Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion III - Schlichtung

[DerSehende]

Wenn die Arbeitgeber das dann überhaupt ermöglichen, kostet ja schließlich Geld....

Es sollte ja - ganz nebenbei - auch noch Arbeit für die Zusatzstunden anfallen oder gefunden werden

Gibt es bei euch keine Werte, wie viel Personal benötigt wird?
Wenn ihr 10 benötigt und 9,3 habt, dann sollte eine 3 Stundenerhöhung kein Problem sein.
Aber wieso sollten die 3 Stunden steuerfrei sein?

[Aleksandra]

CDU-Plan: Überstunden Steuerfrei

[SusiE]

So auch mein Plan

[NelsonMuntz]

CDU-Plan: Überstunden Steuerfrei

Nanana, Wahlwerbung ist noch lange kein Plan

... Wie gesagt: Dann gibt's bald lauter TV mit 24h/Woche und ganz vielen "freiwilligen" Überstunden. Niemand hat etwas zu verschenken.

Aber Zuschläge kann man natürlich steuerfrei gestalten.

[DiVO]

Ich kann dann ja meine rund 300 Überstunden/Überzeiten die nächsten 2 Jahre mit der 3 Stunden Mehrarbeit Regelung abfeiern :-)

Wie sich manche hier feiern lassen wollen, dass sie sich selbst und ihren eigenen Arbeitsplatz so schlecht organisiert haben, dass sie ihre Arbeit nicht in der dafür vorgesehenen Zeit schaffen.

[Aleksandra]

CDU-Plan: Überstunden Steuerfrei

Nanana, Wahlwerbung ist noch lange kein Plan

... Wie gesagt: Dann gibt's bald lauter TV mit 24h/Woche und ganz vielen "freiwilligen" Überstunden. Niemand hat etwas zu verschenken.

Aber Zuschläge kann man natürlich steuerfrei gestalten.

Bei Tarifverträgen müssen es mind. 34h sein, ohne Tarifvertrag 40h, die als Vollarbeitszeit gelten. Im TVÖD sind es 39h. [Aber sollte der TVÖD bald nur noch 34h als Regelarbeitszeit umfassen, so sage ich da garantiert nicht nein. Aber ehe gewinne ich wohl im Lotto - ohne zu spielen - als dass ich das noch mal erlebe]



Halte die Umsetzung der Steuerbefreiung aber für nicht so unwahrscheinlich, weil es in die "aktuelle Zeit", bzw. politische Diskussion passt. Aber ja. Aktuell ist da noch rein gar nichts in trockenen Tüchern.

[SimsiBumbu]

Überstunden sind nach §6 Abs. 7 TVÖD tariflich festgelegt:
Überstunden sind die auf Anordnung des Arbeitgebers geleisteten Arbeitsstunden, die über die im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten (§ 6 Abs. 1 Satz 1) für die Woche dienstplanmäßig bzw. betriebsüblich festgesetzten Arbeitsstunden hinausgehen und nicht bis zum Ende der folgenden Kalenderwoche ausgeglichen werden.

Wenn ich mit meinem Arbeitgeber eine auf höchstens 18 Monate befristete einzelvertragliche Verlängerung der regelmäßigen Arbeitszeit um bis zu 3 Stunden vereinbare, kann es sich bei diesen 3 Stunden folglich nicht um Überstunden handeln, da sich die regelmäßige Arbeitszeit entsprechend verlängert.

Und wenn es steuerfrei sein sollte, wozu dann überhaupt noch einen Zuschlag von 10 bzw. 20%?

[Aleksandra]

Ob das jetzt Mehrarbeit oder Überstunden genannt wird ist am Ende des Tages egal.
Eine solche Unterscheidung gibt es glaube ich auch nur im ÖD.

[UNameIT]

Ich kann dann ja meine rund 300 Überstunden/Überzeiten die nächsten 2 Jahre mit der 3 Stunden Mehrarbeit Regelung abfeiern :-)

Wie sich manche hier feiern lassen wollen, dass sie sich selbst und ihren eigenen Arbeitsplatz so schlecht organisiert haben, dass sie ihre Arbeit nicht in der dafür vorgesehenen Zeit schaffen.

