Mal zurück zum Thema...
Was würde bei einer Umfrage wohl rauskommen...wenn man die Frage stellt:
9 Monate Nullrunde ab 01.01.2023 bis 30.09.2023, für die Beschäftigten ist das ihrer Meinung nach okay...,ist das Wertschätzung?
Ist das Angebot der Arbeitgeber in Zeiten historischer Inflation angemessen?
Jeder Rentner der mit dem Fernglas auf die Müllabfuhr wartet und sich beschwert wenn sie nicht zur gleichen Zeit seine Tonne leert..
Jeder Reisende der ab Sonntag/Montag wegen des Streiks nicht reisen kann..
Wirklich jeder würde "Kopfschütteln"..und nicht glauben das das ein Teil des Angebots der öffentlichen Arbeitgeber ist..
Und das ist zu kritisieren.., die falsche Berichterstattung sämtlicher Medien.
ARD/ZDF/BILD/RTL/FRANKFURTER ALLGEMEINE.., beispielhaft.
Bewusst falsch berichten..hatten wir schon einmal..muss sich nicht wiederholen..
Stimmung gezielt in Richtung Arbeitnehmer schüren.., in Zusammenarbeit mit dem kommunalen Arbeitgeberverband..
Die rentenschädliche Inflationsprämie lassen wir hier außen vor.., die nicht tabellenwirksame Einmalzahlung sorgt dafür, dass wir in Zukunft weniger Rentenpunkte erhalten..
Selbst der Müllabfuhrkritische Rentner.., der mit dem Fernglas würde sagen..
Das wusste ich nicht..ich hab immer gelesen und in Nachrichten gehört:
Ihr fordert 10,5%.., sie bieten 5%.