Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II

[JohannisBeer]

Ist zwar jetzt noch OT und ich fasse mich kurz.

Ich kenne nur eine, die auf einer 9a sitzt und zwar deshalb, weil sie 3-sprachig schreibt. Deutsch, Amtssprache des Staates + Englisch bei Bedarf. Das hat ihr die E9 beschert - aber nur solange sie die Position (Vorzimmer Botschafter) bekleidet. Dann geht sie wieder zurück in ihre E8.

Also strange.

[SusiE]

Aus dem Nachbarforum

Zitat von: Rentenonkel am 29.03.2023 13:53
Wenn man die Posts der verschiedenen Insider zusammenträgt, ergibt sich für mich folgendes Bild:

Angebot der Arbeitgeberseite:

Laufzeit: 01.01.23 - 31.12.24

01.06.23: Erhöhung um 3,8 %, mind. 175 EUR (bei Vollzeit)
01.06.24: Erhöhung um 2,8 %, mind. 125 EUR (bei Vollzeit)

Einmalzahlungen (steuer- und sozialversicherungsfrei, also netto)

Mai 23:      1.500 EUR (bei Vollzeit)
Januar 24: 1.000 EUR (bei Vollzeit)

Anhebung Weihnachtsgeld:

2023 Erhöhung auf 75 % (E9a -E15)
2024 Erhöhung auf 90 % für alle Entgeltgruppen

In dem Fall schicke ich die Bewerbungen in die PW direkt ab.

[veeam]

Das wäre ein Schlag ins Gesicht für jeden AN und ein weiterer Sargnagel für die Gewerkschaft.

[blanket]

zu wenig. Da müssen jeweils mindestens nochmal 1 % draufgelegt werden.

[veeam]

zu wenig. Da müssen jeweils mindestens nochmal 1 % draufgelegt werden.

Du meinst wohl eher 3-5?

Warum soll man sich mit weniger als die Hälfte der ursprünglichen Forderung zufriedengeben und mit welcher Begründung sollte es für das Jahr 2024 noch weniger geben als für 2023?

[blanket]

zu wenig. Da müssen jeweils mindestens nochmal 1 % draufgelegt werden.

Du meinst wohl eher 3-5?

Warum soll man sich mit weniger als die Hälfte der ursprünglichen Forderung zufriedengeben?

Weil es leider immer so ist.
Aber 3,8 und 2,8 geht gar nicht.

[pollo]

Aus dem Nachbarforum

Zitat von: Rentenonkel am 29.03.2023 13:53
Wenn man die Posts der verschiedenen Insider zusammenträgt, ergibt sich für mich folgendes Bild:

Angebot der Arbeitgeberseite:

Laufzeit: 01.01.23 - 31.12.24

01.06.23: Erhöhung um 3,8 %, mind. 175 EUR (bei Vollzeit)
01.06.24: Erhöhung um 2,8 %, mind. 125 EUR (bei Vollzeit)

Einmalzahlungen (steuer- und sozialversicherungsfrei, also netto)

Mai 23:      1.500 EUR (bei Vollzeit)
Januar 24: 1.000 EUR (bei Vollzeit)

Anhebung Weihnachtsgeld:

2023 Erhöhung auf 75 % (E9a -E15)
2024 Erhöhung auf 90 % für alle Entgeltgruppen

Wäre kein Schock, betrachtet man die Ergebnisse der vergangenen 20 Jahre.
Nichtsdestotrotz sollte sich mal jeder hinterfragen, der der Verdi dafür 1% seines Bruttogehalts zahlt.

An Lächerlichkeit kaum zu überbieten.

[XLS]

https://www.wiwo.de/politik/deutschland/tarifpolitik-ein-lohnrueckstand-des-oeffentlichen-dienstes-ist-kaum-noch-belegbar/29010828.html

...ein hervorragender Beitrag von Hagen Lesch bringt es auf den Punkt. Die Tarifforderungen im öffentlichen Dienst sind unberechtigt. Die dargelegte Analyse belegt, dass es mit Blick auf die letzten 10 Jahre keinen Reallohnverlust im öffentlichen Dienst gab. Dem schließe ich mich uneingeschränkt an.

[blanket]

Dieses Angebot kann Verdi nicht annehmen. Machen sich ja lächerlich.
Das können Sie auch niemanden für gut verkaufen.

So wird es nicht kommen.

