Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II

[MrBurnz]

Wo ist Lohnerhöhung für 14 Monate?

eingepreist in die 200 EUR + 5,5% ab März24

Inwiefern ist eine Inflationsprämie eine Lohnerhöhung?


Man lässt sich abkochen indem die EZ einfach zerstückelt wird, keine Anhebung der JSZ, keine rückwirkende Erhöhungen zum 01.01.23, keine 10%, nichtmal mehr 8% und vom 01.01 bis 31.05.23 keinen Cent 

Super Ergebnis. Die Schlichter waren doch Faesers trojanische Pferde

[Aleksandra]

Mittlerweile hat Verdi die Gegenüberstellung und den Link gelöscht. Vielleicht basteln sie noch dran.

Interessant. Hatte das zum Glück noch im Browser offen und mal direkt nen Screenshot von gemacht. Bin mal gespannt was sie letztendlich im Vergleich daran ändern.

Könntest du den Screenshot zur Verfügung stellen?

klier. Hier hab ich ihn mal hochgeladen:
https://ibb.co/F5knkjX

[Fabian NRW]

[applaud] [smite]

Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #2475 am: 16.04.2023 10:07 »
Zitat
Die Situation ist folgendermaßen:

Januar - Juni 2023: mtl. 207 Euro zum Basisgehalt.
Juli 23 -  Februar 2024: 220 Euro zum Basisgehalt minus 10-25 € Erhöhung PV (kinderlose)
März 24: gleichbleibend bis leichte Erhöhung um ca. 50 € zu Feb. 24 (Grundsteuerfreibetrag steigt ab Januar 24)


Heißt wir haben alle ab Januar 2023 ungefähr genauso viel Netto wie im Dezember 2024 (Inflation nicht berücksichtigt).

Bei dem Beitrag ist ja einfach mal alles falsch!

[Stempelroboter]

[applaud] [smite]

Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #2475 am: 16.04.2023 10:07 »
Zitat
Die Situation ist folgendermaßen:

Januar - Juni 2023: mtl. 207 Euro zum Basisgehalt.
Juli 23 -  Februar 2024: 220 Euro zum Basisgehalt minus 10-25 € Erhöhung PV (kinderlose)
März 24: gleichbleibend bis leichte Erhöhung um ca. 50 € zu Feb. 24 (Grundsteuerfreibetrag steigt ab Januar 24)


Heißt wir haben alle ab Januar 2023 ungefähr genauso viel Netto wie im Dezember 2024 (Inflation nicht berücksichtigt).

Bei dem Beitrag ist ja einfach mal alles falsch!

Wie jemand vorhin schon schrieb: da fragt man sich, auf welcher Grundlage manche sich unterbezahlt fühlen könnten. 

[Serge1015]

NULLRUNDE 2023
EINE PRÄMIE BLEIBT EINE PRÄMIE

Wo ist Lohnerhöhung für 14 Monate?

Naja entweder man nimmt die Prämie als Lohnerhöhung war, dann erfolgt im Anschluss keine weitere Erhöhung für 18 Monate (denn die Erhöhung in 03/24 gleicht den Wegfall der Prämie im Mittel weitestgehend nur aus) oder man sieht 03/24 als Erhöhung, dann gab es 14 Monate vorher die Nullrunde (+ Prämie).

Ich für mich sehe es jetzt so, dass ich für die Nullrunde im ersten halben Jahr eine Prämie erhalte, danach eine nicht tabellenwirksame Erhöhung um 220,- netto und im März 24 eine weitere unwesentliche, dafür dann tabellenwirksame Erhöhung um noch ein paar wenige %.

Das ist für mich für den Moment okay. Ich befürchte aber, dass uns das bei der nächsten Tarifrunde mindestens medial ganz schnell auf die Füße fallen wird.

[Öffizient]

Mir graut vor den Verhandlungen der Länder im Herbst. Nicht zu vergessen ist die Nullrunde vom 01.12.2022 bis 30.09.2023 und eine anschließende lächerliche Erhöhung
von 2,8%.

Mir auch. Absolut schlecht der Zeitpunkt.

Warum schlechter Zeitpunkt?

Weil sich die  Inflation bis dahin etwas beruhigt haben wird. Medial und auch tatsächlich. Und das werden die nutzen leider. So meine Einschätzung.

Ja, das glaube ich auch. Man wird es so verkaufen, als seien die Preissteigerungen nicht so dramatisch. Mit dem Ergebnis wäre ich zufrieden, würde es im TV - L angewendet. Nicht berauschend, aber was kann man schon erwarten.

