Autor Thema: Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II  (Read 566450 times)

Junge

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Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #15 am: 29.03.2023 07:43 »
Bei uns sind aber alle viel zu gering eingruppiert.

Weiterbildung hilft. Es gibt genug "bessere" Stellen.

Wir bilden uns alle weiter und niemand macht dann mehr die Arbeit wo man sich die Hände dreckig macht.
Dein Argument Bastel ist verbastelt.

Mitarbeiterin

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« Antwort #16 am: 29.03.2023 07:45 »
Ich hoffe mal das AG und AN die Altersteilzeit weiterlaufen lassen...

SamwiZobel

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Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #17 am: 29.03.2023 07:48 »
So mein Tipp nochmal:

01.06.2023 -> Erhöhung aller Tabellenentgelte um 300 € (ohne prozentuale Anpassung)
01.06.2023 -> Einmalzahlung von 2000 € für alle EGs (Auszahlung direkt nach Einigung; Teilzeitkräfte über 50% voll, unter 50% -> 1500 €)
01.01.2024 -> Einmalzahlung von 1000 € für alle EGs (Teilzeitkräfte über 50% voll, unter 50% 750 €)
01.07.2024 -> Erhöhung um 4 % (min. 180 €)

Weiter:
Erhöhung Jahressonderzahlung im Jahr 2023 auf 75 % für EGs von 9a - 15, 90 % für EG 1-8
Erhöhung Jahressonderzahlung im Jahr 2024 auf 90 % für EGs von 9a - 15 und 100 % für EG 1-8
Erhöhung Jahressonderzahlung im Jahr 2025 auf 100 % für alle EGs
TVV Anpassung der JSZ auf 105 % im Jahr 2023, 115% im Jahr 2024 und 120% im Jahr 2025, da bereits für alle EGs 100% aktuell ist.
Laufzeit 26 Monate

Zu welcher Gruppe zählst du die Personen, die genau 50% Arbeitszeit haben?????

Ab genau 50,00% würde ich den höheren Betrag zahlen. Da das von mir aber eh nur mein Tipp ist, lassen wir uns mal alle überraschen. :-)

Britta2

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« Antwort #18 am: 29.03.2023 08:00 »
Jene 80-90-100% Erhöhung der JSZ =  ist das dann endlich tatsächlich 1:1  Ost-West oder wieder nur verlogen?
WANN endet endlich diese 2-Klasse-Gesellschaft im ÖD tatächlich inklusive Allem?!

Bastel

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« Antwort #19 am: 29.03.2023 08:01 »
Bei uns sind aber alle viel zu gering eingruppiert.

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Dein Argument Bastel ist verbastelt.

Mimimi. Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied.

Junge

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« Antwort #20 am: 29.03.2023 08:03 »
Bei uns sind aber alle viel zu gering eingruppiert.

Weiterbildung hilft. Es gibt genug "bessere" Stellen.

Wir bilden uns alle weiter und niemand macht dann mehr die Arbeit wo man sich die Hände dreckig macht.
Dein Argument Bastel ist verbastelt.

Mimimi. Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied.

dann schmiede mal fleißig weiter

Stempelroboter

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Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #21 am: 29.03.2023 08:10 »
Jene 80-90-100% Erhöhung der JSZ =  ist das dann endlich tatsächlich 1:1  Ost-West oder wieder nur verlogen?
WANN endet endlich diese 2-Klasse-Gesellschaft im ÖD tatächlich inklusive Allem?!

Das fände ich auch angemessen, da sollte es keine Unterschiede geben.

MrBurnz

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Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #22 am: 29.03.2023 08:20 »
Jene 80-90-100% Erhöhung der JSZ =  ist das dann endlich tatsächlich 1:1  Ost-West oder wieder nur verlogen?
WANN endet endlich diese 2-Klasse-Gesellschaft im ÖD tatächlich inklusive Allem?!

Hat hier irgendjemand außer dir alten Ossischrulle differenziert?
Holt die alten Ossischrullen her!

Kann mir mal einer erklären warum der ÖD intern immer als so unterbezahlt gilt?

Auf Facebook und co wo das gemeine Volk rumläuft, gilt der ÖD als ausserordentlich gut bezahlt+sicher.

Und wenn ich als Beispiel einfach mal E9C Stufe 4 SK 1 mit 2600 netto raussuche, muss ich da zustimmen.

In keiner PW wird ein (Zitat) E9c Hanswurst mehr verdienen. Und auch Lehrer gelten nicht als unterbezahlt. Und die bekommen ja auch 'nur' A13/E12.

Wenn ich aber hier querlese tun alle so als würden sie schlecht bezahlt und von der Inflation aufgefressen werden, outen sich dann aber doch als Menschen die einige Tausend ansparen konnten. 

Mehr Widersprüche gehen nicht.

Prüfer SH

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« Antwort #23 am: 29.03.2023 08:27 »
Kann mir einer konkret erklären, was am vorherigen Thread letztendlich zum Ende geführt hat?
Ich würde das wirklich gern kapieren und auch daraus lernen. War schon ziemlich erstaunt.

