex/Tabellen/Verbraucherpreise-12Kategorien.html#236116

[zappi]

Wie kann man diese Vorschläge nur als "gut" empfinden?? 

https://perspektive-online.net/2025/03/tvoed-schlichtungskommission-veroeffentlicht-vorschlag-fuer-massive-reallohnsenkung/

Die Hälfte der Argumente in den Artikel stimmt nicht. Lebensmittel sind beispielsweise keine 34% gestiegen, etc.

Außerdem bedeutet der Abschluss 7,1% auf 2 Jahre plus 1 Urlaubstag, wert von ca 0,48% somit sind wir bei 7,5% auf 27 Monate. Und das ohne die Erhöhung und teilweise Verdoppelung der zulagen. Das einzig schlechte an dem Vorschlag ist, das die oberen egs nur 10% Zuschlag erhalten.

Außerdem steht da, dass von der JSZ besonders Beschäftigte in den niedrigen EG profitieren. Noch nicht einmal innerhalb der eigenen Argumentationskette passt das...
Dann steht da noch, dass für 25/26 mit einer Inflation von 4-5% gerechnet wird, also müsse man mindestens 9% erhalten, um diese Inflation auszugleichen. Öhm, ja klar.

Wer lesen kann, ist klar im Vorteil. Die 4-5% gelten für 2 Jahre zusammengenommen. Also etwa 2,2%+2,6%.

[KlammeKassen]

SuE ist ziemlich gut organisiert, und der Extra Abschluss ist jetzt auch nicht riesig. 180€ +2 Tage und die Möglichkeit 2 zur Umwandlung. Das läuft übrigens noch bis 31.12.2026 
Also 2027 wieder parallel   

Gut organisiert sind mE im SuE nur die ErzieherInnen- soziale Arbeit eher mau. Dafür €180 und zwei Regenerationstage mehr = ca 4% war ein gutes Ergebnis. Das langfristige Ziel aus 2009 - Gleichzug S14 mit EG 10 - war erreicht und leicht übertroffen- sogar für einige Stufen in S12.

Und in 2027 gehe ich für SuE von weiteren extra 5% aus. Denn neben den weiteren grundsätzlichen Problemen im SuE gilt ab August 2026 der Rechtsanspruch auf OGS für die 1. klasse . Obwohl bereits in 10/21 beschlossen, ist ca. 15 Monate vor Beginn deutschlandweit wenig bis gar nichts vorbereitet. Schon jetzt - ohne Rechtsanspruch- läuft es drunter und drüber, weil zu wenig Fachkräfte, schlechte Finanzausstattung und keine Räumlichkeiten.

Wie das funktionieren soll - Rechtsanspruch für alle Grundschüler bis 2029 - weiß niemand. Und dieses Gesetz ist ein gutes Beispiel, dass das jammern der Kommunen über klamme Kassen nur Gelaber ist. Vor dem Hintergrund der genannten Problemen hätten die Kommunen dies so zurückweisen müssen wie die Forderungen der Gewerkschaften :
Passt nicht in diese Zeit- völlig überzogen etc. Tun sie aber nicht -schreiben stattdessen Briefe: für die würde der Kommunen- lächerlich. Von daher ist die vka da nicht ernst zu nehmen.

Die Kommunen weisen nichts zurück. Die lassen sich alles aufdrücken und planen dann offenbar immer, die höheren Kosten durch schlechte Tarifergebnisse wieder auszugleichen.
Die VKA ist einfach armselig. Weiß genau, dass sie kein Personal findet und drückt alles beim Personal runter. Aber ansonsten kann man die Gelder so rauswerfen, das ist dann egal.
Wenn man jetzt bedenkt, wie viele Leute in den nächsten zehn Jahren in Rente gehen... die Zeit des Sparens am Personal dürfte damit eigentlich zu Ende gehen.... insofern man noch Personal haben möchte. Bei zu vielen unbesetzten Stellen hauen die letzten irgendwann aber auch in den Sack

[blanket]

Ich verstehe die Diskussion nicht. Das Schlichtungsergebnis ist gut!
Anehmen und die Verhandlungen für 2025/2026 sind beendet!

Bei 3.000 brutto sind das 197 Euro mehr ab 2026.
Bei 6.000 Brutto sind das 353 Euro mehr ab 2026.

Das ist doch völlig okay.

[KlammeKassen]

Vor allem der Schritt mit der JSZ geht für mich nicht weit genug, aber in die richtige Richtung. Die Empfehlung ist nicht übermäßig, aber mehr als realistisch erwartet.
Die Möglichkeit der Erhöhung ist für mich schon interessant, je nach detaillierter Ausgestaltung, mal schauen.

Nächstes Mal 2027 sollte dann auf 100 % erhöht werden, dann wäre es okay.

