Tarifrunde TV-L 2023 - Tarifergebnis Diskussion

[Geschädigter]

Azubis die erst 09/23 angefangen haben, bekommen die IAP i.H.v. 1500 € dann nur anteilig, oder?

[Geschädigter]

Insgesamt sollen es mindestens 340 € am 01.02.2025 im Vergleich zu jetzt sein. 200 € kommen ja bereits zum 01.10.2024, so dass es für jeden zum 01.02.2025 mindestens 140 € sind oder mehr, wenn die 5,5  eben mehr ausmachen.

Was heißt das für mich mit 60% Arbeitszeit?

Bezüge: E9A / 3
Tabellenentgelt LSGZ 2.051,75
Garantiebtrg Höhergrupp. LSGZ 60,58
Gesamtbrutto 2.112,33

01.11.24 = 2112,33 + 120 (60% von 200) = 2272,33

01.02.25 = 2272,33 + 5,5% (=124,98 €) = 2397.31

Ok das wären also 120 + 125 = 245 € ...

60% von geforderden 340€ sind 204€ .... ich erreiche/übertreffe den Betrag also

Richtig?

[Admin]

Bitte beschränken Sie sich hier auf Diskussionen zum Tarifergebnis.

Für Fragen zu Ihrem konkreten Fall bitte gesonderte Themen mit geeigneter Überschrift aufmachen!

²Moderatoren: bitte solche Postings in eigene Threads überführen und hier herauslöschen. Auch die Antworten darauf.

[PiA]

Grds. ja:
https://www.dbb.de/fileadmin/user_upload/globale_elemente/pdfs/2023/Einkommensrunde_Laender/231209_Tarifvertrag_ueber_Sonderzahlungen_TV_Inflationsausgleich.pdf

[FearOfTheDuck]

Azubis die erst 09/23 angefangen haben, bekommen die IAP i.H.v. 1500 € dann nur anteilig, oder?

Wieso? Sie müssen am 09.12.23 im Ausbildungsverhältnis stehen und davor im Zeitraum vom 01.08.-08.12. an mindestens einem Tag Anspruch auf Entgelt haben. Sie bekämen also auch die volle Summe, wenn sie am 08.12. eingestiegen wären...

[Tariflheini]

120€ netto monatlich finde ich mickrig und dass man 4 Monate zwischen Sockelbetrag und prozentualer Erhöhung hat, verwirrt. Wahrscheinlich mussten die IAP-Tranchen deshalb so niedrig sein, damit sich die Erhöhung zum 01.11.2023 auch wie eine Erhöhung anfühlt....

Die 200 EUR Sockelbetrag sind brutto und damit netto gar nicht mehr sooo weit von den vorherigen 120 EUR IAP entfernt.

ja, das ist auch so gedacht.

Es ist einfach eine vorgezogene Gehaltserhöhung

Falsch! vorgezogen wird hier gar nichts.. allenfalls verschleiert... Prämie ist kein Gehalt.   Da nicht dauerhaft und nicht sockelwirksam... Klassische Bauernfängerei eben...

Geld ist Geld ob das jetzt Prämie oder wie auch immer heißt. Das macht doch nicht viel aus in der Rente wird doch irgendwie in Punkte umgerechnet aber das ist glaub ganz wenig.

[Bernd47]

Ich bin mit dem Ergebnis insgesamt zufrieden. Immerhin gab es zwei gravierend negative Argumente mit der schiefen Haushaltslage des Bundes, die natürlich auch die Länder treffen wird und mit der insgesamt gesunkenen Inflationsrate. Da hatte ich durchaus Schlimmeres befürchtet. So sind wir zumindest sehr nah am Ergebnis der Bundeskollegen. Mittelfristig sollte man allerdings anstreben, dass wir uns wieder annähern und nicht Stück für Stück weiter auseinander driften.

[PS]

Hallo zusammen,
die Einmalzahlung gilt dann nur im Dezember 23 und nicht, wenn man erst ab dem 01.01.24 im TV-L ist oder?
Danke euch!

Richtig

Ok, danke und schade 

[Zinc]

Hey.

Kurze Verständnisfrage(n): Ist es richtig, dass die veränderten Stufenlaufzeiten im TV-L S gestrichen wurden? Zudem verstehe ich es nun so, dass die 130-180€ Zulage nur für die Stadtstaaten gilt? Und eine Beteiligung am Jobticket wurde nicht vereinbart?

Danke. 

Nur für die Gruppen S8b und S4?

