Sprünge von 4 bis 12 % reichen natürlich nicht.
Horizontal wohlgemerkt, reicht das auch nicht? Nur durch aussitzen 12% (ohne Änderung der Tätigkeiten) mehr bekommen ist nicht ausreichend? ok auch ne Einstellung...
Da ich in Stufe 6 bin, habe ich natürlich da meinen konzentrierten Blick drauf, und wenn ich hier die höheren Beträge sehe, halte ich das für etwas arg schräg (wegen AII kommen für mich viele E-Gruppen in Frage). Das Plus bei HG in
9a: 651 €
9b: 290 €
9c: 186 €
10: 196 €
11: 497 €
ist schon keinesfalls als linear zu sehen.
Warum sollte das linear sein, der "Mehrwert" für den AG, die du schaffst innerhalb einer höheren EG ist ja auch nicht linear. Bzw. die Erhöhung der Tätigkeiten sind nicht linear.
und wenn du dir anguckst was der Sprung E12 auf E13 bringt. Dann kannst du dir nur die Augen reiben.
Aber das eine ist für eine Berufsgruppe der Einstieg (E13), das andere eher Ende Gelände.
Bei mir kündigt sich gerade ein kleiner Streit mit dem AG an, warum ich mich nicht auf E10 bewerbe. Mein Einwand: lohnt sich nicht. AG: wir haben aber in den AII investiert. Ich: dann zahlt Zulage oder Sonderurlaub.
Das ist ja auch ok, dir ist die offensichtlich die (vermeintlich) höhere Belastung in der höheren EG nicht das höhere Entgelt wert.
Andere sehen nur das Geld.
Andere sehen darin keine Mehrbelastung (im Gegenteil, evtl. sogar eine Entlastung, weil attraktivere Stelle)
Das muss ja jeder individuell mit sich und dann mit seinen AG aushandeln.