Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion I

[Silentgalaxy]

Erneutes Angebot der Arbeitgeber liegt auf dem Tisch.

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Mai 2023
Erhöhung: Mindestbetrag von 250 Euro ab 01.07.2023

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Februar 2023
Erhöhung: 4 % ab 01.07.2024

Laufzeit 24 Monate

Kann jetzt schnell gehen. Die Verdi-Führung ist aber wohl noch nicht zufrieden.

Würde mich sehr wundern wenn das bereits so vorliegt. Was ist mit der JSZ?

8% auf zwei Jahre finde ich nicht gut.

Ein mehr als lachhaftes Angebot. Verdi wird es annehmen. Da bin ich mir sicher.

[SBasti42]

@Britta

Das 10 % Utopie sind, dass hat selbst Verdi gewusst, als sie die Forderung aufgestellt haben. Die hohe Forderung hat einfach nur damit zu tun, dass man Verhandlungsspielraum hat ohne das Gesicht zu verlieren.

Die Verhandlungen laufen nicht anders, als auf einem türkischen Jahrmarkt.

Verkäufer: Gibst du mir 10
Käufer: Isch gebe dir 3
Verkäufer: Gibst du mir 8
Käufer: Isch gebe dir 5

Beide einigen sich auf 6,5

Ich finde nicht das die Forderungen zu hoch angesetzt ist… wenn ich mir die Abschlüsse der IG-Metall u. Post anschaue…

Ich glaube aber auch das heute garnichts passiert… bis Mittwoch wird durch verhandelt… Todsicher…

[Johannes1893]

@Britta

Das 10 % Utopie sind, dass hat selbst Verdi gewusst, als sie die Forderung aufgestellt haben. Die hohe Forderung hat einfach nur damit zu tun, dass man Verhandlungsspielraum hat ohne das Gesicht zu verlieren.

Die Verhandlungen laufen nicht anders, als auf einem türkischen Jahrmarkt.

Verkäufer: Gibst du mir 10
Käufer: Isch gebe dir 3
Verkäufer: Gibst du mir 8
Käufer: Isch gebe dir 5

Beide einigen sich auf 6,5

Wenn sich ver.di auf 6,5% jährlich, also 13% bis Ende 24 (für alle!) einigen würde wären glaube ich fast alle zufrieden hier. Leider fordert Verdi. 10, die VKA bietet 2 und am Ende werden es 3,2 um in deinem Bild zu bleiben.

[Seppo84]

Zeit:
Laut der Präsidentin der Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände (VKA), Karin Welge (SPD), werden die Arbeitgeber heute kein neues Angebot vorlegen.

Das hätte mich auch gewundert...

[Junge]

Erneutes Angebot der Arbeitgeber liegt auf dem Tisch.

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Mai 2023
Erhöhung: Mindestbetrag von 250 Euro ab 01.07.2023

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Februar 2023
Erhöhung: 4 % ab 01.07.2024

Laufzeit 24 Monate

Kann jetzt schnell gehen. Die Verdi-Führung ist aber wohl noch nicht zufrieden.

Würde mich sehr wundern wenn das bereits so vorliegt. Was ist mit der JSZ?

8% auf zwei Jahre finde ich nicht gut.

Ein mehr als lachhaftes Angebot. Verdi wird es annehmen. Da bin ich mir sicher.

Ich bin zufrieden damit.

[Prüfer SH]

Am Ende wird es sowieso anders kommen als wir glauben.

[Pfleger000]

Erneutes Angebot der Arbeitgeber liegt auf dem Tisch.

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Mai 2023
Erhöhung: Mindestbetrag von 250 Euro ab 01.07.2023

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Februar 2023
Erhöhung: 4 % ab 01.07.2024

Laufzeit 24 Monate

Kann jetzt schnell gehen. Die Verdi-Führung ist aber wohl noch nicht zufrieden.

Würde mich sehr wundern wenn das bereits so vorliegt. Was ist mit der JSZ?

8% auf zwei Jahre finde ich nicht gut.

Ein mehr als lachhaftes Angebot. Verdi wird es annehmen. Da bin ich mir sicher.

Glaube ich auch! Das Angebot wirkt gar nicht so unseriös!

[Kryne]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt. Und darum sollte es in diesen Zeiten letztendlich gehen.

Und warum ist das nötig ?

Weil man sich schon seit jeher mit Einmalzahlungen über den Tisch ziehen lässt.

Wenn zu wenig Prozente gibt, wird das von Tarifrunde zu Runde immer schlimmer werden, weil die Prozente einfach fehlen.

Zinseszins Effekt... verstehen halt leider viele nicht...

[Prüfer SH]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt. Und darum sollte es in diesen Zeiten letztendlich gehen.

Und warum ist das nötig ?

Weil man sich schon seit jeher mit Einmalzahlungen über den Tisch ziehen lässt.