Okay, du denkst also wenn 3 Leute die Arbeit von 4 erledigen, also 1,33 Stellen , dann sind sie schlecht organisiert, wenn sie es nicht in 39h schaffen?

[NelsonMuntz]

Bei Tarifverträgen müssen es mind. 34h sein, ohne Tarifvertrag 40h, die als Vollarbeitszeit gelten. Im TVÖD sind es 39h. [Aber sollte der TVÖD bald nur noch 34h als Regelarbeitszeit umfassen, so sage ich da garantiert nicht nein. Aber ehe gewinne ich wohl im Lotto - ohne zu spielen - als dass ich das noch mal erlebe]



Halte die Umsetzung der Steuerbefreiung aber für nicht so unwahrscheinlich, weil es in die "aktuelle Zeit", bzw. politische Diskussion passt. Aber ja. Aktuell ist da noch rein gar nichts in trockenen Tüchern.

Na, der Staat (und damit auch eine Regierung) hat ja schon auch den Mittelzufluss (hier EkSt.) im Auge - jegliche Form der Arbeit oberhalb von 34h steuerfrei zu stellen soll womit konkret kompensiert werden?

Im Schnitt arbeitet der Vollzeitarbeitnehmer in Deutschland trotz diverser "Premium-Tarifverträge" immer noch gut 40h/Woche.

"Zeitgeist" ist immer so eine trügerische Sache: Man erinnere sich an die Lichterketten der Friedens- und Abrüstungsbewegung ...

btw: In der politischen Diskussion steht auch die Abschaffung eines gesetzlichen Feiertages

[DiVO]

Ich kann dann ja meine rund 300 Überstunden/Überzeiten die nächsten 2 Jahre mit der 3 Stunden Mehrarbeit Regelung abfeiern :-)

Wie sich manche hier feiern lassen wollen, dass sie sich selbst und ihren eigenen Arbeitsplatz so schlecht organisiert haben, dass sie ihre Arbeit nicht in der dafür vorgesehenen Zeit schaffen.

Okay, du denkst also wenn 3 Leute die Arbeit von 4 erledigen, also 1,33 Stellen , dann sind sie schlecht organisiert, wenn sie es nicht in 39h schaffen?

Wenn dauerhaft drei Leute die Arbeit von vieren erledigen und dabei Überstunden anhäufen, dann frage ich mich, was für eine schlechte Führungskraft diese Leute haben. Die Führungskraft bzw. der AG hat ganz klar eine Fürsorgepflicht gegenüber den Beschäftigten, die hier offensichtlich verletzt wird. Ich finde solche Führungskräfte mehr als gruselig und verstehe nicht, wieso Beschäftigte meinen, dass sie durch Überstunden irgendetwas Gutes tun.

Was wird denn die Folge sein, wenndrei Leute die Arbeit von vieren dauerhaft erledigen? Früher oder später wird einer der verbliebenen für einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig werden oder kündigen. Was genau haben dann die Überstunden gebracht? Richtig - gar nichts. Sie haben das Problem nur künstlich in die Länge gezogen.

Es amüsiert mich, wie sehr sich hier Beschäftigte den Hut des Arbeitgebers aufsetzen und diesen komplett aus der Verantwortung lassen und so das völlige Organisationsversagen auch noch decken. Das ist mir unbegreiflich.

[chabot]

Ich finde es etwas bedenklich, dass es nach wie vor keine Aussagen zum TV-V gibt.  Es wäre schön hier mal eine Aussage zu lesen wie der aktuelle Stand der Schlichtung ist.

[UNameIT]

Ich kann dann ja meine rund 300 Überstunden/Überzeiten die nächsten 2 Jahre mit der 3 Stunden Mehrarbeit Regelung abfeiern :-)

Wie sich manche hier feiern lassen wollen, dass sie sich selbst und ihren eigenen Arbeitsplatz so schlecht organisiert haben, dass sie ihre Arbeit nicht in der dafür vorgesehenen Zeit schaffen.

Okay, du denkst also wenn 3 Leute die Arbeit von 4 erledigen, also 1,33 Stellen , dann sind sie schlecht organisiert, wenn sie es nicht in 39h schaffen?