Ansonsten steht beim dbb:
Neben der Anpassung der Stufenlaufzeiten an die verkürzten Stufenlaufzeiten der allgemeinen Entgelttabelle werden die Werte der S 9 zum 1. Oktober 2024 neu gefasst und heben sich nunmehr von der Entgeltgruppe S 8b ab. 45
https://www.dbb.de/einkommensrunde/einkommensrunde-2023-tvl/ergebnis.html

Mich würde interessieren ob das direkt neu berechnet wird?

Also ich verstehe das so, dass für die gesamte S-Tabelle ab Oktober 2024 die verkürzten Sufenlaufzeiten gelten. Das hat Verdi auch so geschrieben:
https://mehr-braucht-mehr.verdi.de/++co++f1913092-e185-11ec-828f-001a4a160129

[TZSteinbock]

120€ netto monatlich finde ich mickrig und dass man 4 Monate zwischen Sockelbetrag und prozentualer Erhöhung hat, verwirrt. Wahrscheinlich mussten die IAP-Tranchen deshalb so niedrig sein, damit sich die Erhöhung zum 01.11.2023 auch wie eine Erhöhung anfühlt....

Die 200 EUR Sockelbetrag sind brutto und damit netto gar nicht mehr sooo weit von den vorherigen 120 EUR IAP entfernt.

ja, das ist auch so gedacht.

Es ist einfach eine vorgezogene Gehaltserhöhung

Falsch! vorgezogen wird hier gar nichts.. allenfalls verschleiert... Prämie ist kein Gehalt.   Da nicht dauerhaft und nicht sockelwirksam... Klassische Bauernfängerei eben...

Geld ist Geld ob das jetzt Prämie oder wie auch immer heißt. Das macht doch nicht viel aus in der Rente wird doch irgendwie in Punkte umgerechnet aber das ist glaub ganz wenig.

Genau die Strategie der Arbeitgeber.. der Arbeitnehmer glaubt...

[Johann]

120€ netto monatlich finde ich mickrig und dass man 4 Monate zwischen Sockelbetrag und prozentualer Erhöhung hat, verwirrt. Wahrscheinlich mussten die IAP-Tranchen deshalb so niedrig sein, damit sich die Erhöhung zum 01.11.2023 auch wie eine Erhöhung anfühlt....

Die 200 EUR Sockelbetrag sind brutto und damit netto gar nicht mehr sooo weit von den vorherigen 120 EUR IAP entfernt.

ja, das ist auch so gedacht.

Es ist einfach eine vorgezogene Gehaltserhöhung

Falsch! vorgezogen wird hier gar nichts.. allenfalls verschleiert... Prämie ist kein Gehalt.   Da nicht dauerhaft und nicht sockelwirksam... Klassische Bauernfängerei eben...

Geld ist Geld ob das jetzt Prämie oder wie auch immer heißt. Das macht doch nicht viel aus in der Rente wird doch irgendwie in Punkte umgerechnet aber das ist glaub ganz wenig.

Genau die Strategie der Arbeitgeber.. der Arbeitnehmer glaubt...

Hab zwar noch nicht danach gesucht, aber bin mir sicher, dass jetzt schon wieder irgendein Schundblatt groß verkündet hat "Beschäftigte im öffentlichen Dienst bekommen 3000 Inflationsprämie und 11% Gehaltserhöhung". Da machts dann auf einmal wieder einen Unterschied, welchem Zweck das Geld dient.

[Modena]

Hey.

Kurze Verständnisfrage(n): Ist es richtig, dass die veränderten Stufenlaufzeiten im TV-L S gestrichen wurden? Zudem verstehe ich es nun so, dass die 130-180€ Zulage nur für die Stadtstaaten gilt? Und eine Beteiligung am Jobticket wurde nicht vereinbart?

Danke. 

Nur für die Gruppen S8b und S4?

Ansonsten steht beim dbb:
Neben der Anpassung der Stufenlaufzeiten an die verkürzten Stufenlaufzeiten der allgemeinen Entgelttabelle werden die Werte der S 9 zum 1. Oktober 2024 neu gefasst und heben sich nunmehr von der Entgeltgruppe S 8b ab. 45
https://www.dbb.de/einkommensrunde/einkommensrunde-2023-tvl/ergebnis.html

Mich würde interessieren ob das direkt neu berechnet wird?

In der Vereinbarung steht: „ In §52 Nr. 3 TV-L werden die Ziffern 2 und 3 gestrichen.“
Würde das nun so verstehen, dass die unterschiedlichen Laufzeiten grundsätzlich gestrichen werden und die regulären Laufzeiten des TV-L gelten?!

[Zinc]

Hey.

Kurze Verständnisfrage(n): Ist es richtig, dass die veränderten Stufenlaufzeiten im TV-L S gestrichen wurden? Zudem verstehe ich es nun so, dass die 130-180€ Zulage nur für die Stadtstaaten gilt? Und eine Beteiligung am Jobticket wurde nicht vereinbart?

