Nein danke. Lieber 10,5% rückwirkend ab 01.01.2023 und keine EZ.
Könnt oder wollt ihr kein Mathe (mehr)
Auch das wäre deutlich schlechter als 8% + 3.000 Euro netto (bei 24 Monate Laufzeit)
10,5% rückwirkend, ohne EZ am Beispiel von 3.000 Euro brutto Monatseinkommen:
monatlich mehr: 315 Euro.
Jahreseinkommen: 43.095 Euro (bei 100 JSZ)
Auf zwei Jahre: 86.190 Euro (bei 100% JSZ)
8% rückwirkend + 3.000 netto EZ bei 3.000 Euro brutto Monatseinkommen:
Jahreseinkommen: 42.120 Euro (bei 100 JSZ)
Auf zwei Jahre: 84.240 (bei 100% JSZ)
+ netto 3.000 Euro mehr.
Was wäre wohl nun der bessere Abschluss?
Der bessere Abschluss auf meine nächsten 33 Jahre bis zur Rente wären die 10,5 %.
Nein, eben nicht!
Nach 2, spätestens nach 3 Jahren gibts nen neuen Abschluss
Ist das dein Ernst?! Sag mir das du Witze machst.
Mit der 8% Variante inkl. 3000 Euro EZ hast du nach 2 Jahren effektiv 1050 Euro mehr.
Mit der 10,5% Variante ohne 3000 Euro EZ stehst du nach 3 Jahren effektiv noch 45,75 Euro hinterher. Ausgehend von 3000 Euro Monatsbrutto. Danach machst Du jedes Jahr über 1000 Euro plus. Auf 10 Jahre gesehen erhältst Du also schon über 7000 Euro mehr, weil du eben einmal vor vielen Jahren 2,5% mehr bekommen hast.
Wenn Du noch 20 Jahre Arbeiten musst, machst Du ein Plus von über 24.000 Euro. Bei 30 Jahren von über 44t Euro.
Alle nachfolgenden Verhandlungen bauen schließlich auf einem Wert auf der 2,5% höher ist. Hat man irgendwo mal in der 8. oder 9. Klasse beim Zinseszins gehabt.
Dazu kommt, dass die Einmalzahlung Steuerfrei ist, sie ist also nicht rentenwirksam. Bei der Variante ohne EZ zahlst Du also dauerhaft, schon mit dem ersten Jahr mehr in die Rentenkasse ein und erhältst auch eine höhere Regelaltersrente.
Und bitte nicht vergessen. Wenn die Arbeitgeber eine Einmalzahlung leisten wollten, könnten Sie das in der Form wie aktuell angeboten auch außerhalb der Tarifverhandlungen machen. Das ist nämlich derzeit für alle Arbeitgeber in DE möglich. Es sollte also gar nicht erst zur Tarifverhandlung dazugehören.