Genauso wenig wie der Reallohnzuwachs des Jahrzehnts vor der hohen Inflation zu einem Abbau oder einer Leistungssteigerung geführt hat, wird der Reallohnverlust in der anderen Richtung etwas bewirken.
Und woher genau willst du jetzt wissen, dass ein Reallohnzuwachs in der Vergangenheit nicht zu mehr Zufriedenheit und somit besserer Arbeitsmoral und der Übernahme weiterer Aufgaben geführt hat? Ich behaupte das Gegenteil.
Einerseits, kann ich in den Zeiten des Reallohnzuwachses nicht ein damit begründbaren Personalabbau erkennen,
8und das war doch die Gegenthese zur These:
"Wenn 100 ÖDler nur noch 88% leisten, dann stellt der Staat sicher aber wieder 12% neue Leute ein" andererseits gebe ich dir absolut Recht, dass die Höhe des Lohnen (oder des Reallohnes) sehr stark die Arbeitsmoral und Zufriedenheit (und damit die Leistungsbereitschaft) beeinflussen kann.
Und das diese Inflationskeule, die uns etliche Jahre beim Reallohnzuwachs zurückgeworfen hat, frustriert und einen motiviert in sich zu gehen und zu schauen wo gibbet mehr für die gleiche Leistung ist auch klar.
Aber nenne mir einen Grund, warum die TdL einen wesentlich besseren Abschluss zustimmen sollte als die restlichen Bürger?
Von daher, wirklich mehr Geld gibt es nur fürs Individuum, welches seine Marktsituation nutzt, der Rest darf jubeln, wenn wir wieder den alten Abstand zum VKA erreichen, weil dann kann er im TV-L wesentlich mehr verdienen, als die VKA KuK