Das ist mir bekannt.
Aber so schlecht, wie z.T. die TB im ÖD verhandeln...
Die AG im öD sind idR nicht befugt üT oder aT zu verhandeln.
Also kann der TB im öD nur 16.5 und förderliche Zeiten verhandeln.
Du nennst doch auch schon gebetsmühlenartig die Werkzeuge, die aber wenig Anwendung finden. Muss sich der ÖD wohl erst dran gewöhnen, dass "verhandeln" notwendig wird. In ein bis zwei Jahrzehnten dann
Berufsanfänger müssen auch in der PW feststellen, dass die Bäume nicht in den Himmel wachsen. Ein frischgebackener Master, der einen Einstiegsgehalt von 70T/Jahr in die Runde beim BW-Gespräch wirft, löst bei einem mir bekannten, sehr soliden Unternehemen im Hochlohnland BW Irritationen aus und kann weiter suchen.
Egal!
Ja ich nenne sie und nutze sie und habe damit zumindest ein wenig Erfolg.
Es reicht aber immer weniger als Konstrukt, deswegen nenne ich gebetsmühlenartig, die notwendigen Änderungen am TV, damit die willigen AGs es machen können.
(Alternative, sie kriegen ein feuerfrei für aT oder üT Verhandlungen)
Das gelabere, ich kenne jemanden der 6 stellig verdient, halte ich auch nur für ein Randthema, daher bleibe ich dabei, wenn man Einsteigern, die Stufe 3/4 anbieten kann und Menschen mit einiger Berufserfahrung die Stufe 6 (evtl. + 20% S2, nach Bewährung), dann kann man in den meisten Gebieten mithalten, sofern man die Menschen erwischt, die auch wissen, das sie im öD eine andere Arbeitsbelastung haben / Kindererziehung besser organisieren können oder so wie ich, auf die alten Tage noch mal was gestallten wollen ohne Stress zu haben und Geld nicht mehr die entscheidende Rolle spielt bei der Auswahl.
Aber der Ruf, was das monetäre angeht ist total im Keller und darum wird sich zT nicht beworben.