Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II

[Stempelroboter]

Junge Junge. Hab mir grad mal die Mühe gemacht und bei den sozialen Medien gelesen was Verdi so auf die Unzufriedenheit der Belegschaft antwortet.

Standard Antwort zum Beschwichtigen.

„Sven Wehmeier Hallo Sven, informieren sachlich über die Schlichtungsempfehlung, damit in den Dienststellen und Betrieben informierte Diskussionen stattfinden können. Damit ihr darüber sprechen könnt, bereiten wir so viel Infomaterial auf, wie möglich. Am Samstag wir auf der Basis der Schlichtungsempfehlung weiterverhandelt.
Dass 2023 eine Nullrunde ist, stimmt aber nicht. Das Geld kommt real aufs Konto und es kommt auch nicht automatisch oder von alleine, sondern muss durchgesetzt werden. Es gibt keine Verpflichtung auf Seiten der AG, es auszubezahlen.“

Ganz ganz schlimm. Die Mehrheit würde doch auf die dumme Prämie verzichten und dafür
Lieber mehr Prozente nehmen …

Und DAS ist der Punkt. Genau genommen ist es die Sichtweise die es ausmacht.
Erhalte ich 2023 Zahlungen, die mehr als mein aktuelles Gehalt sind, ist es mehr Geld. Somit ist 2023 erstmal defacto keine Nullrunde (wenn ich damit meine, dass ich Null Euro über meinem Gehalt bekomme). Schaue ich nur auf die Tabelle, ist 2023 eine Nullrunde.
Die Sichtweise macht es aus. Daher ist die Aussage der Ver.di dahingehend erstmal richtig. Auch, dass der AG sie nicht zahlen muss, ebenfalls.
Ist das Verhalten der AG's moralisch aus meiner Sicht richtig? Nein! Ist es deswegen objektiv gesehen falsch? Ebenso nein!

Natürlich ist es eine Nullrunde. Es geht hier um Entgelt Tarife. Da gehts um nachhaltige Gehaltserhöhungen mit prozentualen Erhöhungen. Ich wüsste nicht, dass es um Prämienverhandlungen geht.

Hier geht es darum, ob ich mehr in der Tasche habe oder nicht. Und: habe ich. Den Inflationsausgleich KANN der AG zahlen, MUSS er aber nicht. Also freue ich mich darüber.

[xap]

Das Forum hier ist schon faszinierend, bin seit Monaten stiller Mitleser:
Baujahr 73, Quereinsteiger, 22 Jahre Softwareentwickler in der Privatwirtschaft, mittlerweile
seit 1,5 Jahren im ÖD (Admin in einer größeren Kommune in MV):
Was hier teilweise gejammert wird geht auf keine Kuhhaut :-)
Ich hab in meinen > 20 Jahren in der PW 3 Gehaltserhöhungen bekommen und war danach (2021) Brutto bei etwas über 3k/Monat. Und imho nicht einer der Dümmsten in der Firma.
Sicher kann man sich wegbewerben, nur spielen ja auch andere Faktoren wie Ortsverbundenheit, familiäre Verhältnisse etc. eine Rolle.
Und die Jobs in der IT hier in M/V waren in der Vergangenheit recht rar (junge Menschen kennen den Fakt dass man mit > 100 Leuten um einen Job konkurriert wohl kaum noch, ich hab das Gefühl wenn man aktuell seinen Namen fehlerfrei schreiben kann reicht dass schon für eine Arbeitsplatzzusage).
Wer hat denn wirklich mit einem Ausgleich der kompletten Inflation der letzten Jahre gerechnet?
Gerecht wäre es sicher - aber realistisch? LOL.
Wenn ich höre "aber dann fehlen mir dann später 1,50 € bei der Rente" bekomme ich Brechreiz - das ist dann Jammern auf wirklich höchstem Niveau.
Ich wette dass 90% der Leute die hier in diesem Sinne den Lauten machen in der PW absolut untergehen würden weil sie nie mitbekommen haben wie es im Real Life Arbeitsleben in der Privatwirtschaft (und ich meine jetzt nicht den IG Metall Referenz Grosskonzern) wirklich läuft - sorry.
Nur meine 2 ct.

