Tarifrunde 2019 - E9a/E9b/E9k

[Igidendrio]

Also für die Pflege stehen diese fest:

https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/kr/

[Lars73]

Woraus ergibt sich das aus deiner Sicht?
Es gibt noch keinen angenommenen ändernden Tarifvertrag. Als solches steht es aus rechtlicher Sicht nicht fest.

[MoinMoin]

@Igidendrio

Vergütungstabellen Tarifrunde der Länder 2019
Die neuen Vergütungstabellen (Stand: 22.03.2019) zur Ansicht - PDF-Dateien zum Download.



Anlage B zum TV-L - Vergütungstabellen 2019 - 2021 (Vergütungstabelle TVL-L gültig ab 01.01.2019 bis 31.12.2019)

Hinweis: Diese Tabellenwerte stehen noch unter Redaktionsvorbehalt.

Und wenn das alles auch dort stehen würde:
https://www.tdl-online.de/tv-l/tarifvertrag.html

dann könnte man glauben, dass da was fixiert ist.

[hannes123]

Ich muss nun doch noch einmal in die Runde fragen.

Weiß jemand, warum das so elendig lange dauert, bis diese Überleitung in die 9a und 9b geklärt ist.
Was machen die denn die ganze Zeit?!

[MoinMoin]

Ich muss nun doch noch einmal in die Runde fragen.

Weiß jemand, warum das so elendig lange dauert, bis diese Überleitung in die 9a und 9b geklärt ist.
Was machen die denn die ganze Zeit?!

Ja, es ist bekannt und hier auch schon erörtert worden und nicht verwunderlich, dass die so ein komplexes Thema nicht in 2 Werktagen finalisiert bekommen.

[Admin]

Also für die Pflege stehen diese fest:

https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/kr/

Nein, fest steht da leider noch gar nichts.

Es handelt sich hierbei um vorläufige Entgelttabellen. Erst wenn diese aus dem roten Kasten verschwinden und in den regulären weiß hinterlegten Bereich wandern, sind die Tabellen als endgültig zu betrachten. Und das ist im Falle des TV-L für uns gegeben, wenn die TDL die neuen Entgelttabellen veröffentlicht hat (Internas zu den Redaktionsverhandlungen und wann diese nun genau abgeschlossen sind, bekommen wir auch nicht zeitnah mit. Da wird bekanntlich immer ein großes Geheimnis draus gemacht)

[daniellll]

Hallo zusammen,

mag mir bitte jmd. kurz schreiben, wie es bei mir ausschauen würde?

Seit 01.01.2017 in E9k Stufe 3. Normalerweise würde ich am 01.01.2026 in Stufe 4 (9 Jahre) kommen, wie sieht es nun aus nach den letzten Tarifverhandlungen?

Ich habe es so verstanden, dass ich rückwirkend zum 01.01.2019 in Stufe 4 komme und meine bisherigen 2 1/2 Jahre, welche ich von den 9 Jahren schon "abgesessen" habe, angerechnet würden, also würde ich, so wie ich verstanden habe, am 01.01.2021 in Stufe 5 kommen und dann nach 5 Jahren am 01.01.2026 in Stufe 6?

Bin gespannt und danke im Voraus.

[hannes123]

Hallo zusammen,

mag mir bitte jmd. kurz schreiben, wie es bei mir ausschauen würde?

Seit 01.01.2017 in E9k Stufe 3. Normalerweise würde ich am 01.01.2026 in Stufe 4 (9 Jahre) kommen, wie sieht es nun aus nach den letzten Tarifverhandlungen?

Ich habe es so verstanden, dass ich rückwirkend zum 01.01.2019 in Stufe 4 komme und meine bisherigen 2 1/2 Jahre, welche ich von den 9 Jahren schon "abgesessen" habe, angerechnet würden, also würde ich, so wie ich verstanden habe, am 01.01.2021 in Stufe 5 kommen und dann nach 5 Jahren am 01.01.2026 in Stufe 6?

Bin gespannt und danke im Voraus.

Wenn es gerecht geregelt wird, dann wird es so kommen, wie Du sagtest.


"Das genaue Verfahren zur Überleitung wird zwischen den Tarifparteien noch redaktionell abgestimmt. Es soll aber so gestaltet werden, dass niemandem dadurch Nachteile entstehen."

[Spid]

Inwiefern wäre eine Regelung, die dieses Ergebnis produziert, ,,gerecht"?

[daniellll]

Hallo zusammen,

mag mir bitte jmd. kurz schreiben, wie es bei mir ausschauen würde?

Seit 01.01.2017 in E9k Stufe 3. Normalerweise würde ich am 01.01.2026 in Stufe 4 (9 Jahre) kommen, wie sieht es nun aus nach den letzten Tarifverhandlungen?

Ich habe es so verstanden, dass ich rückwirkend zum 01.01.2019 in Stufe 4 komme und meine bisherigen 2 1/2 Jahre, welche ich von den 9 Jahren schon "abgesessen" habe, angerechnet würden, also würde ich, so wie ich verstanden habe, am 01.01.2021 in Stufe 5 kommen und dann nach 5 Jahren am 01.01.2026 in Stufe 6?

Bin gespannt und danke im Voraus.

Wenn es gerecht geregelt wird, dann wird es so kommen, wie Du sagtest.


"Das genaue Verfahren zur Überleitung wird zwischen den Tarifparteien noch redaktionell abgestimmt. Es soll aber so gestaltet werden, dass niemandem dadurch Nachteile entstehen."

Dank dir für deine Antwort.

[hannes123]

Inwiefern wäre eine Regelung, die dieses Ergebnis produziert, ,,gerecht"?

denk mal nach

[Spid]

Das beantwortet meine Frage nicht.

[hannes123]

Das beantwortet meine Frage nicht.

Weil die Frage einfach nur "bescheiden" ist.

Wenn es so kommen würde wie er sagt, dann würde er

1. ein Stufe sofort aufsteigen (von 3 nach 4)
2. würden seine Erfahrungszeiten, die er in Stufe 3 bereits geleistet hat angerechnet werden, für den Stufenaufstieg nach Stufe 5.
3. müsste er dann nicht die Stufe 4 komplett durchlaufen.

So und jetz sag mir mir mal, was daran nicht gerecht ist, wenn es so kommt.

Du hast wahrscheinlich nichts mit dem TV-L zutun aber schreibst teilweise einen Mist...
Unglaublich....

[Spid]

Mir sind die Auswirkungen völlig klar. Die Schilderung ist aber mitnichten eine Begründung dafür, warum es ,,gerecht" sein soll. Diese fehlt bislang völlig. Die Lösung wäre schlicht nicht individuell nachteilig in diesem Fall. Das hat aber nichts mit ,,gerecht" zu tun.

[hannes123]

Mir sind die Auswirkungen völlig klar. Die Schilderung ist aber mitnichten eine Begründung dafür, warum es ,,gerecht" sein soll. Diese fehlt bislang völlig. Die Lösung wäre schlicht nicht individuell nachteilig in diesem Fall. Das hat aber nichts mit ,,gerecht" zu tun.

Also ich würde es schon gerecht empfinden, wenn die Punkte 1-3 für jeden angewendet würden.

1. ein Stufe sofort aufsteigen (von 3 nach 4)
2. würden seine Erfahrungszeiten, die er in Stufe 3 bereits geleistet hat angerechnet werden, für den Stufenaufstieg nach Stufe 5.
3. müsste er dann nicht die Stufe 4 komplett durchlaufen.

Aber es ist halt eine Glaskugel.
Ich möchte auch hoffen, dass es schnellst möglich entschieden wird.