Wenn zu wenig Prozente gibt, wird das von Tarifrunde zu Runde immer schlimmer werden, weil die Prozente einfach fehlen.

Zinseszins Effekt... verstehen halt leider viele nicht...

Wenn es in der Vergangenheit nicht so gewesen wäre, würden wir heute nicht vor diesen großen Problemen stehen.

[brian]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt.

Tut sie ja nicht, weil nicht nachhaltig. Wenn Einmalzahlung, dann ZUSÄTZLICH und nicht statt Prozenten.

[JohannisBeer]

Erneutes Angebot der Arbeitgeber liegt auf dem Tisch.

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Mai 2023
Erhöhung: Mindestbetrag von 250 Euro ab 01.07.2023

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Februar 2023
Erhöhung: 4 % ab 01.07.2024

Laufzeit 24 Monate

Kann jetzt schnell gehen. Die Verdi-Führung ist aber wohl noch nicht zufrieden.

Würde mich sehr wundern wenn das bereits so vorliegt. Was ist mit der JSZ?

8% auf zwei Jahre finde ich nicht gut.

Ein mehr als lachhaftes Angebot. Verdi wird es annehmen. Da bin ich mir sicher.

Ich bin zufrieden damit.

+ 1 - bin/wäre damit auch zufrieden.

[teclis22]

wenn das so kommt kann der TV-L echt einpacken. die sind ja oft noch mal unter den TVÖD abschlüssen

[DerLustigeOpa]

Erneutes Angebot der Arbeitgeber liegt auf dem Tisch.

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Mai 2023
Erhöhung: Mindestbetrag von 250 Euro ab 01.07.2023

Einmalzahlung: 1.500 Euro im Februar 2023
Erhöhung: 4 % ab 01.07.2024

Laufzeit 24 Monate

Kann jetzt schnell gehen. Die Verdi-Führung ist aber wohl noch nicht zufrieden.

Würde mich sehr wundern wenn das bereits so vorliegt. Was ist mit der JSZ?

8% auf zwei Jahre finde ich nicht gut.

Ein mehr als lachhaftes Angebot. Verdi wird es annehmen. Da bin ich mir sicher.

Ich bin zufrieden damit.

+ 1 - bin/wäre damit auch zufrieden.

Dito.

Außerdem als kleiner Reminder, da viele bei den genannten Zahlen von insgesamt 8% sprechen: Auch in der EG12/S3 oder EG13/S3 sind 250€ Mindestbetrag immer noch 5,43% bzw. 5,1%. Auch danach sind es noch deutlich mehr als 4%. Bis Stufe 6 komme ich in EG12 und 13 immer noch auf 4,1% bis 4,17% (Grundlage VKA-Tabelle Kommunen diese Seite).

Wir reden also auch für EGs >= 11 für die meisten von 9%, mind. 8,5%. Untere EGs bekämen also noch deutlich mehr, da sind es entsprechend schnell 10+x %. Damit hätte Verdi die Prozente für seine Hauptklientel erreicht, wenn auch natürlich bei doppelter Laufzeit.
Aber an 12 Monate glaubt dort doch selbst niemand, da es noch nie eine Laufzeit unter 24 Monaten im TVöD gab.

[MrBurnz]

Eine Einmalzahlung (so wie sie die AG bieten) kann nie so gut sein, wie eine prozentuale Erhöhung.

Hör doch bitte auf zu trollen.

Aber ich erkläre nicht zum 5. Mal warum nur eine Einmalzahlung für merkliche Entlastung in den Taschen der Arbeitnehmer sorgt. Und darum sollte es in diesen Zeiten letztendlich gehen.

Und warum ist das nötig ?

Weil man sich schon seit jeher mit Einmalzahlungen über den Tisch ziehen lässt.

Wenn zu wenig Prozente gibt, wird das von Tarifrunde zu Runde immer schlimmer werden, weil die Prozente einfach fehlen.

Zinseszins Effekt... verstehen halt leider viele nicht...

Wenn es in der Vergangenheit nicht so gewesen wäre, würden wir heute nicht vor diesen großen Problemen stehen.

der größte Skandal war doch dass die Angestellten lächerliche 400 € corona prämie bekommen haben, die beamten aber über 1000 €. und niemand hat sich über diese Ungerechtigkeit mokiert.

[venice89]

Zeit:
Laut der Präsidentin der Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände (VKA), Karin Welge (SPD), werden die Arbeitgeber heute kein neues Angebot vorlegen.

Dann erwarte ich von Verdi das sie direkt wieder aufstehen gehen. Die AG Seite kann sich ja melden wenn sie ein Angebot haben welches man als Angebot und nicht als Arschtritt bezeichnen kann.
Worüber soll man denn sonst verhandeln? Wenn ich bei Ebay was verkaufe, 100 Euro verlange und jemand bietet mir 10 Euro  antworte ich auch gar nicht erst.