Hattest du meine Frage eigentlich gelesen oder darfst du dazu nichts sagen? (Warum verdi die falschen Behauptungen aus der Presse stehen lässt und nicht gegenan geht "8 % waren gefordert und 5,5 % wurden geboten... und verdi lehnt ab" --> daher Beiträge wie "verdi und die AN des öffentlichen Dienstes haben den Blick für jegliche Realität verloren" etc

Sorry überlesen.
Dazu kommt in den ViKo‘s nichts.
Da wird nur gemeckert, wie unmöglich das Gebaren der VKA ist.

Dankeschön 

Hätte gedacht, dass die dort mal erklären, warum man da nicht gegenan geht. Das lässt die Gewerkschaft ja in einem schlechten Licht darstehe: "Raffgierig"
Die VKA ist einfach fürchterlich.

Ich bin mal gespannt wie lange der Bund und die VKA noch zusammen verhandeln.
Dann ist es sonst irgendwann so, - wenn sie auseinander gehen - zahlt der Bund wahrscheinlich immer die doppelten Prozente bei Neuabschlüssen

[KlammeKassen]

Ja möglich. Gereicht hat der Orga Grad jedenfalls.
Ist ja noch etwas Zeit bis dahin. Wir werden sehen.

Hoffentlich wird die Forderung von Verdi besser als diese jetzt.
Meiner Meinung nach lag da schon das Grundproblem, zu kleinteilig, kompliziert und ja mit Reduzierung AZ auch etwas aus der Zeit.

Ja einfach Prozente dann.
Die Zeiten der Arbeitszeitverkürzungen sind einfach vorbei. Das wäre in den 2010ern gegangen, das ist jetzt zu spät in Zeiten, in denen man die Stellen ohnehin schon nicht besetzt bekommt

[blanket]

Verdi soll das Ergebnis annehmen. Was will man mehr. Das ist ein gutes Ergebnis in der heutigen Zeit.
Ich finde es echt gut.

[troubleshooting]

Ich finde es echt gut.

Das beste Argument dagegen, was ich bisher hier lesen durfte!

[Alexander79]

Ich verstehe die Diskussion nicht. Das Schlichtungsergebnis ist gut!
Anehmen und die Verhandlungen für 2025/2026 sind beendet!

Bei 3.000 brutto sind das 197 Euro mehr ab 2026.
Bei 6.000 Brutto sind das 353 Euro mehr ab 2026.

Das ist doch völlig okay.

Über solche Arbeitnehmer wie du, freut sich jeder Arbeitgeber.
Das erste Prozent der Lohnerhöhung frisst dieses Jahr der Zusatzbeitrag auf, nächstes Jahr gibts schon Gerüchte das der Zusatzbeitrag für die GKV nochmal um 1-1,5% steigen wird.

Das wären dann bei 3.000€ Brutto 75€ mehr Krankenkassenbeiträge ab 2026
Das wären dann bei 6.000€ Brutto 150€ mehr Krankenkassenbeiträge ab 2026
Achja und bei 3.000€ Brutto nimmt die Pflegekasse ab 2026 dir auch nochmal 12€ weg und bei 6.000€ sinds dann schon 24€.

Somit hat der Spitzenverdiener von seiner Gehaltserhöhung von 353€ nur noch 179€.
Und da ist die Inflation und CO² Abgabe  noch nicht mal berücksichtigt, sondern nur 2 Bausteine der Sozialversicherung.
Aber glaube nur weiter fest daran ...

[blanket]

Ich verstehe die Diskussion nicht. Das Schlichtungsergebnis ist gut!
Anehmen und die Verhandlungen für 2025/2026 sind beendet!

Bei 3.000 brutto sind das 197 Euro mehr ab 2026.
Bei 6.000 Brutto sind das 353 Euro mehr ab 2026.

Das ist doch völlig okay.

Über solche Arbeitnehmer wie du, freut sich jeder Arbeitgeber.
Das erste Prozent der Lohnerhöhung frisst dieses Jahr der Zusatzbeitrag auf, nächstes Jahr gibts schon Gerüchte das der Zusatzbeitrag für die GKV nochmal um 1-1,5% steigen wird.

Das wären dann bei 3.000€ Brutto 75€ mehr Krankenkassenbeiträge ab 2026
Das wären dann bei 6.000€ Brutto 150€ mehr Krankenkassenbeiträge ab 2026
Achja und bei 3.000€ Brutto nimmt die Pflegekasse ab 2026 dir auch nochmal 12€ weg und bei 6.000€ sinds dann schon 24€.

Somit hat der Spitzenverdiener von seiner Gehaltserhöhung von 353€ nur noch 179€.
Und da ist die Inflation und CO² Abgabe  noch nicht mal berücksichtigt, sondern nur 2 Bausteine der Sozialversicherung.
Aber glaube nur weiter fest daran ...

Was erwartet ihr denn? Das sind Tarifanpassungen!
Das ist keine Gehaltserhöhung. Und 3 und 2,8 % zu diesem Zeitpunkt ist echt in Ordnung.
Hier wird nicht mehr mit normalen Maßstäben gedacht. Echt abartig.