Herrlich. Immer die gleiche Mär dass arbeiten im ÖD ungleich arbeiten im „Real life“ 😂und dann auch noch von nem Home Office Admin. I cant 😂 Pflegekraft lacht dich komplett aus

Man könnte jetzt auch sagen: Was gibt dir das Recht andere auszulachen? Weil du täglich Leute von links nach rechts drehst?

[fchansa1965]

Wir haben auch ITler im Team die aus der PW kommen und viel erzählt haben, wie brutal ihre Skills doch sind und was war? Pustekuchen, viel rumerzählt und wenn es Ernst wurde dann hieß es immer "Puhh das ja schon alles anders hier, hätte ich nicht mit gerechnet"

Und das hat jetzt genau WAS mit meinem Kommentar zu tun?

[xirot]

Das Forum hier ist schon faszinierend, bin seit Monaten stiller Mitleser:
Baujahr 73, Quereinsteiger, 22 Jahre Softwareentwickler in der Privatwirtschaft, mittlerweile
seit 1,5 Jahren im ÖD (Admin in einer größeren Kommune in MV):
Was hier teilweise gejammert wird geht auf keine Kuhhaut :-)
Ich hab in meinen > 20 Jahren in der PW 3 Gehaltserhöhungen bekommen und war danach (2021) Brutto bei etwas über 3k/Monat. Und imho nicht einer der Dümmsten in der Firma.
Sicher kann man sich wegbewerben, nur spielen ja auch andere Faktoren wie Ortsverbundenheit, familiäre Verhältnisse etc. eine Rolle.
Und die Jobs in der IT hier in M/V waren in der Vergangenheit recht rar (junge Menschen kennen den Fakt dass man mit > 100 Leuten um einen Job konkurriert wohl kaum noch, ich hab das Gefühl wenn man aktuell seinen Namen fehlerfrei schreiben kann reicht dass schon für eine Arbeitsplatzzusage).
Wer hat denn wirklich mit einem Ausgleich der kompletten Inflation der letzten Jahre gerechnet?
Gerecht wäre es sicher - aber realistisch? LOL.
Wenn ich höre "aber dann fehlen mir dann später 1,50 € bei der Rente" bekomme ich Brechreiz - das ist dann Jammern auf wirklich höchstem Niveau.
Ich wette dass 90% der Leute die hier in diesem Sinne den Lauten machen in der PW absolut untergehen würden weil sie nie mitbekommen haben wie es im Real Life Arbeitsleben in der Privatwirtschaft (und ich meine jetzt nicht den IG Metall Referenz Grosskonzern) wirklich läuft - sorry.
Nur meine 2 ct.

Herrlich. Immer die gleiche Mär dass arbeiten im ÖD ungleich arbeiten im „Real life“ 😂und dann auch noch von nem Home Office Admin. I cant 😂 Pflegekraft lacht dich komplett aus

Was genau ist jetzt dein Problem, das dich zu so einer unfassbar kindischen Reaktion veranlasst? fchansa1965 sprach davon, dass er beide Seiten kennt, und das ist wirklich alles, was dir dazu einfällt?

Er kennt beide Seiten ? Soso. Hat er also das komplette Berufs Spektrum des öD im Lebenslauf stehen ? Doubt.
Demnach ist eine Behauptung mit 90% Stammtischgefasel.

Geh woanders heulen!

[Stempelroboter]

Das Forum hier ist schon faszinierend, bin seit Monaten stiller Mitleser:
Baujahr 73, Quereinsteiger, 22 Jahre Softwareentwickler in der Privatwirtschaft, mittlerweile
seit 1,5 Jahren im ÖD (Admin in einer größeren Kommune in MV):
Was hier teilweise gejammert wird geht auf keine Kuhhaut :-)
Ich hab in meinen > 20 Jahren in der PW 3 Gehaltserhöhungen bekommen und war danach (2021) Brutto bei etwas über 3k/Monat. Und imho nicht einer der Dümmsten in der Firma.
Sicher kann man sich wegbewerben, nur spielen ja auch andere Faktoren wie Ortsverbundenheit, familiäre Verhältnisse etc. eine Rolle.
Und die Jobs in der IT hier in M/V waren in der Vergangenheit recht rar (junge Menschen kennen den Fakt dass man mit > 100 Leuten um einen Job konkurriert wohl kaum noch, ich hab das Gefühl wenn man aktuell seinen Namen fehlerfrei schreiben kann reicht dass schon für eine Arbeitsplatzzusage).
Wer hat denn wirklich mit einem Ausgleich der kompletten Inflation der letzten Jahre gerechnet?
Gerecht wäre es sicher - aber realistisch? LOL.
Wenn ich höre "aber dann fehlen mir dann später 1,50 € bei der Rente" bekomme ich Brechreiz - das ist dann Jammern auf wirklich höchstem Niveau.
Ich wette dass 90% der Leute die hier in diesem Sinne den Lauten machen in der PW absolut untergehen würden weil sie nie mitbekommen haben wie es im Real Life Arbeitsleben in der Privatwirtschaft (und ich meine jetzt nicht den IG Metall Referenz Grosskonzern) wirklich läuft - sorry.
Nur meine 2 ct.

