Die Stufe ist egal, das hinter Stufe 6 stehende Gehalt ist zu niedrig für jemanden mit Berufserfahrung.
Klingt so als aber alle Diplom MINT Menschen mit BE weit über 85T€ verdienen.
Es ist relativ normal dass sich das Gehalt eines Berufsanfängers nach vielen Jahren BE inflationsbereinigt um ~50% steigert.
Ohne Tätigkeitsänderung? Interessante These. Nach dem Heise Gehaltsbericht ist Einstiegsgehalt 52T und mehr als 10Jahre 80T für DevOps, leider ohne Infos über die Veränderung, der Tätigkeiten.
Im TV ist es durchaus tatsächlich so. Aber wie schon gesagt, wenn man weiter oben einsteigt, dann sind es halt nicht mehr 50%
TVL könnte mit 60T€ starten und mit 92T€ (88T ohne Tätigkeitsänderung) für Akademiker enden, wenn sie wollten, unterstützt also deine 50% These.
Wenn jetzt jeder Berufsanfänger im TV-L direkt die Stufe 5 bekommt mag das Einstiegsgehalt wieder konkurrenzfähig sein, die dann stattfindende Lohnentwicklung ist es aber nicht mehr.
Der Verlauf wäre aktuell:
60T 1.Jahr, dann 2Jahre 65T und 73T dann nach 3 Jahren, mehr gibt TVL derzeitig nicht her für eine Berufsanfängerkarriere.
Wenn ich dann die durchschnittsgehälter nach Heise sehe, dann sehe ich da nicht die Mehrheit bei über 70T€ im IT Bereich.
Und die spannweite zwischen den Bundesländern: 55T€ BB und 72T€ BW
https://www.heise.de/hintergrund/Der-grosse-Gehaltsreport-2023-Das-verdienen-IT-Fachkraefte-in-Deutschland-9318012.html?seite=allUnd was Oliver1976 darstellt zeigt exakt das ganze Ausmaß der Problematik:
Es gibt Regionen, da ist TV-L Konkurrenzfähig und welche, da wird man es monetär auch nicht, wenn man alles um 50% anhebt.
(Stuttgart, FFM, Mü, Wolfsburg....vs. Chemnitz, Bremen, Ruhrpott, Magedburg)
Daher ist die Gießkanne hier wie dort nicht hilfreich.