Autor Thema: Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion  (Read 196833 times)

Schokobon

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1245 am: 19.08.2020 21:15 »
Die TZ Frauen wählen natürlich die Arbeitszeitreduktion und stocken hinterher die Arbeitszeit mit höherem Stundenlohn wieder auf das alte Maß auf. Ist doch klar.

CmdrMichael

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1246 am: 19.08.2020 21:23 »
Ich kann der 35 Stunden Woche wenig abgewinnen.

Klar 1 Stunde pro Tag weniger ist nett.

Ein Recht auf Homeoffice wäre mir lieber.

Denn die eingesparte Pendelzeit von 2x 45 Minuten + Mittagspause von 30 Minuten wären ja schon 2 Stunden pro Tag die ich für mich gewinne.

Kostet den Arbeitgeber kaum etwas.
Für mich als Beamter würde die 35 Stunden Wochen 6h weniger jede Woche bedeuten (Aktuell: 41).

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1247 am: 19.08.2020 21:28 »
Und ich kenne Menschen mit einer 48h-Woche, für die das dann 13 Stunden weniger wären. Die haben mit Beamten gemein, daß ihre Arbeitszeit bei der TVÖD-Tarifrunde nicht verhandelt wird.

Amtsschimmel

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1248 am: 19.08.2020 21:30 »
Ich kann der 35 Stunden Woche wenig abgewinnen.

Klar 1 Stunde pro Tag weniger ist nett.

Ein Recht auf Homeoffice wäre mir lieber.

Denn die eingesparte Pendelzeit von 2x 45 Minuten + Mittagspause von 30 Minuten wären ja schon 2 Stunden pro Tag die ich für mich gewinne.

Kostet den Arbeitgeber kaum etwas.
Für mich als Beamter würde die 35 Stunden Wochen 6h weniger jede Woche bedeuten (Aktuell: 41).

Ich wage zu bezweifeln, dass dies auf Beamte übertragen werden würde (bin ebenfalls Beamter). Höchstens im gleichen Maße, also auf 37 Wochenstunden (4h weniger).

Tatsächlich bringt mir persönlich das flexible Arbeiten mit Laptop schon deutlich mehr, als ein, zwei oder wie viele Stunden auch immer weniger WAZ. Outputorientiert steuern ist hier doch eigentlich relevant.
Ich habe auch einen weiten Fahrtweg, der seit Corona 4 von 5 Wochentagen wegfällt. Das eingesparte Geld entspricht fast dem Mehr dessen, was Netto nach einer Beförderung übrig bliebe.

Kat

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1249 am: 20.08.2020 07:18 »
Ok, ich halte bis hierhin fest:
Frauen werden nicht im öD benachteiligt, es fehlt an Belegen hierfür.

Frauen stellen zwar die größte Beschäftigungsgruppe, aber sind unterrepräsentiert in Führungspositionen und zumeist in Teilzeit, weil sie es so wünschen, oder mit dem Partner vereinbaren, auch sogar, wenn noch so sehr eine Führungsposition angeboten wird.

Sie setzen sich zu kritisch mit „Bewerbungskriterien“ auseinander.

Schade, dass keine Antworten zu Betreuung Kinder/Angehörige parat waren. Aber das trifft offenbar immer nur die Anderen.


genau so sieht es aus. Die Frauen tun das freiwillig, die Väter kommen in Deinem Aufsatz gar nicht vor. Gibt es die nicht?

Warumdendas

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1250 am: 20.08.2020 07:31 »
Doch, aber die jammern nicht laut genug über ihr Leid wenn sie in Teilzeit arbeiten. Wenn Männer in der Elternzeit auf Einkommen verzichten müssen sie Dankbarkeit gegenüber dem AG und dem Staat zeigen weil diese es erst möglich gemacht haben.

Warumdendas

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1251 am: 20.08.2020 07:36 »


Ich schreibe an „Spid“ und erhalte die Antwort per Zitat von „BAT“; ich bin sehr sortiert.
Und das weitere ist mehr als unhöflich. Was ist denn bitte mit den Forumsregeln?
Was hat dich an diesem Frauenthema im öD so getroffen, sind doch öffentlich dokumentierte Fakten (Beschäftigungsanteil/Teilzeitanteil/Karrierechancen/Führungspositionen)? Das möchtest du negieren? Warum?

Du weist schon das das nicht dein Postfach ist?

Bastel

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1252 am: 20.08.2020 07:46 »
Eventuell ist Internet und ein Forum Neuland für Sie?

