[Allg] Beschluss des Bundesverfassungsgerichts (2 BvL 4/18)

[Tomcat7]

Das kann man glauben, man kann aber auf Nummer sicher gehen.

Gibt es eine allgemeine Vorlage für alle Bundesländer, oder muss man z. B. bei seiner regionalen Gewerkschaft nachfragen (die ja erstaunlicherweise nicht zu solch einem Widerspruch rät)?

[Ozymandias]

Bitte meinen Beitrag lesen. Die Zusage gilt für die aktuellen Jahre nicht mehr.
Für Pensionäre wird der Widerspruch derzeit noch Ruhend gestellt.

[Tomcat7]

Bitte meinen Beitrag lesen. Die Zusage gilt für die aktuellen Jahre nicht mehr.
Für Pensionäre wird der Widerspruch derzeit noch Ruhend gestellt.

Ok, sorry, hatte sich überschnitten mit deiner ersten Antwort.

Heißt das, dass man im aktiven Dienst UND als Pensionär vorsorglich Widerspruch einlegen sollte?
Ich habe das 2022-2024 (aktiver Dienst) nicht getan und mich drauf verlassen, dass Dr. Bayaz Zusage gilt.

Grüße

[SwenTanortsch]

Ein Widerspruch gegen die Höhe der Dir als Ganzes gewährten Besoldung und Alimentation ist vereinfacht ausgedrückt zunächst einmal nichts Weiteres als dreierlei, Tom:

1. Mit einem Widerspruch sagst Du Deinem Dienstherrn zunächst einmal nichts anderes, als dass Du davon ausgehst, dass die Dir gewährte Besoldung und Alimentation nicht sachgerecht und damit nicht amtsangemessen sei.

2. Damit forderst Du ihn auf, die Dir gewährte Besoldung und Alimentation auf ihren sachgerechten Gehalt zu prüfen.

3. Bis zum Dir mitgeteilten Ergebnis dieser Prüfung hemmst Du damit die Rechtswirkung und hältst so Dein Recht, amtsangemessen besoldet und alimentiert zu werden, bis zum Bescheid Deines Dienstherrn über das von ihm vollzogene Ergebnis seiner Prüfung aufrecht. Ohne eine Widerspruchsführung verfällt Deine Anspruch auf eine sachgerechte Kontrolle Deiner ggf. vorhandenen Ansprüche mit Ende des Kalenderjahrs. Sollte sich also nach Ablauf des Kalenderjahrs herausstellen, dass Du nicht amtsangemessen besoldet und alimentiert worden bist, sind im Regelfall Deine nicht bis zum Ende jenes Jahres von Dir bewiderspruchten Ansprüche als verfallen zu betrachten.

Dein Dienstherr hat idealtypisch zwei Möglichkeiten, auf Deinen formell sachgerecht vollzogenen Widerspruch zu reagieren, in beiden Fällen sieht er sich als Ergebnis Deines Widerspruchsrechts gezwungen, Deinen Widerspruch zu prüfen (denn diese Prüfung ist ja zunächst einmal der Zweck, wieso Du einen Widerspruch führst):

Erste Möglichkeit: Er kommt zu dem Ergebnis, dass Dein Widerspruch im Rahmen der gesetzlichen Regelung begründet ist, er wird ihn dann positiv bescheiden und Dir die Differenz zwischen der gesetzlich geregelten und Dir tatsächlich gezahlten Besoldung nachzahlen.

Zweite Möglichkeit: Er kommt zu dem Ergebnis, dass Dein Widerspruch im Rahmen der gesetzlichen Regelung unbegründet ist, er wird ihn dann negativ bescheiden, womit Dir der Weg offen steht, im Rahmen eines Feststellungsverfahren Deinen Anspruch gerichtlich prüfen zu lassen, sofern Du diesen Weg gehen wolltest.

Sobald im Raum steht, dass die von Dir bezweifelte Besoldung und Alimentation die gesetzliche Regelung als verfassungswidrig betrachtet und insbesondere die gesetzliche Regelung bereits einer noch nicht entschiedenen gerichtlichen Kontrolle unterliegt (also in einem laufenden Gerichtsverfahren geprüft wird), war bislang der Regelfall, dass Dein Dienstherr Deinen Widerspruch ruhend stellt, also ihn nicht bescheidet, um im Anschluss der rechtskräftigen gerichtlichen Entscheidung in ihrem Rahmen Deinen Widerspruch zu bescheiden.

