Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung

Begonnen von armerknecht, 08.10.2019 07:42

« vorheriges - nächstes »

Schokobon

Zitat von: Spid am 07.02.2020 11:57
Also werden die kommunalen AN im JC adäquat entgolten, sind aber von Neid und Mißgunst zerfressen, weil ein anderer AG für gleiche Tätigkeiten höhere Entgelte zahlt? Und um diesem Mangel an persönlichen Qualitäten zu hätscheln, braucht es eine eigene Tabelle?
Könnte man so zusammenfassen, wenn man möchte.
Muss man aber nicht.

WasDennNun

Zitat von: Otto1 am 07.02.2020 12:06
Die Lage ist mittlerweile so, dass die Arbeitnehmer nicht mehr fordern müssen, sondern die Arbeitgeber attraktiver werden wollen/müssen. Es ist nur fraglich, ob die Hansel von Verdi das peilen und den entsprechenden Nutzen daraus ziehen.
Natürlich nicht, weil für das für das für die Mehrheit der Mitglieder, also das Klientel der Hansel, diese Aussage eben nicht zutrifft.

armerknecht

wenn man nach dieser Tabelle geht,

oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/entgeltgruppen.html

ist es dann überhaupt möglich das z.b ein gelernter Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (ohne Studium) sagen wir mal mit 5 Jahren Berufserfahrung in die E10 einsteigt? Wenn ja würde das dann auch für ungelernte Raumpfleger gelten das die z.b in E6 oder E7 einsteigen?

Lars73

@armerknecht
Entscheidend ist der Tarifvertrag und nicht die falsche Darstellung in der Tabelle auf dieser Seite.

Tariflich ist beiden grundsätzlich möglich, wenn ein Arbeitgeber entsprechende Aufgaben überträgt und eventuelle Anforderungen an die Person/Prüfungspflicht dem nicht entgegenstehen.

Otto1

Zitat von: WasDennNun am 07.02.2020 12:37
Zitat von: Otto1 am 07.02.2020 12:06
Die Lage ist mittlerweile so, dass die Arbeitnehmer nicht mehr fordern müssen, sondern die Arbeitgeber attraktiver werden wollen/müssen. Es ist nur fraglich, ob die Hansel von Verdi das peilen und den entsprechenden Nutzen daraus ziehen.
Natürlich nicht, weil für das für das für die Mehrheit der Mitglieder, also das Klientel der Hansel, diese Aussage eben nicht zutrifft.

Naja, Verdi wird jetzt schon nicht ablehnen wenn die Arbeitgeber sagen wir brauchen Aufwuchs in den oberen Entgeltgruppen und wir möchten dort mehr bezahlen damit es auch klappt.
Wobei dann sagen Sie bestimmt dann muss aber auf der ,,Arbeiter" 250 € oben drauf bekommen.

WasDennNun

Zitat von: armerknecht am 07.02.2020 13:25
wenn man nach dieser Tabelle geht,

oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/entgeltgruppen.html

ist es dann überhaupt möglich das z.b ein gelernter Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (ohne Studium) sagen wir mal mit 5 Jahren Berufserfahrung in die E10 einsteigt? Wenn ja würde das dann auch für ungelernte Raumpfleger gelten das die z.b in E6 oder E7 einsteigen?
Ja.
Alle genannte könnten in E14 einsteigen.
Sie üben dann aber idR nicht Tätigkeiten ihres Berufes aus.

WasDennNun

Zitat von: Otto1 am 07.02.2020 13:51
Naja, Verdi wird jetzt schon nicht ablehnen wenn die Arbeitgeber sagen wir brauchen Aufwuchs in den oberen Entgeltgruppen und wir möchten dort mehr bezahlen damit es auch klappt.
Wobei dann sagen Sie bestimmt dann muss aber auf der ,,Arbeiter" 250 € oben drauf bekommen.
Der AG würde ja z.B. sagen 1% bis E8 und 4% ab E9
und das würde ver.di ablehnen.
Der Kuchen der verteilt wird, steht ja vorher mehr oder weniger fest. (Also die Geldsumme die der AG in die Hand nehmen will/kann)

WasDennNun

Zitat von: WasDennNun am 07.02.2020 14:55
Zitat von: armerknecht am 07.02.2020 13:25
wenn man nach dieser Tabelle geht,

oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/entgeltgruppen.html

ist es dann überhaupt möglich das z.b ein gelernter Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (ohne Studium) sagen wir mal mit 5 Jahren Berufserfahrung in die E10 einsteigt? Wenn ja würde das dann auch für ungelernte Raumpfleger gelten das die z.b in E6 oder E7 einsteigen?
Ja.
Alle genannte könnten in E14 einsteigen.
Sie üben dann aber idR nicht Tätigkeiten ihres Berufes aus.
Weiterhin habe ich in meinem Umfeld einige FI, die E11/E12 Tätigkeiten ausüben und bezahlt bekommen.
Also es ist nicht nur möglich, es ist sogar Real.

