Tarifrunde 2020 - Wunschvorstellung

[narf]

15-Millionen-Beschaeftigten-droht-Altersarmut 

https://www.n-tv.de/politik/15-Millionen-Beschaeftigten-droht-Altersarmut-article22038060.html

Das betrifft im oD kaum jemanden. Ab E2 Stufe 3 liegt man deutlich über 14,40 €.

Teilzeitkräfte (50%) müssen hingegen 28,80 Euro verdienen. Und hier reicht die E10 Stufe 4 nicht aus.

[Wdd3]

Die meisten Teilzeitkräfte haben eigenständig den Entschluss gefasst in Teilzeit zu arbeiten. Da möchte ich Verdi ausnahmsweise mal keinen Vorwurf machen das eine Teilzeit mit 50% nicht automatisch den doppelten Stundenlohn erhält.
Das Prinzip könnte mir allerdings gefallen, ich arbeite nur noch 1 Tag die Woche für den 5-fachen Stundenlohn.

[stefan77]

Mein Wunsch wären 2 % für ein Jahr oder noch besser zweimal ca. 1,5-2 % für 2 Jahre. Dann kann in zwei Jahren unter normalen Bedingungen neu verhandelt werden.


Verdi macht sich mit seinem Verhandlungsangebot absolut lächerlich.
Da kann ich die Arbeitgeberseite gut verstehen, die sich genüsslich zurücklehnt und zusieht, wie die meisten Bürger die Angestellten des ÖD unverschämt finden.

[Otto1]

Die Arbeitgeber können sich aber je nach gesuchter Fachkraft nicht mehr zurück lehnen, da sich schlicht keiner mehr bewirbt.

[armerknecht]

Das Märchen von den 2,4 Millionen Helden

https://www.welt.de/wirtschaft/article216250452/Tarifstreit-im-oeffentlichen-Dienst-Das-Maerchen-von-den-2-4-Millionen-Helden.html

[RsQ]

Die Arbeitgeber können sich aber je nach gesuchter Fachkraft nicht mehr zurück lehnen, da sich schlicht keiner mehr bewirbt.

Das kommt (wie so oft) auf den Aufgabenbereich an. Also ich mühe mich seit 1 1/2 Jahren, eine neue Position zu finden. Bewerberzahlen bis 300 sind keine Seltenheit. "Was mit Medien" eben ... 

[Bastel]

Die Arbeitgeber können sich aber je nach gesuchter Fachkraft nicht mehr zurück lehnen, da sich schlicht keiner mehr bewirbt.

Das kommt (wie so oft) auf den Aufgabenbereich an. Also ich mühe mich seit 1 1/2 Jahren, eine neue Position zu finden. Bewerberzahlen bis 300 sind keine Seltenheit. "Was mit Medien" eben ... 

Es hat auch niemand behauptet, dass bei "irgendwas mit Medien" ein Mangel besteht. Meine Schwester macht auch Marketing/Social Media Müll. Schlecht bezahlte Dauerpraktikantin.

[WasDennNun]

Köche werden auch händeringend gesucht, fällt auch unter Fachkräftemangel

[RsQ]

Köche werden auch händeringend gesucht, fällt auch unter Fachkräftemangel

Wobei es doch hier durch die Corona-bedingte Entwicklung in der Gastronomie einige auf den Arbeitsmarkt spülen dürfte ...?

[stefan77]

Die Arbeitgeber können sich aber je nach gesuchter Fachkraft nicht mehr zurück lehnen, da sich schlicht keiner mehr bewirbt.

So war es auch nicht gemeint. Es geht nur um die reine Tarifverhandlung an sich:
Die Arbeitgeber können sich beim medialen Thema der Tarifvereinbarung ausruhen.

Verdi geht mit den 4,8 % für ein Jahr und ersten Warnstreiks aktuell einen Weg, für den die meisten Bürger wohl kein Verständnis haben.
Ich habe da übrigens auch kein Verständnis für.
Es wäre aktuell vernünftig, eine moderate Tariferhöhung ohne große Show zu vereinbaren. Nach Corona können die dann wieder aggressive Verhandlungen führen.

Ich denke, wir dürfen bei dieser Tarifverhandlung nicht auf viel Mitgefühl von Bürgern  rechnen.



PS:
Wenn das Thema Krankenschwestern usw. fällt, dann sollte man diesen Bereich getrennt betrachten und hier nach Lösungen finden. Z.B. Zulagen, bessere Eingruppierung usw.
Warum soll ich als Beschäftigter im Büro +4,8 % bekommen, nur weil die Krankenschwestern die "Helden" während Corona waren?
Ich habe zwar meine Arbeit weiter gemacht, hatte gleichzeitig aber einen 100% sicheren Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit. Da reichen mir auch 1,5-2 % pro Jahr.

[Spid]

Es ist doch völlig unerheblich, wofür Bürger Verständnis haben.

