Besoldungsrunde 2025-2028 Nordrhein-Westfalen

[AR76]

Wenn ich ihn richtig verstanden habe, spricht er von einem Thread und nicht von einem Urteil.

Genau, schon vor dem Urteil war der Thread auf über 500 Seiten gewachsen...mit allgemeinem Palaver, Spekulationen usw.

[Uriex]

Guckt dir dem Thread bezüglich des zu ERWARTENDEN Urteils im Länderbereich an. Da ist das hier vom Umfang Kindergarten. Das sind nun mal Foren. Wenn es was wichtiges gibt, bekommst es schon mit.

Ich hab da überhaupt kein Problem mit, gehöre ja selber zu den Hobby-Wahrsagern und genieße den Austausch

Ging mir nur darum, dass der Threadtitel tatsächlich nicht mehr zu den Diskussionen passt 

Ansonsten bin ich da bei euch, wen die Diskussionen und der Austausch stört, sollte sich lieber nach schönen Newslettern umschauen und keine Foren besuchen

[mpai]

Kann ich mir persönlich überhaupt nicht vorstellen, da es mit der Realität kollidiert. Welcher Idiot wird denn dann bspw. freiwillig Amtsleiter, wenn der Abteilungsleiter drunter genausoviel verdient? Gekniffen wäre in dem Fall immer der mit den "höherwertigen" Aufgaben. Dann müsste man wieder über ruhegehaltfähige Zulagen agieren, wo es allerdings keinen Unterschied zu jetzt geben würde.

Gäbe aber noch genug andere Schweinereien die erheblichen Verwaltungsaufwand auslösen. Spontan: Kürzung der Erfahrungsstufen mit anderen Laufzeiten, Kürzung von Besoldungsbestandteilen mit abschmelzenden Anpassungszulagen (bspw. Familienzuschlag analog § 91b LBesG) oder auch das fiktive Partnereinkommen mit Zulagen für die "Ausnahmen" die darunter verdienen (analog zur avisierten Bundesregelung oder § 71b LBesG).

Damit kannst du Verwaltungen schonmal für ein paar Monate lahm legen.

Warum braucht man zwölf Besoldungsgruppen?
Österreich hat sieben meines Wissens nach.
Bei der Bundesagentur für Arbeit gibt es acht Tätigkeitsebenen, je zwei pro Qualifikation.
Und die Frage welcher Idiot wird dann Amtsleiter?
Es gibt genug eitle Menschen, die auch für das gleiche Geld oder nur ein paar Euro mehr bereit sind diese Aufgabe zu übernehmen. Wieviele Leute habt ihr denn schon kennengelernt, die trotz gesundheitlicher Probleme oder Krise in der Familie nicht in der Lage sind ihre Funktion abzugeben, weil es ihnen die Welt bedeutet?!

[rs]

Sicherlich käme man auch mit weniger Besoldungsgruppen aus. Müsste dann aber viel mit Zulagen arbeiten.
Allein bei uns in der Finanzverwaltung gibt es im gD eine extreme Einsatzbreite mit enormer Anspruchsspreizung. Vom "einfachen" Sachbearbeiter bis hin zu Fahndung und Konzernbetriebsprüfung.

[Max_Muster]

Warum braucht man zwölf Besoldungsgruppen?
Österreich hat sieben meines Wissens nach.
Bei der Bundesagentur für Arbeit gibt es acht Tätigkeitsebenen, je zwei pro Qualifikation.
Und die Frage welcher Idiot wird dann Amtsleiter?
Es gibt genug eitle Menschen, die auch für das gleiche Geld oder nur ein paar Euro mehr bereit sind diese Aufgabe zu übernehmen. Wieviele Leute habt ihr denn schon kennengelernt, die trotz gesundheitlicher Probleme oder Krise in der Familie nicht in der Lage sind ihre Funktion abzugeben, weil es ihnen die Welt bedeutet?!

Du hast schon recht, aber bei Beamten bedeutet eine "Entpflichtung" zugleich den Dauerhaften Verlust der Revision, die dann erneut gemacht werden muss. Das ist nicht klug gelöst und ist bei dem einen oder der anderen sicher Grund dafür am Posten zu "kleben".