Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II

[Knarfe1000]

Offiziell wohl nicht, weil es glaube ich die Pflicht zur Vertraulichkeit gibt. Durchsickern wird aber auf jeden Fall was.

Ist nicht gesagt, dass was durchsickern wird, und zwar: Weil es eine Pflicht zur Vertraulichkeit gibt.

Es ist ja bisher noch nicht einmal der Tagungsort bekannt geworden. Also die Vertraulichkeit wird hier allem Anschein nach schon groß geschrieben.

Siehe der Post von Warnstreik2023 (Verdi-Landesverband, Whatsapp...)

Das Interesse auf allen Seiten ist extrem hoch, auch z.B. bei den Medien. Bin mir sicher, dass da was durchgestochen wird.

[Knarfe1000]

Hoffentlich. Ich bin echt unglaublich gespannt was dabei raus kommt.

Ich habe eigentlich nur Angst davor

Bin ja auch dezent pessimistisch, aber Angst: nein.

[JohannisBeer]

Also ich hoffe ja auch inständigst, dass was durchgestochen wird und bin ab heute auch für jedes Gerücht immer gerne zu haben.
Also bitte keine falsche Scham, falls jemand in unseren Reihen glaubt, etwas erfahren zu haben.

Angst kenne ich keine und ich bin auch leicht optimistisch.

[Lio1896]

Am 17.04.23 um 18 Uhr verkündet Verdi das Schlichtungsergebnis in einer Online Konferenz mit den Tarifbotschaftern. Die Verhandlungen werden am 22.04.23 weitergeführt.

[Wombeljones]

10% auf 30 Monaten......da stellt sich nicht mal die Frage, ob weinen oder lachen. Sprachlos

[FalconX]

Schlichtungsvorschlag soll folgende Eckpunkte enthalten:

Lineare Erhöhung von 10% (in drei Stufen) bei Laufzeit von 30 Monaten
JSZ bis auf 90% um höheren EG finanziell besser auszustatten.
Mindestbetrag von 450 EUR jedoch auch in drei Stufen
Einmalzahlung 2.000 EUR sofort, 1.000 EUR nächstes Jahr

.... ohne Gewähr ...

Danke, dass du deine Infos mit uns teilst.

30 Monate wären natürlich wirklich krass

[Stephan]

Also... wenn man mit einer Laufzeit von 12 Monaten ins Rennen geht... und dann am Ende bei 30 Monaten landet...ohne Worte...

Ich würds ja schon unverschämt finden... wenn Verdi sich auf eine Laufzeit von 24 Monaten einlässt... 18 Monate könnt ich noch verstehn...

[DNFF]

Kaum vorzustellen, da das natürlich armselig ohne Ende wäre.
30 Monate, am besten auch nicht rückwirkend zum 01.01.2023 

Medial könnte man natürlich den großen Wurf verkünden.

"Die Gewerkschaft hat ihre vollen Forderungen durchsetzen können."

Laufzeiten werden da ja üblicherweise nicht thematisiert

[Meierheim]

Schlichtungsvorschlag soll folgende Eckpunkte enthalten:

Lineare Erhöhung von 10% (in drei Stufen) bei Laufzeit von 30 Monaten
JSZ bis auf 90% um höheren EG finanziell besser auszustatten.
Mindestbetrag von 450 EUR jedoch auch in drei Stufen
Einmalzahlung 2.000 EUR sofort, 1.000 EUR nächstes Jahr

.... ohne Gewähr ...

2021 gab es eine Inflation von 3,1%, 2022 betrug sie 7,9%. Demgegenüber steht eine Tariferhöhung in diesem Zeitraum von 3,2%. Eine Erhöhung um 8% gleicht also gerade einmal die bereits entstandenen Reallohnverluste tabellenwirksam aus. Ein gerechter Abschluss wäre: 3000.- € Sonderzahlung für alle für die Reallohnverluste von 2021und 2022, 8% Lohnerhöhung für 2023 mit der Option der Aufstockung um die Inflation für dieses Jahr, Laufzeit 12 Monate.

[DerTechniker]

Schlichtungsvorschlag soll folgende Eckpunkte enthalten:

Lineare Erhöhung von 10% (in drei Stufen) bei Laufzeit von 30 Monaten
JSZ bis auf 90% um höheren EG finanziell besser auszustatten.
Mindestbetrag von 450 EUR jedoch auch in drei Stufen
Einmalzahlung 2.000 EUR sofort, 1.000 EUR nächstes Jahr

.... ohne Gewähr ...

30 Monate

[danielocean]

Was für ein Angebot der Arbeitgeberseite, Respekt! Es wäre das beste Ergebnis seit Jahrzehnten! Wichtig wäre dass die Einmalzahlung zusammengeführt wird und RÜCKWIRKEND zum 01.01.2023 gezahlt würde. Dass rückwirkende wäre eigentlich dass wichtigste, ansonsten ist die prozentuale Erhöhung respektabel sehr hoch. Allerdings ist auch hier die rückwirkende Erhöhung wichtig!

[DTheurich]

Interessant wäre auch zu Wissen ab wann das gelten soll (01.10.23) wäre zu spät und keine wirkliche Hilfe.
30 Monate finde ich persönlich zu Lange. Das wären dann "nur" 4% pro Jahr und eine Verhandlung erst wieder Ende 2025 möglich.
Was ich allerdings Top finde, sind die Einmalzahlung und die erhöhung der jsz auf 90%!
Längst Überfällig und auch gut dass das kommen wird.

[FearOfTheDuck]

Welches Angebot der Arbeitgeberseite?

Es wäre ein mieses Ergebnis. Mich würde da ja interessieren, wie sie zeitlich dreiteilen wollen. 4, 4, 2 jeweils zum 01.01.? Oder mit Nullrunde?
Die "unkonventionelle Lösung" vermag ich aber beim besten Willen nicht erkennen.

[FearOfTheDuck]

Laufzeit wäre bis 30.06.2025. Verhandlungen wären also Mitte 25 wieder möglich.

[veeam]

Bei der Laufzeit ist die Gewerkschaft schon immer das Bückstück der KAV gewesen. Die letzte Tarifrunde ging über 28 Monate. Ebenfalls bei 12 Monaten Eingangsforderung. Allerdings mit dem dreiteiligen Ergebnis Nullrunde, 1,4% und 1,8%. Da wäre das der unbestätigte Vorschlag schon deutlich passabler. Ich kann mir aber beim besten Willen nicht vorstellen, dass ein so hoher Mindestbetrag rauskommt. Das wäre auch bei einer Laufzeit von 2,5 Jahren in den unteren Entgeltgruppen mit einer Höhergruppierung von rund 3-4 EGs gleichzusetzen.