[Kaiser80]

1. Richtig.

2. Knapp zwei Drittel der Bundesbürger (63 Prozent) haben Verständnis für die Warnstreiks im öffentlichen Dienst. Das geht aus einer aktuellen Blitzforsa-Umfrage hervor, die im Auftrag von RTL und ntv erhoben wurde. Das gilt auch für Befragte, die damit rechnen müssen, dass sie von den Streiks in Kitas, Kliniken, Ämtern und anderen Einrichtungen betroffen sein werden.

[AndreasG]

Da reichen mir auch 1,5-2 % pro Jahr.

Mehr wird Verdi wahrscheinlich auch nicht rausholen.

ABER: Wer mit 2% als Forderung in die Verhandlung geht geht am Ende fast immer mit weniger raus.


Mal abgesehen davon: Laut der aktuellen Umfrage hat die Mehrheit der Bevölkerung eben doch Verständnis für die Forderungen und den Streik.

[Masterofdesaster]

Die Arbeitgeber können sich aber je nach gesuchter Fachkraft nicht mehr zurück lehnen, da sich schlicht keiner mehr bewirbt.

So war es auch nicht gemeint. Es geht nur um die reine Tarifverhandlung an sich:
Die Arbeitgeber können sich beim medialen Thema der Tarifvereinbarung ausruhen.

Verdi geht mit den 4,8 % für ein Jahr und ersten Warnstreiks aktuell einen Weg, für den die meisten Bürger wohl kein Verständnis haben.
Ich habe da übrigens auch kein Verständnis für.
Es wäre aktuell vernünftig, eine moderate Tariferhöhung ohne große Show zu vereinbaren. Nach Corona können die dann wieder aggressive Verhandlungen führen.

Ich denke, wir dürfen bei dieser Tarifverhandlung nicht auf viel Mitgefühl von Bürgern  rechnen.



PS:
Wenn das Thema Krankenschwestern usw. fällt, dann sollte man diesen Bereich getrennt betrachten und hier nach Lösungen finden. Z.B. Zulagen, bessere Eingruppierung usw.
Warum soll ich als Beschäftigter im Büro +4,8 % bekommen, nur weil die Krankenschwestern die "Helden" während Corona waren?
Ich habe zwar meine Arbeit weiter gemacht, hatte gleichzeitig aber einen 100% sicheren Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit. Da reichen mir auch 1,5-2 % pro Jahr.

Und GENAU deswegen fordert doch Verdi die 4,8%. Leider kommt doch sonst KEIN Angebot von Seiten der AG. Aber das Ergebnis sehe ich genauso vorhersehbar wie die letzten Male. Tippe mal auf 4,5-4,8% für 30 Monate. Dann hätte man sich das Ganze in der Tat sparen können und einfach die knapp 2% pro Jahr Erhöhung festgelegt. Aber wie gesagt, von alleine kommt nichts, also muss Verdi jetzt mit einer entsprechenden Forderung an den Start gehen. Und wie ein Umfrage von heute gezeigt hat, hat der größere Teil der Bevölkerung Verständnis für diesen Weg!

[Amtsschimmel]

Die Arbeitgeber können sich aber je nach gesuchter Fachkraft nicht mehr zurück lehnen, da sich schlicht keiner mehr bewirbt.

So war es auch nicht gemeint. Es geht nur um die reine Tarifverhandlung an sich:
Die Arbeitgeber können sich beim medialen Thema der Tarifvereinbarung ausruhen.

Verdi geht mit den 4,8 % für ein Jahr und ersten Warnstreiks aktuell einen Weg, für den die meisten Bürger wohl kein Verständnis haben.
Ich habe da übrigens auch kein Verständnis für.
Es wäre aktuell vernünftig, eine moderate Tariferhöhung ohne große Show zu vereinbaren. Nach Corona können die dann wieder aggressive Verhandlungen führen.

Ich denke, wir dürfen bei dieser Tarifverhandlung nicht auf viel Mitgefühl von Bürgern  rechnen.



PS:
Wenn das Thema Krankenschwestern usw. fällt, dann sollte man diesen Bereich getrennt betrachten und hier nach Lösungen finden. Z.B. Zulagen, bessere Eingruppierung usw.
Warum soll ich als Beschäftigter im Büro +4,8 % bekommen, nur weil die Krankenschwestern die "Helden" während Corona waren?
Ich habe zwar meine Arbeit weiter gemacht, hatte gleichzeitig aber einen 100% sicheren Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit. Da reichen mir auch 1,5-2 % pro Jahr.

Der "gemeine Bürger" ist nicht an den Verhandlungen beteiligt. Seine Meinung ist ebenso unqualifiziert wie irrelevant.
Ich habe auch kein Verständnis für die Metaller-Abschlüsse seit Jahren, und das ist auch unbeachtlich.