Warum individuell? Der TVöD ist ein Tarifvertrag der mit seiner Entgelttabelle und der Entgeltordnung die Entlohnung der Berufsgruppen regelt. Marktbedingt reicht das Entgelt jedoch für die MINT-Berufsgruppen nicht mehr aus. Daher muss eben für alle mehr gezahlt werden, oder die EGO angepasst werden. Und das ist kein Sozialismus, dass ist ein Tarifvertrag. Es ist klar das ein Bauingenieur in der Uckermark wahrscheinlich heilfroh über seine E11 ist. Hier im süddeutschen Raum oder in anderen „starken“ Gegenden findet man niemanden für die Kohle.
Deswegen!
Schön das du deine Frage selber beantwortest.
Ein bundesweiter Tarifvertrag wird nicht dazu führen, dass man in den "starken Gegenden" jemand für die Kohle finden wird, wenn man nicht eine Schippe oben drauflegt und die Tarifpartner in den schwachen Gegenden werden keinen Handlungsbedarf für diese Berufsgruppen sehen, diese überüberproportional anzuheben.
Der Tarifvertrag muss auch im öD dahin kommen was er sein sollte:
Die Untergrenze, für die Schwachen, die nicht besser verhandeln können!
Er muss davon weg (sowohl rechtlich, faktisch und in den Köpfen der Verantwortlichen) das er das ist, was er im öD zu 95% ist: Die Obergrenze dessen was der AG zahlt bzw. zahlen darf.
Die willst doch auch, dass der AG im öD sich wie ein echter AG verhält. Und dazu gehört, dass er da,
wo Mangel ist, die Tüte aufmacht und
dort Geld ausschüttet um qualifiziertes Personal zu bekommen oder zu halten.
Warum du willst, dass alle AGs in der BRD (also auch dort wo kein Mangel herrscht), die Geldtüte aufmachen sollen, ist sozialistische Gleichmacherei über die individuellen Problem der AGs hinweg ist mir klar: Du willst das Versagen deines AGs mit Tarifverträgen erschlagen.
Finde ich falsch und so läuft es in der pW auch nicht, da bekommen die menschen die grade benötigt werden übertarifliche Bezahlung.