Danke. 

Nur für die Gruppen S8b und S4?

Ansonsten steht beim dbb:
Neben der Anpassung der Stufenlaufzeiten an die verkürzten Stufenlaufzeiten der allgemeinen Entgelttabelle werden die Werte der S 9 zum 1. Oktober 2024 neu gefasst und heben sich nunmehr von der Entgeltgruppe S 8b ab. 45
https://www.dbb.de/einkommensrunde/einkommensrunde-2023-tvl/ergebnis.html

Mich würde interessieren ob das direkt neu berechnet wird?

In der Vereinbarung steht: „ In §52 Nr. 3 TV-L werden die Ziffern 2 und 3 gestrichen.“
Würde das nun so verstehen, dass die unterschiedlichen Laufzeiten grundsätzlich gestrichen werden und die regulären Laufzeiten des TV-L gelten?!

Würde ich auch so verstehen. "Für Beschäftigte, die am 1. Oktober 2024 bereits in den Stufen 4 bis 6 sind, ändert sich nichts." Die Verlängerung galt ja nur für die Stufe 2 und 3.

[Pelikan]

120€ netto monatlich finde ich mickrig und dass man 4 Monate zwischen Sockelbetrag und prozentualer Erhöhung hat, verwirrt. Wahrscheinlich mussten die IAP-Tranchen deshalb so niedrig sein, damit sich die Erhöhung zum 01.11.2023 auch wie eine Erhöhung anfühlt....

Die 200 EUR Sockelbetrag sind brutto und damit netto gar nicht mehr sooo weit von den vorherigen 120 EUR IAP entfernt.

ja, das ist auch so gedacht.

Es ist einfach eine vorgezogene Gehaltserhöhung

Falsch! vorgezogen wird hier gar nichts.. allenfalls verschleiert... Prämie ist kein Gehalt.   Da nicht dauerhaft und nicht sockelwirksam... Klassische Bauernfängerei eben...

Geld ist Geld ob das jetzt Prämie oder wie auch immer heißt. Das macht doch nicht viel aus in der Rente wird doch irgendwie in Punkte umgerechnet aber das ist glaub ganz wenig.

Genau die Strategie der Arbeitgeber.. der Arbeitnehmer glaubt...

Ganz sachlich: Warum ist es relevant, wie man diesen Geldbetrag nennt?
Mich interessiert nur, was am Ende des Monats auf das Konto überwiesen wird.
Und ehrlich: Als ob das auch nur irgend eine Relevanz hätte, wenn die 120 Euro zum Bruttogehalt zählen würden. Es ist shit egal, ob das für die Rente versteuert wird, weil es unser Rentensystem in einigen Jahren sowieso nicht mehr geben wird und wir eh auf einen Systemwechsel zusteuern (wie auch immer der aussehen wird)

[Ptrf]

120€ netto monatlich finde ich mickrig und dass man 4 Monate zwischen Sockelbetrag und prozentualer Erhöhung hat, verwirrt. Wahrscheinlich mussten die IAP-Tranchen deshalb so niedrig sein, damit sich die Erhöhung zum 01.11.2023 auch wie eine Erhöhung anfühlt....

Die 200 EUR Sockelbetrag sind brutto und damit netto gar nicht mehr sooo weit von den vorherigen 120 EUR IAP entfernt.

ja, das ist auch so gedacht.

Es ist einfach eine vorgezogene Gehaltserhöhung

Falsch! vorgezogen wird hier gar nichts.. allenfalls verschleiert... Prämie ist kein Gehalt.   Da nicht dauerhaft und nicht sockelwirksam... Klassische Bauernfängerei eben...

Geld ist Geld ob das jetzt Prämie oder wie auch immer heißt. Das macht doch nicht viel aus in der Rente wird doch irgendwie in Punkte umgerechnet aber das ist glaub ganz wenig.

Genau die Strategie der Arbeitgeber.. der Arbeitnehmer glaubt...

Ganz sachlich: Warum ist es relevant, wie man diesen Geldbetrag nennt?
Mich interessiert nur, was am Ende des Monats auf das Konto überwiesen wird.
Und ehrlich: Als ob das auch nur irgend eine Relevanz hätte, wenn die 120 Euro zum Bruttogehalt zählen würden. Es ist shit egal, ob das für die Rente versteuert wird, weil es unser Rentensystem in einigen Jahren sowieso nicht mehr geben wird und wir eh auf einen Systemwechsel zusteuern (wie auch immer der aussehen wird)

Wer einfache Mathematik nicht versteht, dem ist nicht mehr zu helfen.
Hast du von der IAP noch irgendwas in 10 Jahren?