Und wenn diese Frage jetzt dazu führen sollte, dass dieser hier auch noch geschlossen wird, dann tut es mir persönlich leid. Dann bin ich weg, lösche mich und komme nie wieder.

Kubus

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Antw:Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion
« Antwort #24 am: 29.03.2023 08:30 »
Jene 80-90-100% Erhöhung der JSZ =  ist das dann endlich tatsächlich 1:1  Ost-West oder wieder nur verlogen?
WANN endet endlich diese 2-Klasse-Gesellschaft im ÖD tatächlich inklusive Allem?!

Hat hier irgendjemand außer dir alten Ossischrulle differenziert?
Holt die alten Ossischrullen her!

Kann mir mal einer erklären warum der ÖD intern immer als so unterbezahlt gilt?

Auf Facebook und co wo das gemeine Volk rumläuft, gilt der ÖD als ausserordentlich gut bezahlt+sicher.

Und wenn ich als Beispiel einfach mal E9C Stufe 4 SK 1 mit 2600 netto raussuche, muss ich da zustimmen.

In keiner PW wird ein (Zitat) E9c Hanswurst mehr verdienen. Und auch Lehrer gelten nicht als unterbezahlt. Und die bekommen ja auch 'nur' A13/E12.

Wenn ich aber hier querlese tun alle so als würden sie schlecht bezahlt und von der Inflation aufgefressen werden, outen sich dann aber doch als Menschen die einige Tausend ansparen konnten. 

Mehr Widersprüche gehen nicht.

Ich konnte damals bei E11 auch mehrere 10k sparen - das kommt doch darauf an wie man lebt, also unter anderem ob man eben intelligent genug ist um zB nicht mehr Geld auszugeben als nötig und ob man eher einen teuren Lifestyle hat oder nur Bücher abends liest.

Ich glaube - und das ist nicht allen bewusst - ist es halt eine Lebensentscheidung, ob ich in einem "sicheren" Job beim Staat schaffen will, dann eben nur begrenzt Möglichkeiten habe mein Gehalt zu steigern - oder ob man eben zB Unternehmer wird und skalieren kann. Es ist halt bequemer einfach die Zeit abzusitzen und sich halt nur die paar Kröten einzuheimsen.

Allerdings frage ich mich ernsthaft, wie man mit E5/E6 und co ein erfülltes Leben führen kann.

@mrBurnz:
Na und, 2600 netto sind auch nicht sonderlich viel Geld. Die Anforderung dafür ist theoretisch ja studiert blabla.....
Aber: In München wenig, in Chemnitz viel. Da ist die pW einfach flexibler oder alle ohne Tarifvertrag.

FearOfTheDuck

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« Antwort #25 am: 29.03.2023 08:35 »
Aus meiner Sicht haben die letzten Seiten im anderen Thread alle einen gewissen Bezug zum Thema gehabt, deshalb verstehe ich die Schließung zum jetzigen Zeitpunkt auch nicht.

Zu den Verhandlungen: Glaubt ihr, dass es heute ein Ergebnis gibt, in Anbetracht der Tatsache, dass einige Teilnehmer erst spät dazustoßen?


Stempelroboter

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« Antwort #26 am: 29.03.2023 08:37 »
Jene 80-90-100% Erhöhung der JSZ =  ist das dann endlich tatsächlich 1:1  Ost-West oder wieder nur verlogen?
WANN endet endlich diese 2-Klasse-Gesellschaft im ÖD tatächlich inklusive Allem?!

Hat hier irgendjemand außer dir alten Ossischrulle differenziert?
Holt die alten Ossischrullen her!

Kann mir mal einer erklären warum der ÖD intern immer als so unterbezahlt gilt?

Auf Facebook und co wo das gemeine Volk rumläuft, gilt der ÖD als ausserordentlich gut bezahlt+sicher.

Und wenn ich als Beispiel einfach mal E9C Stufe 4 SK 1 mit 2600 netto raussuche, muss ich da zustimmen.

In keiner PW wird ein (Zitat) E9c Hanswurst mehr verdienen. Und auch Lehrer gelten nicht als unterbezahlt. Und die bekommen ja auch 'nur' A13/E12.

Wenn ich aber hier querlese tun alle so als würden sie schlecht bezahlt und von der Inflation aufgefressen werden, outen sich dann aber doch als Menschen die einige Tausend ansparen konnten. 

Mehr Widersprüche gehen nicht.

Ich konnte damals bei E11 auch mehrere 10k sparen - das kommt doch darauf an wie man lebt, also unter anderem ob man eben intelligent genug ist um zB nicht mehr Geld auszugeben als nötig und ob man eher einen teuren Lifestyle hat oder nur Bücher abends liest.