Herrlich. Immer die gleiche Mär dass arbeiten im ÖD ungleich arbeiten im „Real life“ 😂und dann auch noch von nem Home Office Admin. I cant 😂 Pflegekraft lacht dich komplett aus

Was genau ist jetzt dein Problem, das dich zu so einer unfassbar kindischen Reaktion veranlasst? fchansa1965 sprach davon, dass er beide Seiten kennt, und das ist wirklich alles, was dir dazu einfällt?

Er kennt beide Seiten ? Soso. Hat er also das komplette Berufs Spektrum des öD im Lebenslauf stehen ? Doubt.
Demnach ist eine Behauptung mit 90% Stammtischgefasel.

Und von Dir kommt offensichtlich ohne Kenntnis beider Seiten so eine Behauptung? Wow.

[Maikel]

Das Forum hier ist schon faszinierend, bin seit Monaten stiller Mitleser:
Baujahr 73, Quereinsteiger, 22 Jahre Softwareentwickler in der Privatwirtschaft, mittlerweile
seit 1,5 Jahren im ÖD (Admin in einer größeren Kommune in MV):
Was hier teilweise gejammert wird geht auf keine Kuhhaut :-)
Ich hab in meinen > 20 Jahren in der PW 3 Gehaltserhöhungen bekommen und war danach (2021) Brutto bei etwas über 3k/Monat. Und imho nicht einer der Dümmsten in der Firma.
Sicher kann man sich wegbewerben, nur spielen ja auch andere Faktoren wie Ortsverbundenheit, familiäre Verhältnisse etc. eine Rolle.
Und die Jobs in der IT hier in M/V waren in der Vergangenheit recht rar (junge Menschen kennen den Fakt dass man mit > 100 Leuten um einen Job konkurriert wohl kaum noch, ich hab das Gefühl wenn man aktuell seinen Namen fehlerfrei schreiben kann reicht dass schon für eine Arbeitsplatzzusage).
Wer hat denn wirklich mit einem Ausgleich der kompletten Inflation der letzten Jahre gerechnet?
Gerecht wäre es sicher - aber realistisch? LOL.
Wenn ich höre "aber dann fehlen mir dann später 1,50 € bei der Rente" bekomme ich Brechreiz - das ist dann Jammern auf wirklich höchstem Niveau.
Ich wette dass 90% der Leute die hier in diesem Sinne den Lauten machen in der PW absolut untergehen würden weil sie nie mitbekommen haben wie es im Real Life Arbeitsleben in der Privatwirtschaft (und ich meine jetzt nicht den IG Metall Referenz Grosskonzern) wirklich läuft - sorry.
Nur meine 2 ct.

Herrlich. Immer die gleiche Mär dass arbeiten im ÖD ungleich arbeiten im „Real life“ 😂und dann auch noch von nem Home Office Admin. I cant 😂 Pflegekraft lacht dich komplett aus

Was genau ist jetzt dein Problem, das dich zu so einer unfassbar kindischen Reaktion veranlasst? fchansa1965 sprach davon, dass er beide Seiten kennt, und das ist wirklich alles, was dir dazu einfällt?

Er kennt beide Seiten ? Soso. Hat er also das komplette Berufs Spektrum des öD im Lebenslauf stehen ? Doubt.
Demnach ist eine Behauptung mit 90% Stammtischgefasel.

Geh woanders heulen!

