und du hättest eine 44h Woche, weil der AG es so dir aufdrückt und nur 20 Tage Urlaub, weil das keine GEwerkschaft für dich gefordert hätte.
Oooder er würde unter diesen Bedingungen einfach nicht mehr beim Land arbeiten. Es gibt zig Arbeitgeber ohne Tarifverträge, wie viele haben davon 20 Urlaubstage oder eine 44 Stunden Woche oder überhaupt niedrigere Löhne bei gleicher Qualifikation?
Eine Gewerkschaft macht natürlich mega Sinn WENN sie deutlich bessere Ergebnisse als übliche eigene Verhandlungen herausholt. Das sieht man beim TV-L aber nicht wirklich, die Lohnsteigerung liegt nicht über der durchschnittlichen Lohnentwicklung. Ist halt was völlig anderes als Gewerkschaften wie IGM oder IGBCE die deutliche Verbesserungen zur normalen Anstellung ohne Tarif verhandelt haben (35 Std Woche, höhere Steigerungen, diverse Zusatzentgelte und weitere Benefits). Hätten die Länder ohne Gewerkschaft die Löhne in den letzten Jahren NOCH weniger erhöht dann wäre der Personalmangel einfach noch größer. Für den einzelnen AN ist der ÖD ein Arbeitgeber wie jeder andere. Du kannst ja auch dein eigenes Unternehmen gründen und Akademikern dann nur Mindestlohn bieten. Niemand hindert dran, wirst halt nur kein Personal finden.
https://oeffentlicher-dienst.info/vergleich/entwicklung1/Der Hebel eines Streiks im öD ist halt auch ein völlig anderer. Die wichtigen Tätigkeiten dürfen gar nicht erst streiken und ansonsten Treffen Streiks insbesondere die Bürger. Die Politik nimmt dadurch keinen großen Schaden. Wenn bei Vw die Bänder 24 Stunden stillstehen bedeutet dies Millionenverluste - da ist man natürlich deutlich eher bereit ein paar Prozente mehr zu geben. Im öD geht der der AG sicherlich sogar noch mit einem Plus aus einem Streiktag dank der gesparten Gehälter, denn die Monatsfahrkarten, Kitagebühren (im TVÖD jetzt als Beispiel) fließen unabhängig ob Streik ist oder nicht. Keinerlei finanzieller Verlust aber gesparte Gehälter.