Kein Thema, Experten sollen wie Experten bezahlt werden. Dazu ist der ÖD aber nicht bereit.
Das versucht man dir seit 3 Seiten zu erklären! Schön, dass du es erkennst
Ich denke aber, dass die Tabelle einen relativ guten Spielraum lässt, dieser aber nicht genutzt wird.
Alle 2 Jahre eine 2,5%ige Gehaltssteigerung bringt dem Einzelnen nahezu nichts, kostet in der Summe aber viel.
Ich würde eher darauf abzielen, die Einstiegsgehälter zu erhöhen und/oder Stufe 1 zu löschen, und die Tabelle nach oben hin zu öffnen. Soweit zu dem relativ guten Spielraum.
Weiterhin die Entgeltordnung entsprechend zu überarbeiten. Für eine EG 5 bekomme ich (auch im Osten) keine Leute als SB, die wenigstens Kaugummi kauen und dabei laufen können.
ButterbeidieFische: Natürlich würde ich mich über weniger Wochenstunden oder mehr Urlaub freuen. (verwegene Idee)
Jaja, ich weiß - auch das bedeutet im Umkehrschluss weniger Arbeitszeit=mehr Geld.
Das Gefühl der Wertschätzung durch angemessene Bezahlung ist subjektiv, eben ein Gefühl.
Btw, ich fühl mich Wert geschätzt und wünsche jedem das Gleiche.