Ist da wer eingeschnappt ? Ist das jetzt das Niveau ? Geh wonders heulen? 😂

[xirot]

Das Forum hier ist schon faszinierend, bin seit Monaten stiller Mitleser:
Baujahr 73, Quereinsteiger, 22 Jahre Softwareentwickler in der Privatwirtschaft, mittlerweile
seit 1,5 Jahren im ÖD (Admin in einer größeren Kommune in MV):
Was hier teilweise gejammert wird geht auf keine Kuhhaut :-)
Ich hab in meinen > 20 Jahren in der PW 3 Gehaltserhöhungen bekommen und war danach (2021) Brutto bei etwas über 3k/Monat. Und imho nicht einer der Dümmsten in der Firma.
Sicher kann man sich wegbewerben, nur spielen ja auch andere Faktoren wie Ortsverbundenheit, familiäre Verhältnisse etc. eine Rolle.
Und die Jobs in der IT hier in M/V waren in der Vergangenheit recht rar (junge Menschen kennen den Fakt dass man mit > 100 Leuten um einen Job konkurriert wohl kaum noch, ich hab das Gefühl wenn man aktuell seinen Namen fehlerfrei schreiben kann reicht dass schon für eine Arbeitsplatzzusage).
Wer hat denn wirklich mit einem Ausgleich der kompletten Inflation der letzten Jahre gerechnet?
Gerecht wäre es sicher - aber realistisch? LOL.
Wenn ich höre "aber dann fehlen mir dann später 1,50 € bei der Rente" bekomme ich Brechreiz - das ist dann Jammern auf wirklich höchstem Niveau.
Ich wette dass 90% der Leute die hier in diesem Sinne den Lauten machen in der PW absolut untergehen würden weil sie nie mitbekommen haben wie es im Real Life Arbeitsleben in der Privatwirtschaft (und ich meine jetzt nicht den IG Metall Referenz Grosskonzern) wirklich läuft - sorry.
Nur meine 2 ct.

Wir haben auch ITler im Team die aus der PW kommen und viel erzählt haben, wie brutal ihre Skills doch sind und was war? Pustekuchen, viel rumerzählt und wenn es Ernst wurde dann hieß es immer "Puhh das ja schon alles anders hier, hätte ich nicht mit gerechnet"

Das liegt daran, das ider IT Bereich dort wo es mal über ein paar Mann hinaus geht so definiert wird, dass man wenig zu tun hat. https://www.golem.de/news/tech-branche-wir-arbeiten-nicht-null-2304-173002.html Dem kann ich übrigens leider nur beipflichten bis zur komplett Aufgabe auch nur noch zu erwähnen, dass die Teams underperformen und Mist erzählen. Warum ich das weiß, weil ich kein gewöhnlicher PO bin sondern sehr viel von dem was technisch gemacht wird selber kenne.

[fchansa1965]

Herrlich. Immer die gleiche Mär dass arbeiten im ÖD ungleich arbeiten im „Real life“ 😂und dann auch noch von nem Home Office Admin. I cant 😂 Pflegekraft lacht dich komplett aus

Interessant dass Du weisst dass ich HO mache (mache ich nur ~ 2x im Monat).
Und die Pflegekraft im ÖD lacht immer noch über die Pflegekräfte in der PW ... das sehe ich im Heim meiner Grossmutter: unterbezahlt oder über Zeitarbeitsfirmen angestellt, dementsprechend unmotiviert bzw. unfähig.
Du vergleichst Äpfel mit Birnen.

[GhstDncr]

Das Forum hier ist schon faszinierend, bin seit Monaten stiller Mitleser:
Baujahr 73, Quereinsteiger, 22 Jahre Softwareentwickler in der Privatwirtschaft, mittlerweile
seit 1,5 Jahren im ÖD (Admin in einer größeren Kommune in MV):
Was hier teilweise gejammert wird geht auf keine Kuhhaut :-)
Ich hab in meinen > 20 Jahren in der PW 3 Gehaltserhöhungen bekommen und war danach (2021) Brutto bei etwas über 3k/Monat. Und imho nicht einer der Dümmsten in der Firma.
Sicher kann man sich wegbewerben, nur spielen ja auch andere Faktoren wie Ortsverbundenheit, familiäre Verhältnisse etc. eine Rolle.
Und die Jobs in der IT hier in M/V waren in der Vergangenheit recht rar (junge Menschen kennen den Fakt dass man mit > 100 Leuten um einen Job konkurriert wohl kaum noch, ich hab das Gefühl wenn man aktuell seinen Namen fehlerfrei schreiben kann reicht dass schon für eine Arbeitsplatzzusage).
Wer hat denn wirklich mit einem Ausgleich der kompletten Inflation der letzten Jahre gerechnet?
Gerecht wäre es sicher - aber realistisch? LOL.
Wenn ich höre "aber dann fehlen mir dann später 1,50 € bei der Rente" bekomme ich Brechreiz - das ist dann Jammern auf wirklich höchstem Niveau.
Ich wette dass 90% der Leute die hier in diesem Sinne den Lauten machen in der PW absolut untergehen würden weil sie nie mitbekommen haben wie es im Real Life Arbeitsleben in der Privatwirtschaft (und ich meine jetzt nicht den IG Metall Referenz Grosskonzern) wirklich läuft - sorry.
Nur meine 2 ct.