[blanket]

[applaud] [smite]

Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #2475 am: 16.04.2023 10:07 »
Zitat
Die Situation ist folgendermaßen:

Januar - Juni 2023: mtl. 207 Euro zum Basisgehalt.
Juli 23 -  Februar 2024: 220 Euro zum Basisgehalt minus 10-25 € Erhöhung PV (kinderlose)
März 24: gleichbleibend bis leichte Erhöhung um ca. 50 € zu Feb. 24 (Grundsteuerfreibetrag steigt ab Januar 24)


Heißt wir haben alle ab Januar 2023 ungefähr genauso viel Netto wie im Dezember 2024 (Inflation nicht berücksichtigt).

Bei dem Beitrag ist ja einfach mal alles falsch!

Was ist da falsch?

[SusiE]

Hallo,

Nur zwei Fragen.
Meine Frau arbeitet im öffentlichen Dienst aber Teilzeit. Gibt es die Inflationsprämie dann nur anteilig oder voll? Gibt es wieder Sondertische für Sparkasse etc.?
Danke

Die Einigung die Verdi jetzt bei der Papierbranche verkündet hat, sieht vor die EZ anteilig für TZ-Beschäftige zu zahlen.
Ist im Moment orakeln wie es kommt.

[Muschebubu]

Was ja auch richtig ist. Warum soll jemand in TZ überproportional profitieren.

[Silentgalaxy]

Was ja auch richtig ist. Warum soll jemand in TZ überproportional profitieren.

Weil Teitzeitangestellte keine Teilzeit Inflation haben. Aber das ist wahrscheinlich zu hoch für dich.

[SusiE]

Mittlerweile hat Verdi die Gegenüberstellung und den Link gelöscht. Vielleicht basteln sie noch dran.

Interessant. Hatte das zum Glück noch im Browser offen und mal direkt nen Screenshot von gemacht. Bin mal gespannt was sie letztendlich im Vergleich daran ändern.

Könntest du den Screenshot zur Verfügung stellen?

klier. Hier hab ich ihn mal hochgeladen:
https://ibb.co/F5knkjX

Dankeschön
Jetzt verstehe ich warum das rausgenommen wurde, das ist Äpfel mit Birnen vergleichen.
Das 3. inoffizielle Angebot ist so unspezifisch, das ein Vergleich kaum möglich ist und der Schlichtervorschlag ist im Vergleich zum 1. Angbot tatsächlich eine Verbesserung.

[xirot]

Was ja auch richtig ist. Warum soll jemand in TZ überproportional profitieren.

Weil Teitzeitangestellte keine Teilzeit Inflation haben. Aber das ist wahrscheinlich zu hoch für dich.

Teitzeitangestellte haben weniger Ausgaben aus ihrem Teilzeitgeld oder? Aber das ist wahrscheinlich zu hoch für dich.

[SusiE]

Was ja auch richtig ist. Warum soll jemand in TZ überproportional profitieren.

Weil Teitzeitangestellte keine Teilzeit Inflation haben. Aber das ist wahrscheinlich zu hoch für dich.

Der Trend geht jedoch dahin Vollzeit zu honorieren, und TZ nicht überproportional besser zu stellen. SuE Zulage war/ist analog, Zulage wird bei TZ anteilig gezahlt.

[brian]

Die hätten auch 220 Euro brutto vorschlagen können, dann hättest du noch weniger. Dass es die 3000 Euro nicht zusätzlich zu einer Erhöhung gibt war ja wohl klar. Gab es due coronaprämie auch nicht. Auch die wurde genutzt, um die Erhöhung des tabellenentgelts rauszuschieben.

Das einzige echte bescheidene ist dass 2023 nicht für die Renten zählt. Wobei ich nicht weiss, ob sich das wirklich merklich auswirkt.

[Fabian NRW]

[applaud] [smite]

Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #2475 am: 16.04.2023 10:07 »
Zitat
Die Situation ist folgendermaßen:

Januar - Juni 2023: mtl. 207 Euro zum Basisgehalt.
Juli 23 -  Februar 2024: 220 Euro zum Basisgehalt minus 10-25 € Erhöhung PV (kinderlose)
März 24: gleichbleibend bis leichte Erhöhung um ca. 50 € zu Feb. 24 (Grundsteuerfreibetrag steigt ab Januar 24)


Heißt wir haben alle ab Januar 2023 ungefähr genauso viel Netto wie im Dezember 2024 (Inflation nicht berücksichtigt).

Bei dem Beitrag ist ja einfach mal alles falsch!

Was ist da falsch?

Na einfach alles.
Es gibt eine Nullrunde bis März 24. Punkt.
Ab März 24 200€ Grunderhöhung und darauf 5,5%, jedoch mindestens 340€.
Und die Prämie ist eine Prämie von 3000€ steuerfrei. Kann man nicht auf monatlich umrechnen. Ist einfach gestückelt. Verschleiert lediglich die Nullrunde von über einem Jahr.

Vergleich Abschluss Chemie: die haben direkt 3000€ steuerfrei bekommen und direkt 3,25% und dann später nochmal 3,25% und das bei einer Laufzeit von gerade mal 1,5 Jahren.