armerknecht

Zitat von: WasDennNun am 07.02.2020 15:23
Zitat von: WasDennNun am 07.02.2020 14:55
Zitat von: armerknecht am 07.02.2020 13:25
wenn man nach dieser Tabelle geht,

oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/entgeltgruppen.html

ist es dann überhaupt möglich das z.b ein gelernter Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (ohne Studium) sagen wir mal mit 5 Jahren Berufserfahrung in die E10 einsteigt? Wenn ja würde das dann auch für ungelernte Raumpfleger gelten das die z.b in E6 oder E7 einsteigen?
Ja.
Alle genannte könnten in E14 einsteigen.
Sie üben dann aber idR nicht Tätigkeiten ihres Berufes aus.
Weiterhin habe ich in meinem Umfeld einige FI, die E11/E12 Tätigkeiten ausüben und bezahlt bekommen.
Also es ist nicht nur möglich, es ist sogar Real.

Ein normaler Fachinformatiker in der E12 ?? Dann ist er ja nicht weit entfernt von einer Führungskraft / Sachbereichsleitung

Otto1

Zitat von: WasDennNun am 07.02.2020 14:57
Zitat von: Otto1 am 07.02.2020 13:51
Naja, Verdi wird jetzt schon nicht ablehnen wenn die Arbeitgeber sagen wir brauchen Aufwuchs in den oberen Entgeltgruppen und wir möchten dort mehr bezahlen damit es auch klappt.
Wobei dann sagen Sie bestimmt dann muss aber auf der ,,Arbeiter" 250 € oben drauf bekommen.
Der AG würde ja z.B. sagen 1% bis E8 und 4% ab E9
und das würde ver.di ablehnen.
Der Kuchen der verteilt wird, steht ja vorher mehr oder weniger fest. (Also die Geldsumme die der AG in die Hand nehmen will/kann)

Warum verhandelt eigentlich Verdi den Vertrag und nicht bspw. die DBB Tarifunion? Die haben doch viel mehr Ahnung von dem was der öD macht.


JahrhundertwerkTVÖD

Zitat von: Otto1 am 07.02.2020 22:45
Ah, hier hat es praktischerweise jemand zusammengefasst: https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/mehr-wirtschaft/lange-wartezeit-stau-auf-dem-bauamt-16615577.html

:-X

Für mein Empfinden keine gute Zusammenfassung, sondern lediglich an der Oberfläche gekrazt

WasDennNun

Zitat von: armerknecht am 07.02.2020 19:12
Ein normaler Fachinformatiker in der E12 ?? Dann ist er ja nicht weit entfernt von einer Führungskraft / Sachbereichsleitung
Die Führungskraft sitzt eine Tür weiter, insofern ist Sie tatsächlich nicht weit entfernt.
Falls du jedoch die Entfernung des Entgeltes meinst, nein, die Führungskraft verdient wesentlich mehr, allerdings der FI ist sein Entgelt auch wert, da er wertvolle Arbeit leistet.

WasDennNun

Zitat von: Otto1 am 07.02.2020 22:29
Warum verhandelt eigentlich Verdi den Vertrag und nicht bspw. die DBB Tarifunion? Die haben doch viel mehr Ahnung von dem was der öD macht.
Tun sie doch.
ver.di ist nur eine der Gewerkschaften die verhandeln, man nimmt sie aber gerne als synonym für die AN Seite die am Verhandlungstisch sitzen.
Guckst Du
ZitatDurchgeschriebene Fassung des TVöD
für den Bereich Verwaltung
(TVöD-V)
Inhaltsgleich vereinbart zwischen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sowie den Gewerkschaften ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und dbb beamtenbund und tarifunion.
Die durchgeschriebene Fassung gibt den Stand vom 18. April 2018 wieder.

armerknecht


ZitatDie Dienstleistungsgewerkschaft Verdi will im neuen Jahr für umfassende Verbesserungen bei Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst sorgen

ZitatWerneke kündigte an: "Da setzen wir auf die Durchsetzung deutlicher Einkommenssteigerungen."

https://www.morgenpost.de/politik/inland/article227995187/Verdi-will-Verbesserungen-fuer-oeffentlichen-Dienst.html