Herrlich. Immer die gleiche Mär dass arbeiten im ÖD ungleich arbeiten im „Real life“ 😂und dann auch noch von nem Home Office Admin. I cant 😂 Pflegekraft lacht dich komplett aus

Was genau ist jetzt dein Problem, das dich zu so einer unfassbar kindischen Reaktion veranlasst? fchansa1965 sprach davon, dass er beide Seiten kennt, und das ist wirklich alles, was dir dazu einfällt?

Er kennt beide Seiten ? Soso. Hat er also das komplette Berufs Spektrum des öD im Lebenslauf stehen ? Doubt.
Demnach ist eine Behauptung mit 90% Stammtischgefasel.

Geh woanders heulen!

Ist da wer eingeschnappt ? Ist das jetzt das Niveau ? Geh wonders heulen? 😂

Spannend, dass gerade du Wert auf Niveau legst..

[Jockel76]

Ich hoffe das die Verdi-Mitglieder in den nächsten Tagen extremen Druck auf die Gewerkschaftsmitglieder ausüben.
Die Jahre müssen! getauscht werden.

So geht es nicht. Das ist einfach nur absolute Verarscherei.

Wenn es so bleibt, dann muss sich Verdi jetzt schon für 2025 verhandeln. Dann sollen Sie einen 3-Jahresplan erstellen, in welchem es 2025 mindestens noch einmal 5 % gibt.

Die lassen sich immer alle verarschen. Der Schlichtungsvorsitzende von VERDI redet doch auch nur Müll. Das ist einfach "ein neuer Weg" - ja, ein neuer Weg die Beschäftigten zu verarschen.

Wenn ich schon höre, dass für die AG der Milbradt der Schlichtungsführer war. Der Mann ist 78 und hat doch ganz andere Lebenseinstellungen. Das ist alles nur noch krank. Sorry.

Ich gehe schon davon aus, dass Verdi den Ärger an der Basis mitbekommt bzw. darüber nach "oben" berichtet wird. Die Frage ist, ob Verdi das Fass nochmal komplett aufmacht. Ich glaube, dass sie das nicht wollen.

Verdi macht das, was sie immer machen. Abnicken und sich feiern wie geil se doch sind...

[fchansa1965]

Er kennt beide Seiten ? Soso. Hat er also das komplette Berufs Spektrum des öD im Lebenslauf stehen ? Doubt.
Demnach ist eine Behauptung mit 90% Stammtischgefasel.

Ja - Ich kenne beide Seiten meines Berufsfeldes - einmal in der PW und einmal im ÖD.
Und ich denke dass lässt sich auf andere Berufe durchaus übertragen.
Nicht mehr & nicht weniger ...

[Herbert Meyer]

Hier geht es darum, ob ich mehr in der Tasche habe oder nicht. Und: habe ich. Den Inflationsausgleich KANN der AG zahlen, MUSS er aber nicht. Also freue ich mich darüber.

Naja, beim Scholz'schen Frankenstein namens "Inflationsausgleichprämie" sind ja nun alle anfänglich geäußerten Befürchtungen und Verschwörungstheorien wahr geworden. Ursprünglich hieß es im Gesetz noch, dass "die Inflationsausgleichsprämie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden muss". Und was haben wir nun? Es handelt sich nicht annähernd um einen Inflationsausgleich, der auch nicht als Prämie ausgezahlt wird, sondern als eine absurde Art der Lohnersatzleistung, die die eigentlich anstehende Erhöhung des Tabellenentgelts für 14 Monate vollständig ersetzt. Sie dient ausschließlich dazu, die leeren Kassen der klammen Kommunen zu schonen, die vollen Kassen des Bundes zu verschonen und Menschen mit geringen Mathefähigkeiten zu sedieren. Tabellenunwirksam. Rentenunwirksam. Vollkommen impotent. Wer daran irgendetwas positives abgewinnen kann, offenbart eine ziemliche Sklavenmentalität und/oder ein geringes Selbstwertgefühl.

