Tarifrunde 2019 - E9a/E9b/E9k

Begonnen von Admin, 03.03.2019 18:00

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MoinMoin

Und ich kann allen E9er nur raten den schon bestellten Neuwagen wieder abzubestellen, die Nettolohnsteigerung wird weniger sein als ihr es euch wünscht.

Mahlzeit

Zitat von: MoinMoin am 31.05.2019 10:09
Und ich kann allen E9er nur raten den schon bestellten Neuwagen wieder abzubestellen, die Nettolohnsteigerung wird weniger sein als ihr es euch wünscht.

Kein Porsche!

F1s1

Zitat von: Mahlzeit am 31.05.2019 10:25
Zitat von: MoinMoin am 31.05.2019 10:09
Und ich kann allen E9er nur raten den schon bestellten Neuwagen wieder abzubestellen, die Nettolohnsteigerung wird weniger sein als ihr es euch wünscht.

Kein Porsche!

Audi ?

Mid June

Mal eine Verständnisfrage zu den Endstufen 8(5o6) und 9a(4);

wie kann es sein, dass man mit diesem Vergleich mit der "Höhergruppierung" am Schluss weniger verdient? Man bekommt in 8(5oder6) mehr, als in der Endstufe der 9a(4) FG 3.

Aktuell bin ich in der 8(5) und soll im Zuge unserer Stellenbewertung in 9a(4) FG 3.

Ergo; WENIGER Brutto, weniger Sonderzulage, keine Stufen 5 und 6.

Gut, Zulagen hin oder her, unterm Strich wird's ne Nullnummer. Aber da ist doch irgendwas nicht ganz richtig oder?

Spid

Falsche Annahmen führen zu falschen Ergebnissen - mithin ist nicht Verständnis gefragt, sondern die Gewinnung zutreffender Informationen.

Mid June

Um meinen vorherigen Post zu ergänzen; es geht um den TV-L

Spid

Das macht es nicht besser.

Mid June

Was an meiner Annahme ist denn falsch? Aktuell sieht es doch so aus:

8(5) 3302,-
8(6) 3379,-

9a(4) 3272,-

Spid

Das ist so zutreffend, wie es unbeachtlich ist. Die E9a wird 6 Stufen haben. Eine Höhergruppierung aus E8/5 oder E8/6 führt in E9a/5.

Mid June

Danke dir. Es wäre wirklich schön wenn das so ist. Mir wurde das seitens unserer Personalabteilung leider anders mitgeteilt, 9a Fallgruppe 3 hätte keine Stufen 5 und 6, ich würde in Stufe 4 kommen und Zulagen als Ausgleich erhalten.
Ich meine auch es in der Zusammenfassung des dbb so gelesen zu haben...? Bei Fallgrupp 3, 4 als Endstufe. Aber klar, ich stecke zu wenig drin um Fakten zu liefern. Deshalb frage ich.

MoinMoin

Zitat von: Mid June am 31.05.2019 14:20
Was an meiner Annahme ist denn falsch? Aktuell sieht es doch so aus:

8(5) 3302,-
8(6) 3379,-

9a(4) 3272,-
Aktuell (also nach Regelung 2018) sah es so aus: 9s4 3560€ !!
aktuell 9aS5 3667€ oder 9bS4 3667€ !

also kannst dich beruhigt wieder schlafen legen.


MoinMoin

Zitat von: MoinMoin am 31.05.2019 14:33
Zitat von: Mid June am 31.05.2019 14:20
Was an meiner Annahme ist denn falsch? Aktuell sieht es doch so aus:

8(5) 3302,-
8(6) 3379,-

9a(4) 3272,-
Aktuell (also nach Regelung 2018) sah es so aus: 9s4 3560€ !!
aktuell 9aS5 3667€ oder 9bS4 3667€ !

also kannst dich beruhigt wieder schlafen legen.

Zitat von: Mid June am 31.05.2019 14:32
Danke dir. Es wäre wirklich schön wenn das so ist. Mir wurde das seitens unserer Personalabteilung leider anders mitgeteilt, 9a Fallgruppe 3 hätte keine Stufen 5 und 6, ich würde in Stufe 4 kommen und Zulagen als Ausgleich erhalten.
Und diesen Menschen in der PA müssten abgemahnt werden, wegen Unfähigkeit, wenn dem so ist wie du beschreibst.

UNGLAUBLICH!

Spid

Zitat von: Mid June am 31.05.2019 14:32
Danke dir. Es wäre wirklich schön wenn das so ist. Mir wurde das seitens unserer Personalabteilung leider anders mitgeteilt, 9a Fallgruppe 3 hätte keine Stufen 5 und 6, ich würde in Stufe 4 kommen und Zulagen als Ausgleich erhalten.
Ich meine auch es in der Zusammenfassung des dbb so gelesen zu haben...? Bei Fallgrupp 3, 4 als Endstufe. Aber klar, ich stecke zu wenig drin um Fakten zu liefern. Deshalb frage ich.

Die E9 Fg. 3 hat nur 4 Stufen - das ist die E9 mit verlängerten Stufenlaufzeiten. Diese wird es nicht mehr gegeben haben, weil sie durch die E9a ersetzt wird. Die E9a hat 6 Stufen.

Mid June

Alles klar, das bestätigt nur wieder einmal das geschulte Wissen unserer PA :-X...

Ich danke euch!!! Das werde ich jedenfalls nicht auf mir sitzen lassen, wenn die das so durchziehen wie angekündigt.

Geist

Um sich weiter dem 50. Seite zu nähern - und einen weiteren Fall durchzuspielen, in dem sich vielleicht einige wiederfinden:
Man nehme einen Arbeitnehmer mit E9 (klein) und Stufe 3 (Fallgruppe 1 Teil II Abschnitt 22.2 + Zulage) der 01.03.24 in die Stufe 4 käme.
Würde übergeleitet werden, in die EG 9a –
würde er zum 01.03.19 in die Stufe 5 kommen?
Oder zum 01.01.19 in die Stufe 4, Rest verfällt?
Jaja, ich weiß. Die Redaktionsverhandlungen sind noch nicht durch.
Aber vielleicht ist das an anderer Stelle (TVöD o.ä) schon einmal passiert und jemand weiß, wie es sich dort verhalten hat?
Das Thema ist zu spannend, um nicht ein paar Möglichkeiten durchzuspielen.