Neueste Beiträge

#91

Beamte Baden-Württemberg / Aw: Besoldungsrunde 2025-2028 ...

Letzter Beitrag von BeamtenBund - Gestern um 12:56

https://www.berliner-besoldung.de/die-humpert-entscheidung-und-die-ausnahme-von-der-rechtswegerschoepfung/

Na schau an, was der BRV so aufbietet...

Es kommt Bewegung in die Sache...
Diese Stellungnahme übertrifft die des DRV Bw bei weitem !!!

Ich bin wirklich auf den Herbst und den Jahresendspurt gespannt!

 

#92

TVöD Kommunen / Aw: Wünsche für die nächste Ta...

Letzter Beitrag von Faunus - Gestern um 12:54

Ich finde es von der Industrie schon bemerkenswert seit Jahren über Fachkräftemangel zu klagen, offensichtlich zu zusehen, wie das Bildungssystem in die Knie geht und selber aber nicht die Umschulungen bereit sein zu finanzieren/organisieren. Würde letztlich vergleichbar oder gar weniger kosten als etwaige Abfindungen. Aber sie wissen ja selbst nicht, was sie in heute Abend für qualifizierte Fachkräfte benötigen.

Ich drücke jetzt mit 62 auch wieder die Schulbank - auf eigene Kosten und zu meinem Privatvergnügen, weil ich de Nase von dieser Sinnlosigkeit voll habe!

[Dennoch wäre es mir wichtig zu erfahren, ob es eine Regel für Transparenz gibt und ob es in der Personalabteilung generell möglich ist, nach der Anzahl der Bewerber und den Bewerbungsgesprächen in einem Bewerbungsverfahren zu fragen, ohne Schwierigkeiten zu schaffen.]

#93

allgemeine Diskussion / Aw: Abweichung von Bewerbungsv...

Letzter Beitrag von Organisator - Gestern um 12:53

Dennoch wäre es mir wichtig zu erfahren, ob es eine Regel für Transparenz gibt und ob es in der Personalabteilung generell möglich ist, nach der Anzahl der Bewerber und den Bewerbungsgesprächen in einem Bewerbungsverfahren zu fragen, ohne Schwierigkeiten zu schaffen.🥳

Als unterlegener Bewerber kannst du Einsicht in die Auswahldokumentation verlangen.

#94

Beamte Nordrhein-Westfalen / Aw: Besoldungsrunde 2025-2028 ...

Letzter Beitrag von Schneewitchen - Gestern um 12:52

An den Schulen ist die Situation heute schon katastrophal und daran wird sich in den nächsten 10-15 Jahren nichts ändern, zumindest dann nicht, wenn wir nicht gemeinsam mit Eltern und Kindern das Bildungsministerium abfackeln und aus den kläglichen Resten etwas neues aufbauen.

Eine Freundin von mir war bis vor ein paar Monaten Lehrerin und hat aber dann aufgegeben. Sie ist mit der Gesamtsituation nicht mehr klar gekommen und ist jetzt in der Erwachsenenbildung tätig. Sie ist jetzt deutlich zufriedener und glücklicher.

#95

Beamte des Bundes und Soldaten / Aw: Bundesalimentationsgesetz

Letzter Beitrag von DeltaR95 - Gestern um 12:50

Ich finde die Stellungnahme des BRV erfrischend ehrlich - das fiktive Partnereinkommen nimmt man direkt ins Visier. Der Richterverein in Brandenburg hat das ja nicht mal mit einer Silbe in seiner Stellungnahme erwähnt 

Heftiger Prügel vom EGMR wäre zudem eine Schlappe, die sich wohl kein Politiker auf die Fahne schreiben möchte.

Och, Deutschland ist doch schon dutzende Male wegen überlanger Verfahrensdauer vom EGMR "verurteilt" worden. Hat sich was daran geändert?  Mal ehrlich, welche Folgen hätte denn ein Urteil vom EGMR? Die Dienstherrn sparen sich soviel Geld mit ihrem Verhalten, solche Strafen kann der EGMR gar nicht gegen einen Mitgliedsstaat verhängen. Oder irre ich mich da? Nur der einzelne Kläger hätte davon ggf. direkt einen eigenen Vorteil davon.

