Tarifverhandlung TV-L ab 09/2021 - Vorschläge/Wünsche

[kanute1]

Schaut euch einfach den aktuellen Abschluss von Bund und Kommunen und somit die "Wertschätzung" des AG's gegenüber seiner AN an...

Ihr könnt euch noch so viel für die Tarifverhandlung 2021 wünschen, am Ende kommt noch weniger als beim TVÖD rum - 100%ig!

Das ist man ja mit der Zeit im TV-L gewohnt. Aber hey. Der Job ist ja "sicher" ;-) Und das ich im Alter Pfandflaschen sammeln darf ist dank dem Gehalt auch sicher... Aber immerhin fürs Vaterland gearbeitet. 

[Arno-Nühm]

Weil nichts dagegen spricht, bei einheitlicher Bezahlung auch eine einheitliche Wochenarbeitszeit zu vereinbaren.

Eine Angleichung auf dem Niveau von S.-H. halte ich allerdings für nicht durchsetzbar.

Das Zustandekommen (muss hier wahrscheinlich nicht mehr erläutert werden) der Unterschiede in der Wochenarbeitszeit halte ich seit der Einführung des TVL für Quatsch.

Du kannst deinem AG auch gerne noch 10€ täglich mitbringen - so aus Dank, dass du bei ihm arbeiten darfst... 

Wenn man vereinheitlicht, dann aber in die andere Richtung, sprich: Verkürzung.

[dhsg]

Wenn Du meinen vorhergehenden Post gelesen hast, dann siehst Du dass ich sehr konkrete Erhöhungen der Tabellenentgelte wünsche (bei denen ich eigentlich dachte, dass sich darauf "gestürzt" wird).

Nochmal, eine Angleichung an S.-H. halte ich für unrealistisch! Dass das für die Beschäftigten dort eine Verschlechterung ist, ist mir bewusst. Aber das muss mich ja nicht stören - es steht den dortigen Beschäftigten frei eigene Wünsche zu formulieren...

[DiVO]

Schaut euch einfach den aktuellen Abschluss von Bund und Kommunen und somit die "Wertschätzung" des AG's gegenüber seiner AN an...

Ihr könnt euch noch so viel für die Tarifverhandlung 2021 wünschen, am Ende kommt noch weniger als beim TVÖD rum - 100%ig!

Das ist man ja mit der Zeit im TV-L gewohnt. Aber hey. Der Job ist ja "sicher" ;-) Und das ich im Alter Pfandflaschen sammeln darf ist dank dem Gehalt auch sicher... Aber immerhin fürs Vaterland gearbeitet. 

Wenn diese Entwicklung für dich heute schon so absehbar ist: Warum suchst du dir denn dann keinen anderen Arbeitgeber, der deine Arbeitsleistung so entlohnt wie du dir das vorstellst?

[Spid]

Weil nichts dagegen spricht, bei einheitlicher Bezahlung auch eine einheitliche Wochenarbeitszeit zu vereinbaren.

Eine Angleichung auf dem Niveau von S.-H. halte ich allerdings für nicht durchsetzbar.

Das Zustandekommen (muss hier wahrscheinlich nicht mehr erläutert werden) der Unterschiede in der Wochenarbeitszeit halte ich seit der Einführung des TVL für Quatsch.

Also ein Gleichheitsfetischismus, der Gleichheit irrigerweise einen absoluten Wert zuweist - und der verfolgt wird, ganz egal, ob es allen dadurch gleich gut oder gleich schlecht geht.

[dhsg]

Nein.

[Spid]

Du forderst Gleichheit um ihrer selbst Willen. Das ist der genannte Fetisch.

[dhsg]

Auch das ist falsch!

Ist aber auch nicht das Thema in diesem Thread 

[Spid]

Nein, es ist zutreffend - oder warum forderst Du Gleichheit?

[dhsg]

Deine Unterstellung wird auch durch mehrmalige Wiederholung nicht wahrer. Ich denke aber ohnehin, dass Du meine Aussage schlichtweg nicht verstanden hast. Ich denke auch nicht, dass Du tatsächlich an einer Erläuterung im Sinne einer zielführende Diskussion interessiert bist. Ich werde diese themenfremde Diskussion daher nicht weiterführen.

[Spid]

Mir ist völlig egal, was Du willst. Gefordert hast Du Gleichheit, auch wenn sie für einige Gruppen nachteilig ist. Das ist ein Fetisch.

[Sozialarbeiter]

Und die JSZ willst du mit den Festbeträgen auch noch kürzen !?!

[Arno-Nühm]

Was er "wünscht" wäre doch eine Minusrunde?

[AndreasG]

Was er "wünscht" wäre doch eine Minusrunde?

Jein

am meisten würde die E8 6 verlieren nämlich 1015€ p.a.

Fast alle anderen würden teils deutlich dazugewinnen.

E13 1 zb 2550 p.a.
E15 6 immerhin noch 2075

[dhsg]

Danke,AndreasG. Genau so ist es!
Tatsächlich ist die EG8 Stufe 6 allerdings etwas "zu arg" gebeutelt. Danke für den Hinweis.