Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II

[Susu]

Soweit ich weiß bezieht sich das doppelte Stimmrecht auf den Schlichtungsvorschlag. Dessen Annahme entscheidet die Basis. Mir gefällt das Angebot nicht. Bin schon der Meinung dass für 2023 zumindest ein gewisser Anteil tabellenwirksam sein müsste. Erkenne darüber hinaus nicht warum das verteilen der Einmalzahlung besser sein soll als die Auszahlung in einer Summe. Oder denkt man die Leute geben es sonst zu schnell aus?

[SusiE]

Hab es für mich mal durchgerechnet, es wäre ok.

Die Aufsplittung der IFP ist suboptimal, aber das es so kommen kann, hat uns die Post vorgemacht und war zu erwarten.
Der Sockel+5,5% könnte eher kommen, aber gut kaschiert (erkauft) durch die 220€ brutto=netto der IFP.

[heike2106]

Schlichtungsempfehlung klingt nach einem guten Kompromiss.

Positiv ist, das die Laufzeit bei den traditionellen 24 Monaten liegt und keine 30 oder 27.
Sockelbetrag 200 +, 5,5 % am März 24 bin ich auch durchaus zufrieden mit. Bei mir immerhin 445 Euro mehr.

Aber kein Wort zur JSZ oder?
Vllt passiert ja da in der 4. Runde auch noch was

[skiveren]

Geht man von 3000 € brutto aus und erhält 2023 5% Entgeltsteigerung und weiter 10 Jahre 3%
ergibt das 4233 € brutto

Geht man von 3000 € brutto aus und erhält 2023 0% Entgeltsteigerung und weiter 10 Jahre 3%
ergibt das 4031 €

Nur mal so zum nachdenken und ist das brutto anfänglich höher ergibt das eine noch größere Lücke.

[SusiE]

Denke die JSZ liegt nicht mehr auf dem Tisch, und wird bestimmt auch nicht mehr dazu kommen.
Verdi findet sie unsozial und die VKA wird vermutlich nicht noch mehr on top packen.

[Aleksandra]

in %

besten Dank für die Übersicht. Zumindest für meine EG stimmen diese Werte. Gute Arbeit.

[Otto1]

Macht sich von den Arbeitgebern eigentlich jemand Gedanken darüber, ob man mit dem Entgelt überhaupt noch Personal bekommt? Mag ja sein, dass es eng ist mit dem Geld, aber wir leben im Kapitalismus. Letztendlich wird einfach nicht genug Nachwuchs bzw. nicht genug Fachkräfte kommen.

Warum wird nicht das Thema JSZ und die Stufenlaufzeiten angegangen?

Strukturelle Änderungen wären dringend notwendig.

[WayToValhalla]

Schlichtungsempfehlung klingt nach einem guten Kompromiss.

Positiv ist, das die Laufzeit bei den traditionellen 24 Monaten liegt und keine 30 oder 27.
Sockelbetrag 200 +, 5,5 % am März 24 bin ich auch durchaus zufrieden mit. Bei mir immerhin 445 Euro mehr.

Aber kein Wort zur JSZ oder?
Vllt passiert ja da in der 4. Runde auch noch was

Naja, wenn der Tarifertrag zum 31.12.22 ausgelaufen ist mit einer Entgelterhöhung über 1 Jahr später zu kommen empfinde ich nicht als Ok.

[Mario12]

Geht man von 3000 € brutto aus und erhält 2023 5% Entgeltsteigerung und weiter 10 Jahre 3%
ergibt das 4233 € brutto

Geht man von 3000 € brutto aus und erhält 2023 0% Entgeltsteigerung und weiter 10 Jahre 3%
ergibt das 4031 €

Nur mal so zum nachdenken und ist das brutto anfänglich höher ergibt das eine noch größere Lücke.

Danke, wenigstens einer hat es verstanden. DANKE.

[blanket]

Es ist kein super Ergebnis, aber eines was man annehmen könnte.

Kleine Details wie 1.500 im Juni 2023 und die restlichen 1.500 bis Ende 2023 und dann ab 01.01.2024 die 200 + 5,5%

Dann könnte ich es unterschreiben.

[MQ6]

Da das letzte Angebot der AG ja wohl irgendwie doch nicht so wirklich offiziell war, lasse ich das mal außen vor. Ebenso die Verteilung der 3000 Euro, da ist es mir persönlich relativ egal, wie die das frickeln. Wichtig sind mir immer feste Erhöhungen in der Entgelttabelle.

Letztes "offizielles" Angebot der AG: ca. 5% nach den 27 Monaten, bzw. ab Monat 18.
Vorschlag Schlichtung: durch Sockel 200 Euro + 5,5% = bei mir 9,4% nach 24 Monaten, bzw. ab Monat 15.
Bei anderen Eingruppierungen teils auch mal sehr deutlich über 10% und mehr.

Mein Bauchgefühl tendiert in Richtung zufrieden.

Habe aber auch die Befürchtung, dass die nächste Verhandlungsrunde 2025 dann seeehr mau ausfallen wird.

[skiveren]

Es ist kein super Ergebnis, aber eines was man annehmen könnte.

Kleine Details wie 1.500 im Juni 2023 und die restlichen 1.500 bis Ende 2023 und dann ab 01.01.2024 die 200 + 5,5%

Dann könnte ich es unterschreiben.

Aber ihre Details sieht der Schlichterspruch nicht vor!

[blanket]

Und realistisch betrachtet, auch unter Beachtung der anderen Tarifergebnisse von IG Metall usw. ist das ein in etwa erwartbares Ergebnis.

Natürlich kann man sich besseres vorstellen, aber ist halt kein Wunschkonzert.

Und Tariferhöhungen ersetzen halt keine richtigen Gehaltserhöhungen wie Stufenvorzug oder Änderung der Entgeltgruppe.

[Doso]

Macht sich von den Arbeitgebern eigentlich jemand Gedanken darüber, ob man mit dem Entgelt überhaupt noch Personal bekommt?

'Der öffentlichen Dienst hat keine Personalgewinnungsprobleme'. So oder so ähnlich angeblich in einer der letzten TV-L Runden. Sprich: Über das Thema wollen die Arbeitgeber bei den Tarifverhandlungen wohl gar nicht reden.

[blanket]

Es ist kein super Ergebnis, aber eines was man annehmen könnte.

Kleine Details wie 1.500 im Juni 2023 und die restlichen 1.500 bis Ende 2023 und dann ab 01.01.2024 die 200 + 5,5%

Dann könnte ich es unterschreiben.

Aber ihre Details sieht der Schlichterspruch nicht vor!

Richtig, aber Änderungen sind wohl noch möglich. Sonst benötigt man keine Verhandlungen mehr.