Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung

[Spid]

Die ja im öD flächendeckend ja auch eher mau ist...

[LeKai]

Ich gehe ebenfalls fest davon aus, dass es wieder zu einem krummen Deal mit 2-3% + ,,sozialer Komponente" kommt.

Bei Verdi hat wohl keiner verstanden, dass man mal die oberen Entgeltgruppen attraktiver gestalten sollte.

[WasDennNun]

Ich gehe ebenfalls fest davon aus, dass es wieder zu einem krummen Deal mit 2-3% + ,,sozialer Komponente" kommt.

Bei Verdi hat wohl keiner verstanden, dass man mal die oberen Entgeltgruppen attraktiver gestalten sollte.

Das ist derzeit nicht das Klientel von ver.di
alos was soll da ver.di falsch verstanden haben.
wenn dann musst du sagen
beim AG hat wohl .......

[WasDennNun]

Was wird spannend? Und welchen Wert hätte die Auffassung eines Wahlgremiums, dessen einzige Attraktivität in einem verbesserten Kündigungsschutz liegt?

Naja, auf den Vorseiten wurde gesagt man solle sich nicht so haben, man würde für Fachkräfte im öD reichlich bezahlen. Dabei besteht jetzt schon ein gap von locker 30% bei den Qualifizierten und es bewirbt sich dementsprechend keiner.

Seit wann werden Fachkräfte im öD reichlich bezahlt.
Reichlich werden kleiner E9 bezahlt, wenn man den vergleichbaren Markt sieht.

[JahrhundertwerkTVÖD]

Was wird spannend? Und welchen Wert hätte die Auffassung eines Wahlgremiums, dessen einzige Attraktivität in einem verbesserten Kündigungsschutz liegt?

Naja, auf den Vorseiten wurde gesagt man solle sich nicht so haben, man würde für Fachkräfte im öD reichlich bezahlen. Dabei besteht jetzt schon ein gap von locker 30% bei den Qualifizierten und es bewirbt sich dementsprechend keiner.

Seit wann werden Fachkräfte im öD reichlich bezahlt.
Reichlich werden kleiner E9 bezahlt, wenn man den vergleichbaren Markt sieht.

Ich möchte ja jetzt nicht wieder eine Neiddebatte starten, aber bedingt durch die vorhandene Besteuerung bekommen Beamte eine einigermaßen gute Entlohnung.
Ich habe bewusst nicht die Wörter "Verdienst" und "Fachkraft" gewählt, aber immerhin gehören die zum öffentlichen Dienst.

[Spid]

Unter der Prämisse, daß die Entgelttabelle und die Besoldungstabellen A den gleichen Tätigkeitsrahmen abdecken, liegt die Besoldung unter dem Entgelt Tarifbeschäftigter.

[Dean]

Ich gehe ebenfalls fest davon aus, dass es wieder zu einem krummen Deal mit 2-3% + ,,sozialer Komponente" kommt.

Bei Verdi hat wohl keiner verstanden, dass man mal die oberen Entgeltgruppen attraktiver gestalten sollte.

Verdi bestimmt nicht/legt nicht fest, bei den Tarifverhandlungen sitzt auch die Arbeitgeberseite mit am Tisch. Wenn nur Verdi so stark sein sollte und ihre eigenen Ideen durchsetzt dann muss die Kritik an die Arbeitgeberseite gehen. Dort scheint dann wohl das Verhandlungsgeschick zu fehlen.

Pauschal alles ab E9 aufzuwerten und unter E9 als überbezahlt zu deklarieren ist teilweise falsch. Gerade im Übergangsbereich tummeln sich in meinem "Dunstkreis" sehr merkwürdige Konstellationen. Die Verwaltungsfachangestellten E9a und die Meister/Techniker in der E8. Sollte hier eine kräftige Anhebung ab E9 erfolgen würde das Gefüge noch mehr leiden. Hier wäre eine ordentliche Anhebung ab E8 sinnvoll.

[Spid]

Das hat auch keiner getan, weil es die E9 seit Jahren nicht mehr gibt. Die Struktur der Entgelttabelle muß sich an der Masse der Beschäftigten ausrichten und nicht an speziellen Kleingruppen. Für die Masse dieser Kleingruppen, so auch Techniker und Meister, gibt es eigenständige Tätigkeitsmerkmale, über die man sie dann einfach den passenden Entgeltgruppen zuordnet.

[JahrhundertwerkTVÖD]

Klar gehören immer zwei Seiten dazu, aber Verdi hat sich seit Einführung des TVÖD nicht gerade glücklich Verhalten.
Weder in den Forderungen noch in den Verhandlungen.
Verdi ist ein unbeweglicher Koloss geworden, der für viel zu viele Sparten "kämpfen" soll und nicht mehr in der Lage ist berechtigte Interessen und Probleme in einzelnen Sparten zu vertreten. Es zählt nur noch die Gesamtmasse.

Die Verhandlungsstrategie der letzten Jahrzehnten hat auch dazu geführt dass auf AG Seite, die Gewerkschaft nicht mehr ernst genommen wird.
Immer wieder: Forderung..... 2 bis 3 ergebnislose Gesprächsrunden..... Warnstreik...  .am letzten Tag Verhandlung bis in die frühen Morgenstunden......   strahlender Bsirske welcher stolz verkündet ein grandioses Ergebnis erzielt zu haben. 1,..% bei gleichzeitigen Reduzierungen und Streichungen.

[Otto1]

Das hat auch keiner getan, weil es die E9 seit Jahren nicht mehr gibt. Die Struktur der Entgelttabelle muß sich an der Masse der Beschäftigten ausrichten und nicht an speziellen Kleingruppen. Für die Masse dieser Kleingruppen, so auch Techniker und Meister, gibt es eigenständige Tätigkeitsmerkmale, über die man sie dann einfach den passenden Entgeltgruppen zuordnet.

Dumm nur das in manchen Behörden/Ministerien der gehobene Dienst die Masse ist und man dort keine Leute mehr bekommt. Selbiges gilt für den höheren Dienst und Führungskräfte allgemein.


Ggf. wäre eine gesonderte Tabelle für die technischen Berufe doch eine Lösung.

[Spid]

Es gibt bei TB keinen gehobenen Dienst.

[WasDennNun]

Pauschal alles ab E9 aufzuwerten und unter E9 als überbezahlt zu deklarieren ist teilweise falsch.

Reichlich werden kleiner E9 bezahlt, wenn man den vergleichbaren Markt sieht.

[WasDennNun]

Ggf. wäre eine gesonderte Tabelle für die technischen Berufe doch eine Lösung.

Aber eine unnötig teuere und das Geld wird schlecht mit der Gießkanne verteilt.

[Otto1]

Es gibt bei TB keinen gehobenen Dienst.

Ja, aber man weiß was damit gemeint ist.

[Spid]

Was denn? Und warum? Auf welcher Grundlage?