Angela? Bist du es?

DiVO

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1253 am: 20.08.2020 07:53 »
Ich kann der 35 Stunden Woche wenig abgewinnen.

Klar 1 Stunde pro Tag weniger ist nett.

Ein Recht auf Homeoffice wäre mir lieber.

Denn die eingesparte Pendelzeit von 2x 45 Minuten + Mittagspause von 30 Minuten wären ja schon 2 Stunden pro Tag die ich für mich gewinne.

Kostet den Arbeitgeber kaum etwas.
Für mich als Beamter würde die 35 Stunden Wochen 6h weniger jede Woche bedeuten (Aktuell: 41).

Ich wage zu bezweifeln, dass dies auf Beamte übertragen werden würde (bin ebenfalls Beamter). Höchstens im gleichen Maße, also auf 37 Wochenstunden (4h weniger).

Tatsächlich bringt mir persönlich das flexible Arbeiten mit Laptop schon deutlich mehr, als ein, zwei oder wie viele Stunden auch immer weniger WAZ. Outputorientiert steuern ist hier doch eigentlich relevant.
Ich habe auch einen weiten Fahrtweg, der seit Corona 4 von 5 Wochentagen wegfällt. Das eingesparte Geld entspricht fast dem Mehr dessen, was Netto nach einer Beförderung übrig bliebe.

Auch hier mein Hinweis: Du hast sicherlich schon bei der Bewerbung gewußt wo der Dienstort und wie lange der Arbeitsweg dorthin ist. Es hat dich vermutlich niemand dazu gezwungen diese Stelle anzunehmen.

Ich persönlich halte es für absoluten Nonsens ein Recht auf Homeoffice für alle in einen Tarifvertrag zu packen, weil einige Berufsgruppen innerhalb des TVöD schlicht und ergreifend gar kein Homeoffice machen können. Hierunter fallen aus meiner Sicht z.B. der komplette Bereich Sozial- und Erziehungsdienst, Reinigung, Hausmeister und Pflegepersonal. Diese Gruppen wären von diesem Recht ausgeschlossen oder was soll ich mir vorstellen, das die Reinigungskraft von zuhause aus macht?

Aus meiner Sicht gehören Sachverhalte wie Homeoffice in Dienstvereinbarungen geregelt, um den örtlichen Gegebenheiten gerecht zu werden.

Kaiser80

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1254 am: 20.08.2020 07:57 »
Ist dabei eigentlich schon was zählbares rausgekommen?  :-X

Verdi: Mach mit! Online-Forderungsdiskussion vom 06. Juli bis 17. August 2020...

Umfrage wurde bis 24.08. verlängert und am 25.08. soll wohl iwas beschlossen werden...

Kat

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1255 am: 20.08.2020 08:31 »
. Hierunter fallen aus meiner Sicht z.B. der komplette Bereich Sozial- und Erziehungsdienst, 

Also unser Sozial- und Erziehungsdienst hat wochenlang Homeoffice gemacht. Warum sollte das nicht gehen? Ihre Außentermine können die Kollegen doch genau so gut von zu Hause aus wahrnehmen. Und alles, was sonst im Innendienst stattfindet dann eben zu Hause.

Spid

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1256 am: 20.08.2020 08:34 »
Und die Kitakinder nimmt man dann mit nach Hause?

Kaiser80

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1257 am: 20.08.2020 08:40 »
Ja, aber nur wenn mindestens 2 Stunden Auslauf außerhalb eines Zwingers gewährleistet sind und keine Anbindehaltung stattfindet...

Warumdendas

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1258 am: 20.08.2020 08:41 »
Und die Kitakinder nimmt man dann mit nach Hause?
nee, die werden per Video Chat betreut.

Warumdendas

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Antw:Tarifrunde TVöD 2020 - Diskussion
« Antwort #1259 am: 20.08.2020 08:43 »
. Hierunter fallen aus meiner Sicht z.B. der komplette Bereich Sozial- und Erziehungsdienst, 

Also unser Sozial- und Erziehungsdienst hat wochenlang Homeoffice gemacht. Warum sollte das nicht gehen? Ihre Außentermine können die Kollegen doch genau so gut von zu Hause aus wahrnehmen. Und alles, was sonst im Innendienst stattfindet dann eben zu Hause.

DiVO ging es doch lediglich darum das nicht pauschal im TV einen Anspruch auf Home Office festgelegt werden kann.