Grundsätzlich bin ich mit dem Angebot des VKA einverstanden, wenn die Jahressonderzahlung zusätzlich auf 100% angehoben wird für alle Entgeltgruppen für die Dauer der gesamten Laufzeit. Das ist planbar - dafür kann man das Jahr über Rücklagen schaffen.
Eine Anhebung der Sonderzahlungen von
E1 - E8 79,51%
E9a - E12 70,28%
E13 - E 15 51,78%
auf 100% wäre effektiv eine Gehaltserhöhung von
E1 - E8 1,7%
E9a - E12 2,48%
E13 - E 15 4%
Das halte ich leider für nicht realistisch als Ergebnis on Top auf das Arbeitgeberangebot.
Das wäre aber die einfachste Möglichkeit, den öffentlichen Dienst für Fach- und Führungskräfte attraktiver zu machen. Ein echtes 13. Monatsgehalt das auf die zwölf Monate verteilt werden kann.
Das würde ja bedeuten dass es irgendjemand interessiert welche Vorschläge und Probleme hier im Forum ausführlich besprochen wurden. Das ist eher nicht anzunehmen.
Jetzt steht das traditionelle Tagen bis in die frühen Morgenstunden an, mit dem best ever Ergebnis aller Zeiten.
Wie bekannt halt.
Oder übersetzt. Nach außen eine mickrige Erhöhung verkünden und bei näherer Betrachtung deutliche Kürzungen entdecken.
Wir sollten unseren Verdi Helden danken und für sie klatschen.