[Jockel76]

Hier geht es darum, ob ich mehr in der Tasche habe oder nicht. Und: habe ich. Den Inflationsausgleich KANN der AG zahlen, MUSS er aber nicht. Also freue ich mich darüber.

Naja, beim Scholz'schen Frankenstein namens "Inflationsausgleichprämie" sind ja nun alle anfänglich geäußerten Befürchtungen und Verschwörungstheorien wahr geworden. Ursprünglich hieß es im Gesetz noch, dass "die Inflationsausgleichsprämie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden muss". Und was haben wir nun? Es handelt sich nicht annähernd um einen Inflationsausgleich, der auch nicht als Prämie ausgezahlt wird, sondern als eine absurde Art der Lohnersatzleistung, die die eigentlich anstehende Erhöhung des Tabellenentgelts für 14 Monate vollständig ersetzt. Sie dient ausschließlich dazu, die leeren Kassen der klammen Kommunen zu schonen, die vollen Kassen des Bundes zu verschonen und Menschen mit geringen Mathefähigkeiten zu sedieren. Tabellenunwirksam. Rentenunwirksam. Vollkommen impotent. Wer daran irgendetwas positives abgewinnen kann, offenbart eine ziemliche Sklavenmentalität und/oder ein geringes Selbstwertgefühl.

Kann man es besser ausdrücken? Nein... Daumen hoch!

[Knarfe1000]

Junge Junge. Hab mir grad mal die Mühe gemacht und bei den sozialen Medien gelesen was Verdi so auf die Unzufriedenheit der Belegschaft antwortet.

Standard Antwort zum Beschwichtigen.

„Sven Wehmeier Hallo Sven, informieren sachlich über die Schlichtungsempfehlung, damit in den Dienststellen und Betrieben informierte Diskussionen stattfinden können. Damit ihr darüber sprechen könnt, bereiten wir so viel Infomaterial auf, wie möglich. Am Samstag wir auf der Basis der Schlichtungsempfehlung weiterverhandelt.
Dass 2023 eine Nullrunde ist, stimmt aber nicht. Das Geld kommt real aufs Konto und es kommt auch nicht automatisch oder von alleine, sondern muss durchgesetzt werden. Es gibt keine Verpflichtung auf Seiten der AG, es auszubezahlen.“

Ganz ganz schlimm. Die Mehrheit würde doch auf die dumme Prämie verzichten und dafür
Lieber mehr Prozente nehmen …

Jep, 250 Euro Sockel + 8 % auf 24 Monate, 500 Euro mindestens, dafür keine ISZ. Dann gäbe es deutlich weniger Kritik.

[Stempelroboter]

Hier geht es darum, ob ich mehr in der Tasche habe oder nicht. Und: habe ich. Den Inflationsausgleich KANN der AG zahlen, MUSS er aber nicht. Also freue ich mich darüber.

Naja, beim Scholz'schen Frankenstein namens "Inflationsausgleichprämie" sind ja nun alle anfänglich geäußerten Befürchtungen und Verschwörungstheorien wahr geworden. Ursprünglich hieß es im Gesetz noch, dass "die Inflationsausgleichsprämie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden muss". Und was haben wir nun? Es handelt sich nicht annähernd um einen Inflationsausgleich, der auch nicht als Prämie ausgezahlt wird, sondern als eine absurde Art der Lohnersatzleistung, die die eigentlich anstehende Erhöhung des Tabellenentgelts für 14 Monate vollständig ersetzt. Sie dient ausschließlich dazu, die leeren Kassen der klammen Kommunen zu schonen, die vollen Kassen des Bundes zu verschonen und Menschen mit geringen Mathefähigkeiten zu sedieren. Tabellenunwirksam. Rentenunwirksam. Vollkommen impotent. Wer daran irgendetwas positives abgewinnen kann, offenbart eine ziemliche Sklavenmentalität und/oder ein geringes Selbstwertgefühl.

Das klingt ja wie eine griechische Tragödie, geht es auch eine Nummer kleiner?

Ich komme als Sklave ohne Selbswertgefühl jedenfalls gut klar...