Ich glaube - und das ist nicht allen bewusst - ist es halt eine Lebensentscheidung, ob ich in einem "sicheren" Job beim Staat schaffen will, dann eben nur begrenzt Möglichkeiten habe mein Gehalt zu steigern - oder ob man eben zB Unternehmer wird und skalieren kann. Es ist halt bequemer einfach die Zeit abzusitzen und sich halt nur die paar Kröten einzuheimsen.

...


Genauso ist es wohl. Vollkasko und Höchstlöhne - beides zusammen geht weder in PW noch ÖD. Die Entscheidung kann jeder für sich treffen.

Flying

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« Antwort #27 am: 29.03.2023 08:39 »
Ich hoffe mal das AG und AN die Altersteilzeit weiterlaufen lassen...

Würde ich mir für viele Kollegen auch wünschen - aber mal ehrlich: Es herrscht Fachkräftemängel und dann wollen wir erfahrene Kollegen früher gehen lassen? Das kann man sich eigentlich nicht erlauben.

Jene 80-90-100% Erhöhung der JSZ =  ist das dann endlich tatsächlich 1:1  Ost-West oder wieder nur verlogen?
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Und wenn ich als Beispiel einfach mal E9C Stufe 4 SK 1 mit 2600 netto raussuche, muss ich da zustimmen.

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Wenn ich aber hier querlese tun alle so als würden sie schlecht bezahlt und von der Inflation aufgefressen werden, outen sich dann aber doch als Menschen die einige Tausend ansparen konnten. 

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Du scheinst dich doch selbst absolut unterbezahlt zu fühlen? Sonst bräuchtest du die EZ nicht so zwingend, um deine Schulden zu bezahlen?

Mehr Widersprüche gehen nicht.

xirot

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« Antwort #28 am: 29.03.2023 08:40 »
Jene 80-90-100% Erhöhung der JSZ =  ist das dann endlich tatsächlich 1:1  Ost-West oder wieder nur verlogen?
WANN endet endlich diese 2-Klasse-Gesellschaft im ÖD tatächlich inklusive Allem?!

Hat hier irgendjemand außer dir alten Ossischrulle differenziert?
Holt die alten Ossischrullen her!

Kann mir mal einer erklären warum der ÖD intern immer als so unterbezahlt gilt?

Auf Facebook und co wo das gemeine Volk rumläuft, gilt der ÖD als ausserordentlich gut bezahlt+sicher.

Und wenn ich als Beispiel einfach mal E9C Stufe 4 SK 1 mit 2600 netto raussuche, muss ich da zustimmen.

In keiner PW wird ein (Zitat) E9c Hanswurst mehr verdienen. Und auch Lehrer gelten nicht als unterbezahlt. Und die bekommen ja auch 'nur' A13/E12.

Wenn ich aber hier querlese tun alle so als würden sie schlecht bezahlt und von der Inflation aufgefressen werden, outen sich dann aber doch als Menschen die einige Tausend ansparen konnten. 

Mehr Widersprüche gehen nicht.

Nun ja hatte letztens einen gehabt der auch bei 2600 Netto geheult hat dass er davon nichts sparen kann. Nur kam dann raus

- 100€ Handy
- 50€ Streaming Abos
- 120€ Fitnesstudio
- 150€ Fernuni
- 300€ Schulden und Kredite Tilgen

Also rund 700€ wünsch dir was Konsum. Sind einfach so viele von ihrem Konsumverhalten so angefixt, dass sie immer mehr von der Droge brauchen.

MrBurnz

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« Antwort #29 am: 29.03.2023 08:41 »
Jene 80-90-100% Erhöhung der JSZ =  ist das dann endlich tatsächlich 1:1  Ost-West oder wieder nur verlogen?
WANN endet endlich diese 2-Klasse-Gesellschaft im ÖD tatächlich inklusive Allem?!

Hat hier irgendjemand außer dir alten Ossischrulle differenziert?
Holt die alten Ossischrullen her!

Kann mir mal einer erklären warum der ÖD intern immer als so unterbezahlt gilt?

Auf Facebook und co wo das gemeine Volk rumläuft, gilt der ÖD als ausserordentlich gut bezahlt+sicher.

Und wenn ich als Beispiel einfach mal E9C Stufe 4 SK 1 mit 2600 netto raussuche, muss ich da zustimmen.

In keiner PW wird ein (Zitat) E9c Hanswurst mehr verdienen. Und auch Lehrer gelten nicht als unterbezahlt. Und die bekommen ja auch 'nur' A13/E12.

Wenn ich aber hier querlese tun alle so als würden sie schlecht bezahlt und von der Inflation aufgefressen werden, outen sich dann aber doch als Menschen die einige Tausend ansparen konnten. 

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Es ist halt bequemer einfach die Zeit abzusitzen und sich halt nur die paar Kröten einzuheimsen.


Wenn du mir jetzt erklärst warum du die ÖD Gehälter weiterhin als 'paar Kröten' deklarierst obwohl ich eben anhand eines Beispiels das Gegenteil dargelegt habe, wäre ich dir dankbar.