Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung

[WasDennNun]

Korrigieren ist nicht erlaubt!! Nicht unterschreiben: Black List beim Vorstandsvorsitzenden 

Wenn ich was unterschreiben soll, was dinge wie einvernehmlich oder so enthält, dann unterschreibe unkommentiert ich es nicht, wenn ich mich nicht mit meiner Meinung dort einbringen konnte.
Und Black List:
Bedeutet was?
Weniger Geld?
Duckmäusertum hilft bei Karriere?

Man habe ich es gut, dass ich nicht von einem AG abhängig bin, tut mir Leid für dich.

[WasDennNun]

Du möchtest also irgendwo reinschreiben, daß irgendwer irgendwas erfüllen soll, ohne daß dies irgendeine Rechtsfolge hat?

Auf die Gefahr hin, mich zu wiederholen. Ich bin mir sicher, dass man die Arbeitsmodelle so ausgestalten kann, dass sie praktisch umsetzbar und rechtlich handhabbar sind. Mir geht es primär um die inhaltiche Diskussion, nicht um die Ausgestaltung von Sanktionsmöglichkeiten.

Bin ich mir auch, bzw. haben wir schon mit erfolg in der Richtung gemacht.

Aber schön wenn da Spid Leute kündigen kann, wenn sie Minderleistung erbringen (woher er auch immer weiß, dass sie eine solche geleistet haben, die sie ja individuellen Schwankungen unterliegen und man ja erstmal ermessen müsste was die Leistung mittlerer Art und Güte der Person gewesen wäre)

[Exekutor]

Du möchtest also irgendwo reinschreiben, daß irgendwer irgendwas erfüllen soll, ohne daß dies irgendeine Rechtsfolge hat?

Auf die Gefahr hin, mich zu wiederholen. Ich bin mir sicher, dass man die Arbeitsmodelle so ausgestalten kann, dass sie praktisch umsetzbar und rechtlich handhabbar sind. Mir geht es primär um die inhaltiche Diskussion, nicht um die Ausgestaltung von Sanktionsmöglichkeiten.

Bin ich mir auch, bzw. haben wir schon mit erfolg in der Richtung gemacht.

Aber schön wenn da Spid Leute kündigen kann, wenn sie Minderleistung erbringen (woher er auch immer weiß, dass sie eine solche geleistet haben, die sie ja individuellen Schwankungen unterliegen und man ja erstmal ermessen müsste was die Leistung mittlerer Art und Güte der Person gewesen wäre)

Du bist ganz schön anmaßend, SPID und seine unermessliche Weisheit, sowie seinen generellen Anspruch auf seine Unfehlbarkeit in Frage zu stellen. Er riecht solche Schlechtleistungen und Beweisen braucht er nicht. Er hat schließlich immer recht.  Er ist wie vor 30 Jahren die Partei. 

[Pepper2012]

Du meinst die CDU unter Helmut Kohl?!

[Spid]

Du möchtest also irgendwo reinschreiben, daß irgendwer irgendwas erfüllen soll, ohne daß dies irgendeine Rechtsfolge hat?

Auf die Gefahr hin, mich zu wiederholen. Ich bin mir sicher, dass man die Arbeitsmodelle so ausgestalten kann, dass sie praktisch umsetzbar und rechtlich handhabbar sind. Mir geht es primär um die inhaltiche Diskussion, nicht um die Ausgestaltung von Sanktionsmöglichkeiten.

Bin ich mir auch, bzw. haben wir schon mit erfolg in der Richtung gemacht.

Aber schön wenn da Spid Leute kündigen kann, wenn sie Minderleistung erbringen (woher er auch immer weiß, dass sie eine solche geleistet haben, die sie ja individuellen Schwankungen unterliegen und man ja erstmal ermessen müsste was die Leistung mittlerer Art und Güte der Person gewesen wäre)

Was habt Ihr mit Erfolg gemacht? Irgendwas ohne rechtliche Relevanz niedergeschrieben? Das glaube ich aufs Wort.

[Spid]

Du möchtest also irgendwo reinschreiben, daß irgendwer irgendwas erfüllen soll, ohne daß dies irgendeine Rechtsfolge hat?

Auf die Gefahr hin, mich zu wiederholen. Ich bin mir sicher, dass man die Arbeitsmodelle so ausgestalten kann, dass sie praktisch umsetzbar und rechtlich handhabbar sind. Mir geht es primär um die inhaltiche Diskussion, nicht um die Ausgestaltung von Sanktionsmöglichkeiten.