[Pfleger000]

Aus dem Nachbarforum

Zitat von: Rentenonkel am 29.03.2023 13:53
Wenn man die Posts der verschiedenen Insider zusammenträgt, ergibt sich für mich folgendes Bild:

Angebot der Arbeitgeberseite:

Laufzeit: 01.01.23 - 31.12.24

01.06.23: Erhöhung um 3,8 %, mind. 175 EUR (bei Vollzeit)
01.06.24: Erhöhung um 2,8 %, mind. 125 EUR (bei Vollzeit)

Einmalzahlungen (steuer- und sozialversicherungsfrei, also netto)

Mai 23:      1.500 EUR (bei Vollzeit)
Januar 24: 1.000 EUR (bei Vollzeit)

Anhebung Weihnachtsgeld:

2023 Erhöhung auf 75 % (E9a -E15)
2024 Erhöhung auf 90 % für alle Entgeltgruppen

Wäre kein Schock, betrachtet man die Ergebnisse der vergangenen 20 Jahre.
Nichtsdestotrotz sollte sich mal jeder hinterfragen, der der Verdi dafür 1% seines Bruttogehalts zahlt.

An Lächerlichkeit kaum zu überbieten.

Was fast klar sein wird, keine rückwirkende Lohnerhöhung zum 01.01.23, da konnte Verdi sich nie durchsetzen!

[blanket]

https://www.wiwo.de/politik/deutschland/tarifpolitik-ein-lohnrueckstand-des-oeffentlichen-dienstes-ist-kaum-noch-belegbar/29010828.html

...ein hervorragender Beitrag von Hagen Lesch bringt es auf den Punkt. Die Tarifforderungen im öffentlichen Dienst sind unberechtigt.

Mag vielleicht so sein, trotzdem muss dann mindestens das Ergebnis der IG Metall herauskommen.

[blanket]

Aus dem Nachbarforum

Zitat von: Rentenonkel am 29.03.2023 13:53
Wenn man die Posts der verschiedenen Insider zusammenträgt, ergibt sich für mich folgendes Bild:

Angebot der Arbeitgeberseite:

Laufzeit: 01.01.23 - 31.12.24

01.06.23: Erhöhung um 3,8 %, mind. 175 EUR (bei Vollzeit)
01.06.24: Erhöhung um 2,8 %, mind. 125 EUR (bei Vollzeit)

Einmalzahlungen (steuer- und sozialversicherungsfrei, also netto)

Mai 23:      1.500 EUR (bei Vollzeit)
Januar 24: 1.000 EUR (bei Vollzeit)

Anhebung Weihnachtsgeld:

2023 Erhöhung auf 75 % (E9a -E15)
2024 Erhöhung auf 90 % für alle Entgeltgruppen

Wäre kein Schock, betrachtet man die Ergebnisse der vergangenen 20 Jahre.
Nichtsdestotrotz sollte sich mal jeder hinterfragen, der der Verdi dafür 1% seines Bruttogehalts zahlt.

An Lächerlichkeit kaum zu überbieten.

Was fast klar sein wird, keine rückwirkende Lohnerhöhung zum 01.01.23, da konnte Verdi sich nie durchsetzen!

Relativ wenig Prozente und dann kann Verdi nicht mal die ganzen 3.000 Euro herausschlagen oder gleich eine stärkere Erhöhung des Weihnachtsgelds.

Unrealistisch!

[BeamtenMikado]

https://www.wiwo.de/politik/deutschland/tarifpolitik-ein-lohnrueckstand-des-oeffentlichen-dienstes-ist-kaum-noch-belegbar/29010828.html

...ein hervorragender Beitrag von Hagen Lesch bringt es auf den Punkt. Die Tarifforderungen im öffentlichen Dienst sind unberechtigt. Die dargelegte Analyse belegt, dass mit Blick auf die letzten 10 Jahren keinen Reallohnverlust im öffentlichen Dienst gab. Dem schließe ich mich uneingeschränkt an.

Der durchschnittliche Monatslohn inklusive Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Zulagen ist im öD knapp 500€ geringer als in der freien Wirtschaft. Da ist Luft nach oben. Und zwar nicht zu wenig.

[GhstDncr]

https://www.wiwo.de/politik/deutschland/tarifpolitik-ein-lohnrueckstand-des-oeffentlichen-dienstes-ist-kaum-noch-belegbar/29010828.html

...ein hervorragender Beitrag von Hagen Lesch bringt es auf den Punkt. Die Tarifforderungen im öffentlichen Dienst sind unberechtigt. Die dargelegte Analyse belegt, dass mit Blick auf die letzten 10 Jahren keinen Reallohnverlust im öffentlichen Dienst gab. Dem schließe ich mich uneingeschränkt an.

Ja, absolut. Vor allem das Heranziehen von E1 als Maßstab sowie die obligatorische Erwähnung der "Lohn-Preis-Spirale" stechen besonders hervor. /s

[MrBurnz]

Kann mich einer aufklären wo der Reiz darin liegt immer neue Spekulatius Abschlüsse zu diskutieren?

Seit 3 Monaten immer dasselbe Schema:
Einer postet einen Abschluss und es wird solange drüber diskutiert bis der nächste den 'neuen' Abschluss postet  *facepalm emoji*