Autor Thema: Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II  (Read 567699 times)

Mario12

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Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #2865 am: 17.04.2023 20:46 »
Wenn das aber am Samstag auf den Tisch kommt, sofort Verhandlungen abbrechen und letztes Lachsbrötchen mitnehmen und wieder zur Ursprungsforderung zurück. 10,5 % oder nichts.

No way… Verdi nimmt dann den 01.05. und die Sache ist durch.

blanket

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« Antwort #2866 am: 17.04.2023 20:47 »
Schlichtung ablehnen und weiterhin die 10,5 % fordern auf 12 Monate. Und alles was weniger ist wie 7 % für 2023, rückwirkend ab 01.01.23 wird abgelehnt.

Dann kann man sich jetzt vorstellen was 2025/2026 rauskommt.

Das ist ein Skandal wenn das stimmt. Dann sind 18 Monate Nullrunde. Sowas kann man nicht ernsthaft glauben.

Verdi macht doch laut einiger User hier schon Werbung für den tollen Schlichtungsvorschlag.



Verdi, aber die AG nicht

Du schreibst doch aber davon was Verdi fordern sollte. Das wird ja nun definitiv nicht mehr passieren.

Ja, aber die AG wollen ja „scheinbar“ eine Verschlechterung erwirken. Und dann hilft die Verdi-Werbung für das Schlichtungsergebnis nichts.

blanket

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« Antwort #2867 am: 17.04.2023 20:48 »
Wenn das aber am Samstag auf den Tisch kommt, sofort Verhandlungen abbrechen und letztes Lachsbrötchen mitnehmen und wieder zur Ursprungsforderung zurück. 10,5 % oder nichts.

No way… Verdi nimmt dann den 01.05. und die Sache ist durch.


Dann muss Verdi die Legitimation für die AN des ÖD entzogen werden.

FearOfTheDuck

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« Antwort #2868 am: 17.04.2023 20:49 »
Man muss sich die Ungehörigkeit dessen mal vor Augen führen: Die AG sind die wahren Gewinner der Inflatuationsprämie, da sie netto ohne AG-Brutto auszahlen dürfen. Und dann die Tabellenerhöhung noch 3 Monate später einsetzten lassen? Ganz großes Horror-Kino!  >:(

heso

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« Antwort #2869 am: 17.04.2023 20:50 »
EIn schlechteres Angebot als das, mit dem Verdi jetzt mannigfaltig wirbt, wäre ja blanker Hohnn  ;D

Mario12

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« Antwort #2870 am: 17.04.2023 20:52 »
Wenn das aber am Samstag auf den Tisch kommt, sofort Verhandlungen abbrechen und letztes Lachsbrötchen mitnehmen und wieder zur Ursprungsforderung zurück. 10,5 % oder nichts.

No way… Verdi nimmt dann den 01.05. und die Sache ist durch.

Dann muss Verdi die Legitimation für die AN des ÖD entzogen werden.

Ach das ist wie immer. Der Psycho-Trick wird schon wirken (Verhandlungen über 3 Monate, dann Schlichtung 1 Monat, um weiteren Stress zu ersparen kommt es dann doch auf diese 2 Monate in 2024 auch nicht mehr an)…

blanket

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« Antwort #2871 am: 17.04.2023 20:52 »
So ist es. Da kann man jetzt nicht mehr zurück. Die AN stellen oder haben sich ja seit Samstag jetzt auf dieses Ergebnis eingestellt. So sehe ich das.

Aleksandra

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« Antwort #2872 am: 17.04.2023 20:55 »
Das kann ich mir auch nicht vorstellen. Andererseits lernt man ja hier das es nicht so wichtig ist wann die linearen Erhöhungen eintreten, sofern Sie den als hoch empfunden werden.
Also ich sags mal so: von mir aus können die sehr gerne die Tabellenerhöhung auf den 01. Juni 2024 verschieben, wenn es dann 6% anstatt 5,5% gibt ;)

Louisdefunes

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« Antwort #2873 am: 17.04.2023 20:57 »
Wurde in der Viko auch etwas über die 520 Euro Kräfte gesagt?
Betrifft mich zwar nicht persönlich, aber die nahe Verwandtschaft….

Johannes1893

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« Antwort #2874 am: 17.04.2023 20:57 »
So ist es. Da kann man jetzt nicht mehr zurück. Die AN stellen oder haben sich ja seit Samstag jetzt auf dieses Ergebnis eingestellt. So sehe ich das.

Formal ist es ein Schlichtungsvorschlag und kein Mindestangebot bei dem noch draufgesattelt werden kann, aber nicht nach unten abgesenkt werden kann.

Daher glaube ich, dass das 1:1 übernommen wird und Verdi noch verkünden kann die „Sonderopfer“ abgewehrt zu haben. Für mich ist das alles das Vorspiel für die PK das jeder an seine „Schmerzgrenze“ gegangen ist.

blanket

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« Antwort #2875 am: 17.04.2023 20:58 »
Das kann ich mir auch nicht vorstellen. Andererseits lernt man ja hier das es nicht so wichtig ist wann die linearen Erhöhungen eintreten, sofern Sie den als hoch empfunden werden.
Also ich sags mal so: von mir aus können die sehr gerne die Tabellenerhöhung auf den 01. Juni 2024 verschieben, wenn es dann 6% anstatt 5,5% gibt ;)


Bin mir aus auch, aber erst ab 8 %

schnitzelesser

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« Antwort #2876 am: 17.04.2023 20:59 »
Das kann ich mir auch nicht vorstellen. Andererseits lernt man ja hier das es nicht so wichtig ist wann die linearen Erhöhungen eintreten, sofern Sie den als hoch empfunden werden.
Also ich sags mal so: von mir aus können die sehr gerne die Tabellenerhöhung auf den 01. Juni 2024 verschieben, wenn es dann 6% anstatt 5,5% gibt ;)
Wäre bei mir immer noch ein vierstelliger Verlust.

Mario12

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« Antwort #2877 am: 17.04.2023 20:59 »
Das kann ich mir auch nicht vorstellen. Andererseits lernt man ja hier das es nicht so wichtig ist wann die linearen Erhöhungen eintreten, sofern Sie den als hoch empfunden werden.
Also ich sags mal so: von mir aus können die sehr gerne die Tabellenerhöhung auf den 01. Juni 2024 verschieben, wenn es dann 6% anstatt 5,5% gibt ;)

Träum weiter. 🤣

blanket

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« Antwort #2878 am: 17.04.2023 21:01 »
Die AG können eigentlich keine Verschlechterung anbringen. Sie haben die Schlichtung einberufen und wussten von Beginn an, dass die AN-Vertreter letztes Wort haben. Aber das war ja wohl nicht nötig.

Daher wird das Schlichtungsergebnis kommen.

schnitzelesser

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« Antwort #2879 am: 17.04.2023 21:02 »
Das kann ich mir auch nicht vorstellen. Andererseits lernt man ja hier das es nicht so wichtig ist wann die linearen Erhöhungen eintreten, sofern Sie den als hoch empfunden werden.
Also ich sags mal so: von mir aus können die sehr gerne die Tabellenerhöhung auf den 01. Juni 2024 verschieben, wenn es dann 6% anstatt 5,5% gibt ;)
Bin mir aus auch, aber erst ab 8 %

Um 2023/24 auf denselben Betrag zu kommen, müssten es schon 9,2 % sein.  :-X