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Präventionsgespäch = Kündigung ?

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Diensthase:
Die Dame ist ü60 so geht man mit älteren Mitarbeitern im ÖVD um, die bekommt doch nie wieder einen Job  :(

clarion:
Wenn die Dame nicht geeignet ist oder absolut nicht ins Team passt, dann ist die Kündigung richtig! Der ÖD als Arbeitgeber ist eben nicht das Sozialamt!

Organisator:

--- Zitat von: Diensthase am 22.05.2025 15:20 ---Die Dame ist ü60 so geht man mit älteren Mitarbeitern im ÖVD um, die bekommt doch nie wieder einen Job  :(

--- End quote ---

Was sollte man denn sonst mit einer ungeeigneten Mitarbeiterin machen?

Diensthase:
Ihr eine andere Aufgabe geben, die Sie noch schaffen kann bis zu Rente, aber dann Denke ich wahrscheinlich noch zu Menschlich :-[ Das haben sich ja viele im ÖV schon abgewöhnt.

clarion:
Es sind Steuergelder, aus denen unsere Gehälter und Besoldungen gezahlt werden. Leute ohne Leistung gehören da nicht hin!!!

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