Wenn dauerhaft drei Leute die Arbeit von vieren erledigen und dabei Überstunden anhäufen, dann frage ich mich, was für eine schlechte Führungskraft diese Leute haben. Die Führungskraft bzw. der AG hat ganz klar eine Fürsorgepflicht gegenüber den Beschäftigten, die hier offensichtlich verletzt wird. Ich finde solche Führungskräfte mehr als gruselig und verstehe nicht, wieso Beschäftigte meinen, dass sie durch Überstunden irgendetwas Gutes tun.

Was wird denn die Folge sein, wenndrei Leute die Arbeit von vieren dauerhaft erledigen? Früher oder später wird einer der verbliebenen für einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig werden oder kündigen. Was genau haben dann die Überstunden gebracht? Richtig - gar nichts. Sie haben das Problem nur künstlich in die Länge gezogen.

Es amüsiert mich, wie sehr sich hier Beschäftigte den Hut des Arbeitgebers aufsetzen und diesen komplett aus der Verantwortung lassen und so das völlige Organisationsversagen auch noch decken. Das ist mir unbegreiflich.

Wo wir wieder bei dem Problem wären, dass man E10+ Stellen dauerhaft ausschreiben kann und sich keiner oder nur unqualifizierte drauf bewerben. Was willst du da machen als Führungskraft, zaubern?

[daseinsvorsorge]

Weil das im ÖD aber so wenige machen, scheinen die Allermeisten doch dem Grunde nach zufrieden zu sein.

Du kannst das Märchen noch 1000x wiederholen. Es ist und bleibt selbstgerechtes Geschwätz eines Gewerkschafters! Wenn doch die Allermeisten zufrieden sind, warum sind dann so viele gegangen und die Stellen können nicht nachbesetzt werden. Warum sind überhaupt so viele Stellen unbesetzt trotz ständiger Ausschreibung?

Kannst dir die Antwort schenken, ist eh nicht wert zu lesen!

Für Sie nicht, weil Sie nicht rechnen können. Wenn bei 2,4 Millionen AN bei den Kommuneren ca 100000 stellen unbesetzt sind, ist das eine Quote von etwas mehr als 4%. Also sind ca. 96% der Stellen besetzt. Vielleicht holen Sie sich mal Nachhilfe bei Graf Zahl. Und falls Sie im ÖD sind, warum wechseln Sie nicht, wenn Sie so unzufrieden sind?

[Faunus]

Bin ich am Ende mit dem Angebot unzufrieden, kann ich mich entscheiden, dass Auto wem anders zu verkaufen. Das gleiche mit meiner Arbeitsleistung.

Weil das im ÖD aber so wenige machen, scheinen die Allermeisten doch dem Grunde nach zufrieden zu sein.

Aus der Koalitions-Verhandlung:

Die Union wolle deswegen in dem angewachsenen "Beauftragten-Unwesen" die Hälfte der Bundesbeauftragten streichen. Dazu sollen Einsparungen beim Personal in der Bundesverwaltung kommen. "Denn ein moderner Staat macht mit weniger Personal bessere Arbeit", resümierte Amthor.

Ich denke, es heiß nicht an wen man sein Auto verkaufen möchte sondern wann man sein Auto verkaufen muss - egal an wen.

Der Staat wird sparen müssen und da geht es nicht um 2 oder 2,5 % Lohnerhöhung, sondern vor allem um Stellenabbau, der mit dem Bürokratieabbau einher gehen wird.

Meine Meinung: Der Staat hat bisher, weder muss dieser zukünftig sparen müssen!
Es ist eine Frage der Priorität, wofür gebe ich Geld aus.
Und dies bestimmen die Wähler, seit Jahrzehnten.
Auch, wenn mir manche Entscheidungen nicht gefallen!

Ich meine mich zu erinnern, dass es in den 90er Jahren einen Stellenabbau im ÖD gab, indem Planstellen nicht mehr besetzt wurden.
Ich vermute, dass wird jetzt wieder so ablaufen:  überproportional viele AN gehen in Rente  - also "Altlasten" fallen weg und werden nicht mehr nach besetzt. Dann noch die Referenten/Beauftragten-Stellen... und schon kann man die Zahlen dem Wahlvolk vorrechnen - noch Anträge verkürzen/wegfallen lassen/zusammenlegen und da udn dort Zulagen streichen udn schon hat man eine Bürokratieabbau inkludiert.
Das geht schon!