[patrick0815]

Ich verstehe die Diskussion nicht. Das Schlichtungsergebnis ist gut!
Anehmen und die Verhandlungen für 2025/2026 sind beendet!

Bei 3.000 brutto sind das 197 Euro mehr ab 2026.
Bei 6.000 Brutto sind das 353 Euro mehr ab 2026.

Das ist doch völlig okay.

Über solche Arbeitnehmer wie du, freut sich jeder Arbeitgeber.
Das erste Prozent der Lohnerhöhung frisst dieses Jahr der Zusatzbeitrag auf, nächstes Jahr gibts schon Gerüchte das der Zusatzbeitrag für die GKV nochmal um 1-1,5% steigen wird.

Das wären dann bei 3.000€ Brutto 75€ mehr Krankenkassenbeiträge ab 2026
Das wären dann bei 6.000€ Brutto 150€ mehr Krankenkassenbeiträge ab 2026
Achja und bei 3.000€ Brutto nimmt die Pflegekasse ab 2026 dir auch nochmal 12€ weg und bei 6.000€ sinds dann schon 24€.

Somit hat der Spitzenverdiener von seiner Gehaltserhöhung von 353€ nur noch 179€.
Und da ist die Inflation und CO² Abgabe  noch nicht mal berücksichtigt, sondern nur 2 Bausteine der Sozialversicherung.
Aber glaube nur weiter fest daran ...

Was erwartet ihr denn? Das sind Tarifanpassungen!
Das ist keine Gehaltserhöhung. Und 3 und 2,8 % zu diesem Zeitpunkt ist echt in Ordnung.
Hier wird nicht mehr mit normalen Maßstäben gedacht. Echt abartig.

Sehe ich auch so.

Und da wir nur vom Spielfeldrand beobachten, können wir unsere realistische Einschätzung auch sagen.
In Kombi mit der Anhebung der Jahressonderzahlung ist die Schlichtung annehmbar.

Als Verhandlungsführer würd ich natürlich aber auch sagen, dass ist noch zu wenig ...
Ist ja leider wie auf dem Flohmarkt. 

[Aleksandra]

Wie kann man diese Vorschläge nur als "gut" empfinden?? 

https://perspektive-online.net/2025/03/tvoed-schlichtungskommission-veroeffentlicht-vorschlag-fuer-massive-reallohnsenkung/

Die Hälfte der Argumente in den Artikel stimmt nicht. Lebensmittel sind beispielsweise keine 34% gestiegen, etc.

Außerdem bedeutet der Abschluss 7,1% auf 2 Jahre plus 1 Urlaubstag, wert von ca 0,48% somit sind wir bei 7,5% auf 27 Monate. Und das ohne die Erhöhung und teilweise Verdoppelung der zulagen. Das einzig schlechte an dem Vorschlag ist, das die oberen egs nur 10% Zuschlag erhalten.

Außerdem steht da, dass von der JSZ besonders Beschäftigte in den niedrigen EG profitieren. Noch nicht einmal innerhalb der eigenen Argumentationskette passt das...
Dann steht da noch, dass für 25/26 mit einer Inflation von 4-5% gerechnet wird, also müsse man mindestens 9% erhalten, um diese Inflation auszugleichen. Öhm, ja klar.

Wer lesen kann, ist klar im Vorteil. Die 4-5% gelten für 2 Jahre zusammengenommen. Also etwa 2,2%+2,6%.

erstens hab ich nicht das Gegenteil behauptet und zweitens: wie kommt man da auf 9% ?

[Aleksandra]

Das erste Prozent der Lohnerhöhung frisst dieses Jahr der Zusatzbeitrag auf, nächstes Jahr gibts schon Gerüchte das der Zusatzbeitrag für die GKV nochmal um 1-1,5% steigen wird.

Das wären dann bei 3.000€ Brutto 75€ mehr Krankenkassenbeiträge ab 2026
Das wären dann bei 6.000€ Brutto 150€ mehr Krankenkassenbeiträge ab 2026
Achja und bei 3.000€ Brutto nimmt die Pflegekasse ab 2026 dir auch nochmal 12€ weg und bei 6.000€ sinds dann schon 24€.

Somit hat der Spitzenverdiener von seiner Gehaltserhöhung von 353€ nur noch 179€.
Und da ist die Inflation und CO² Abgabe  noch nicht mal berücksichtigt, sondern nur 2 Bausteine der Sozialversicherung.
Aber glaube nur weiter fest daran ...

Das sind aber alles Punkte, die nicht relevant für den Tarifvertrag sind. Das ist eine Sache der Politik. Das betrifft zudem ja auch alle Arbeitnehmer, nicht nur die des ÖD.
Ich bin durchaus der Meinung, dass der AG zumindest immer die Inflation auszugleichen hat (selbst das sehe ja einige schon nicht so). Aber Steuer- und Abgabenerhöhungen auszugleichen ist nicht die Aufgabe des Arbeitgebers.