Aber ich finde den Ansatz unbenommen dessen wirklich gut und hoffe, dass der BRV das "eiskalt" durchzieht!

#96

Beamte Nordrhein-Westfalen / Aw: Besoldungsrunde 2025-2028 ...

Letzter Beitrag von Max_Muster - Gestern um 12:48

Tja, so könnte die Zukunft in der Tat aussehen. Ich bin mit meinen Job nicht in den Leistungsprozessen angesiedelt, bekomme aber immer die Klagen aus der Fläche mit.

Frei werdende Dp werden gerne nicht neu besetzt oder können mangels geeigneter Bewerber nicht neu besetzt werden. Daher nimmt die Arbeitsverdichtung immer weiter zu.

Trotz gegenteilig formulierter Erwartungen werden die Standards langsam schlechter. Die Fehlerhäufigkeiten in den Dienststellen nehmen im Zeitablauf zu.

Mal sehen was passiert, wenn diese Entwicklung beim Bürger ankommt....

Anderseits ist Geiz vermutlich immer noch geil. Offensichtlich möchte der FM ein betriebswirtschaftliches Prinzip durchsetzen, welches es aus guten Gründen nicht gibt, die Erreichung eines maximalen Erfolges bei Einsatz minimalster Mittel.

An den Schulen ist die Situation heute schon katastrophal und daran wird sich in den nächsten 10-15 Jahren nichts ändern, zumindest dann nicht, wenn wir nicht gemeinsam mit Eltern und Kindern das Bildungsministerium abfackeln und aus den kläglichen Resten etwas neues aufbauen.

#97

Beamte Nordrhein-Westfalen / Aw: Besoldungsrunde 2025-2028 ...

Letzter Beitrag von Rallyementation - Gestern um 12:45

Das habe ich auch gelesen und hoffe natürlich, dass er sich daran hält. Damit würde sich die Besoldung in NRW aber noch deutlicher als in Brandenburg erhöhen und NRW die anderen Länder unter Zugzwang bringen. Halte ich nicht so für wahrscheinlich aber wer weiß...

Ich lese "fiktiven Partnereinkommen - keine Veränderung gegenüber der aktuellen Rechtslage"

Rechtslage ist: Fantasieeinkommen wird grds. weiter berücksichtigt. Bei der unveränderten Rechtslage ist aber nicht auch die Höhe des Einkommens fixiert. Die betragsmäßigen Folgen sind nur noch nicht kommuniziert.

(Beispiel: Fahren ohne Fahrschein ist lt. Rechtslage Beförderungserschleichung. Diese aktuelle Rechtslage ist die unveränderte Rechtslage seit fast hundert Jahren. Nur die Folge gem. EVO hat sich betragsmäßig immer weiter erhöht.)

Des weiteren wird im Grundsatz jeder Person ein fikiver Partner hinzugefügt. Bisher wurde allerdings nur den realen Beamten die fiktiven Partner herbei illusioniert. Der zweite noch fehlende Schritt ist das dem Fiktivpartner seinerseits noch sein Fiktivpartner fehlt.

Also ist die Beamtenbesoldung an den heute überwiegend gelebten Patchwork-Familien-Sandwich-Beamten auszurichten.

Also bei unveränderter Rechtslage "Fiktivpartner" ist weder Anzahl noch deren zu erbringenden Hauptalimentation zur ergänzenden direkten Gebietskörperschaftsalimentation des Beamten ersichtlich.

#98

Beamte Nordrhein-Westfalen / Aw: Besoldungsrunde 2025-2028 ...