Bin ich mir auch, bzw. haben wir schon mit erfolg in der Richtung gemacht.

Aber schön wenn da Spid Leute kündigen kann, wenn sie Minderleistung erbringen (woher er auch immer weiß, dass sie eine solche geleistet haben, die sie ja individuellen Schwankungen unterliegen und man ja erstmal ermessen müsste was die Leistung mittlerer Art und Güte der Person gewesen wäre)

Du bist ganz schön anmaßend, SPID und seine unermessliche Weisheit, sowie seinen generellen Anspruch auf seine Unfehlbarkeit in Frage zu stellen. Er riecht solche Schlechtleistungen und Beweisen braucht er nicht. Er hat schließlich immer recht.  Er ist wie vor 30 Jahren die Partei.

Erzähl uns doch lieber wieder etwas zu Deinen Stereotypen. Oder zur Eingruppierung von Standesbeamten.
Wann immer Du Dich zur Sache eingelassen hast, hast Du versagt, so jüngst hier oder prominent hier. Wo bleibt denn nun die relevante Rechtsprechung zu Deiner Rechtsmeinung? Ich habe zwei rechtskräftige LAG-Urteile für meine beigebracht und Du warst hier monatelang nicht gesehen. Das zeigt uns, daß Du in einer Tätigkeit, die nach obergerichtlicher Feststellung nur eine leichte Geistesarbeit verlangt, bestens aufgehoben bist. Aber auch, wenn Du Dich nicht zur Sache einläßt, sorgt Deine universale Unzulänglichkeit für unfreiwillige Komik, z.B. bei Deiner neuen "Stereotype" - zum Schießen! Daß Dir vor diesem Hintergrund eine Umgebung, in der Dir gesagt wird: ,,immerhin hast Du es ganz doll versucht", vorziehst, ist nicht verwunderlich.

[WasDennNun]

Was habt Ihr mit Erfolg gemacht? Irgendwas ohne rechtliche Relevanz niedergeschrieben? Das glaube ich aufs Wort.

Rahmenbedingungen geschaffen, die eine Steigerung der Arbeitsleistung mittlerer Art und Güte der Mitarbeitern bezogen auf den vorherigen Zeitraum generiert hat.
Die rechtliche Relevanz ist irrelevant für dieses Ergebnis.
Denn wie wir wissen ist ja ein AN nicht verpflichtet seine Leistungsfähigkeit zu steigern, er schuldet ja schließlich nur eine Arbeitsleistung mittlere Art und Güte, die er ja auch nur dauerhaft abliefert kann, da er sich sonst überlastet, allerdings kann diese ja höher im Folgejahr ausfallen bezogen zum Vorjahr, muss sie aber nicht.

[Spid]

Darum geht es @Organisator aber nicht. Er möchte statt Arbeitszeit Ziele vereinbaren.

[Organisator]

Nun, wenn ich die Argumente aus der Diskussion sehe, wäre eine Kombination aus Arbeitszeit und Zielen wohl zweckmäßiger.

Food for Thought.

[Caesar42]

Du meinst die CDU unter Helmut Kohl?!

In jeden von uns steckt aber doch auch ein kleiner Sozi 

[WasDennNun]

Darum geht es @Organisator aber nicht. Er möchte statt Arbeitszeit Ziele vereinbaren.

Und? Ich habe nur von unserem Erfolg geschrieben und auf deine Frage geantwortet. Ich bin nicht Organisator oder habe dessen Model angewendet, sondern etwas in der Richtung.

[Spid]

Ach so, ich wußte nicht, daß Dein Beitrag keiner zur Diskussion war - und deshalb ohne Wert.

[WasDennNun]

Ach so, ich wußte nicht, daß Dein Beitrag keiner zur Diskussion war - und deshalb ohne Wert.

Nun, wenn du den Zusammenhang zur Diskussion nicht erkennen willst, dann ist das leider so. Die Deutungshoheit über die Wertigkeit hast du trotzdem nicht, es ist vielleicht für dich ohne Wert.

[Spid]

Selbstverständlich habe ich die Deutungshoheit über den Wert von Beiträgen. Schließlich hat die Bewertung von niemandem sonst eine Bedeutung für mich.

[WasDennNun]

Weltuntergang!
jetzt gleitet selbst Spid in ein Brigitteforumhabitus ab.