Ich verstehe das System der Wochenarbeitszeit nicht. Im Endeffekt wird man hier nicht für eine vollbrachte Arbeitsleistung, sondern ganz platt ausgedrückt für Anwesenheit bezahlt. In den Wochen, in denen wenig los ist, füllen die Sachbearbeiter hier ihre Tage mit Kaffeeklatsch, Tee trinken, Deko umstellen usw. aus, damit sie auf ihre Sollarbeitszeit oder ein kleines Plus kommen und in den Wochen mit viel Arbeit bauen sie natürlich ein Plus. Ich persönlich bin für Vertrauensarbeitszeit. Wenn ein Sachbearbeiter A die gleiche Arbeit wie Sachbearbeiter B in einer halben Stunde weniger pro Tag vollbringt, soll er aus meiner Sicht auch früher heim gehen ohne ein Minus zu haben.
Irgendwo hier in diesem Forum habe ich mal folgenden Spruch gelesen: Also manche bei uns hier im Amt, die bestimmen ihren Stundenlohn quasi selbst, indem sie ihr Arbeitstempo entsprechend gedrosselt haben.