Letzter Beitrag von Schneewitchen - Gestern um 12:45

Im Endeffekt kennt nur er und ein enger Kreis die genauen Zahlen. Ich gehe davon aus, dass sie beraten und alle Szenarien abwägen und hin- und herschieben um gleichzeitig im verfassungsmäßigen Rahmen zu bleiben aber auch den Haushalt nicht zu sehr zu belasten.
Ein Weg für die Zukunft werden sicher weniger Verbeamtungen und effizientere Strukturen in den Behörden sein.
Als Lehrer merke ich, dass bereits jetzt tausende Stellen fehlen, Führungspositionen unbesetzt bleiben und weit über 1000 Schulleitungspositionen unbesetzt sind.
Mit fällt auf, dass der Job trotz guter Bezahlung bei jungen Menschen extrem unattraktiv geworden ist. Besonders junge Menschen ohne Familie arbeiten bei uns Teilzeit und melden sich oft aufgrund der Belastungssituationen krank. Andere Kolleg:innen fangen die Lücken dann auf und mit vielen statistischen Tricks gelingt es die Überstunden unvergütet zu lassen.
Zusammen mit weiteren zehntausenden wegfallenden Stellen bis in die 2030er Jahren, die laut Prognose nur zum Teil ausgeglichen werden können (allein aufgrund fehlender Ausbildungsmöglichkeiten) ergibt sich hier ein gigantisches Sparpotenzial.
Meine Frau arbeitet bei der Stadt Köln im Bereich Organisation. Dort rechnen sie aufgrund natürlicher Fluktuation etwa ab 2028/2029 mit massiven Personalengpässen, besonders in den höher besoldeten Positionen.
Faktisch sprechen wir (wahrscheinlich) von 2-3 Jahren die fiskal überbrückt werden müssen, dann wird der bestehende Personalmangel dem Land massive Einsparungen bei den Personalkosten bescheren, denn subsitutiv beschäftigte Seiteneinsteiger werden in der Regel nicht verbeamtet und erheblich niedriger eingestuft als vergleichbares verbeamtetes Personal.
Wie die genauen Zahlen aussehen wissen aber nur die entsprechenden Behörden. Als Laie muss man sich die Zahlen zusammenstückeln und deuten. Das ist alles nicht mehr als Lesen in der Glaskugel.

Tja, so könnte die Zukunft in der Tat aussehen. Ich bin mit meinen Job nicht in den Leistungsprozessen angesiedelt, bekomme aber immer die Klagen aus der Fläche mit.

Frei werdende Dp werden gerne nicht neu besetzt oder können mangels geeigneter Bewerber nicht neu besetzt werden. Daher nimmt die Arbeitsverdichtung immer weiter zu.

Trotz gegenteilig formulierter Erwartungen werden die Standards langsam schlechter. Die Fehlerhäufigkeiten in den Dienststellen nehmen im Zeitablauf zu.

Mal sehen was passiert, wenn diese Entwicklung beim Bürger ankommt....

Anderseits ist Geiz vermutlich immer noch geil. Offensichtlich möchte der FM ein betriebswirtschaftliches Prinzip durchsetzen, welches es aus guten Gründen nicht gibt, die Erreichung eines maximalen Erfolges bei Einsatz minimalster Mittel.

#99

TVöD Kommunen / Aw: Wünsche für die nächste Ta...

Letzter Beitrag von UNameIT - Gestern um 12:41

Welcher Fachkräftemangel jetzt genau?
Wir haben 3 Mio Arbeitslose und in den nächsten 15 Jahren wird alleine für die Autoindustrie ein Abbau von rund 750.000 Stelle prognostiziert - auch jede Menge IT - und die Boomer will doch keiner. Wer bitte stellt AN über 60 noch ein?! Das ist doch alles Quark!

Das Problem ist nicht die Ratio zwischen Arbeitnehmer und Stelle - das Problem ist, dass viele Arbeitnehmer Dinge gelernt haben, die heutzutage einfach Obsolet sind (bspws. Schlosser, wer braucht heutzutage den noch nen Schlosser?) Oder jemand der Mediengestalter, Bürokaufmann, Bankkaufmann, Reisebüroangestellte, Kürschner, Schuhmacher etc lernt.

Somit haben wir einen Fachkräftemangel, allerdings in ausgebildeten Fachkräften.

Genauso hoch ist das Problem, das die Sozialleistungen für manche Menschen lohnenswerter sind, als ein Job.

#100

Beamte Nordrhein-Westfalen / Aw: Besoldungsrunde 2025-2028 ...

Letzter Beitrag von LehrerInNRW - Gestern um 12:37

Es lohnt sich übrigens die den Gesetzestextes zur Neuregeleung der Besoldung kinderreicher Beamter zu lesen.
Wenn ich mich recht erinnere betrugen die Nachzahlungen für 10 Jahre 90 Millionen €. Die jährlichen Kosten bewegten sich damals in gleicher Höhe.

Da sieht man welche Dimensionen das auf Zeit spielen für den FM hat.

Ganz ehrlich, ich in seiner Position würde genauso handeln.