Sagen wir mal so, es ist keine Fruchtbarkeitsprämie, sondern eine Beteiligung des Dienstherren an den Kosten der Kinder... Übrigens etwas, was es in vielen Großunternehmen auch gibt, halt nur oft in anderer Form. So gibt es z.B. Betriebskindergärten oder die Übernahme der Betreuungskosten oder diverse andere Benefits, also so ganz stimmt es nicht, dass es das in der Wirtschaft nicht gibt. Und ich habe aufgehört mich mit dem Kleinbetrieb um die Ecke zu vergleichen, sondern wenn muss man gleiche Verhältnisse vergleichen und das sind bei unseren Behörden in der Regel zu mindestens Mittler bis große Mittelständische Unternehmen. Dort fallen auch die Renten plus Betriebsrenten in der Regel nicht niedriger aus als unsere Pensionen, ehr sogar höher. Vom Gehalt mal ganz zu schweigen...