Dies sieht der TVL zwar vor, wird aber in den wenigsten Betrieben gelebt.
Andere TV sehen meiner Kenntnis nach die Gewährung von Leistungszulagen oder -prämien vor.
Ja der TVöD z.B. hat doch eine LOB.
Nur in welcher Höhe und mit welchen Ergebnis
Also von daher eine schlichte Erweiterung des 16.5 wäre schön:
1Zur regionalen Differenzierung, zur Deckung des Personalbedarfs, zur Bindung von qualifizierten Fachkräften,
als Leistungsprämie oder zum Ausgleich höherer Lebenshaltungskosten kann Beschäftigten abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise vorweg gewährt werden.
2 Beschäftigte
mit einem Entgelt der Endstufe der Stufe 5 o. 6 können bis zu 20 v.H. der Stufe
2 3 zusätzlich erhalten.
Weiterhin werden die Leistungsträger häufig außertariflich entlohnt. Dies geht in den öD- Tarifen regelmäßig nicht.
Außertariflich geht überall, weil es ist doch
außertariflich.
Was du meinst, das der AG sich scheut, außer- oder übertariflich zu bezahlen.
Aber das hat eben wie es schon sagt, nichts mit dem Tarif zu tun!