So kann man den weiteren Rahmen des Sinns und Zwecks sowie des regelmäßigen Verlaufs einer Widerspruchsführung zusammenfassen, wobei sich die Sachlage, sobald man ins Detail geht, ggf. als noch einmal erheblich komplexer darstellt.

[Ozymandias]

Bitte meinen Beitrag lesen. Die Zusage gilt für die aktuellen Jahre nicht mehr.
Für Pensionäre wird der Widerspruch derzeit noch Ruhend gestellt.

Ok, sorry, hatte sich überschnitten mit deiner ersten Antwort.

Heißt das, dass man im aktiven Dienst UND als Pensionär vorsorglich Widerspruch einlegen sollte?
Ich habe das 2022-2024 (aktiver Dienst) nicht getan und mich drauf verlassen, dass Dr. Bayaz Zusage gilt.

Grüße

Ja man muss Widerspruch einlegen. Die Zusage gilt definitiv nicht mehr für 2025.

[Tomcat7]

Ganz herzlichen Dank an Ozymandias und SwenTanortsch!

Dann lege ich mal Widerspruch gegen meien Besoldung ein und frage bei der Gewerkschaft nach einer Widerspruchsvorlage. 22-24 sollte man relativ safe sein bzgl. Zusage von Dr. Bayaz, aber ab 25 werde ich dann jetzt jährlich Widerspruch einlegen.

Grüße

[Atzinator]

Auch wenn es zum Thema Bund gehört, aber wenn der Bund vorprescht, müssen die Länder ja folgen:

 Kennt jemand die WhatsApp Nachricht aus einer mutmaßlichen Bundeswehr Gruppe, in der es um Äußerungen eines Dr. Buch geht? Hier ist von einem Kabinettsbeschluss vom 03.09.2025 (der dann kommen wird), welcher zum einen die Besoldungsanpassung berücksichtigt als auch rückwirkend bis 2021 eine pauschale Erhöhung ALLER Besoldungsgruppen um mutmaßlich möglicherweise 10% zur Einhaltung der verfassungsgemäßen Alimentation und Konkurrenz zur Landesebene?

Will keine Unwahrheiten verbreiten, daher kopiere ich die Nachricht (noch nicht).

[Hans]

Da wird es wohl im Kern darum gehen - klingt hier allerdings anders, es geht um die Tarifumsetzung.

https://www.dbwv.de/aktuelle-themen/verband-aktuell/beitrag/dbwv-kurz-vor-dem-durchbruch-erste-abschlaege-angekuendigt

Ob‘s in Summe 10% sind, keine Ahnung. Von 2021 ist auch nicht die Rede.

[Neuer12]

Ein Widerspruch gegen die Höhe der Dir als Ganzes gewährten Besoldung und Alimentation ist vereinfacht ausgedrückt zunächst einmal nichts Weiteres als dreierlei, Tom:

1. Mit einem Widerspruch sagst Du Deinem Dienstherrn zunächst einmal nichts anderes, als dass Du davon ausgehst, dass die Dir gewährte Besoldung und Alimentation nicht sachgerecht und damit nicht amtsangemessen sei.

2. Damit forderst Du ihn auf, die Dir gewährte Besoldung und Alimentation auf ihren sachgerechten Gehalt zu prüfen.

3. Bis zum Dir mitgeteilten Ergebnis dieser Prüfung hemmst Du damit die Rechtswirkung und hältst so Dein Recht, amtsangemessen besoldet und alimentiert zu werden, bis zum Bescheid Deines Dienstherrn über das von ihm vollzogene Ergebnis seiner Prüfung aufrecht. Ohne eine Widerspruchsführung verfällt Deine Anspruch auf eine sachgerechte Kontrolle Deiner ggf. vorhandenen Ansprüche mit Ende des Kalenderjahrs. Sollte sich also nach Ablauf des Kalenderjahrs herausstellen, dass Du nicht amtsangemessen besoldet und alimentiert worden bist, sind im Regelfall Deine nicht bis zum Ende jenes Jahres von Dir bewiderspruchten Ansprüche als verfallen zu betrachten.

Dein Dienstherr hat idealtypisch zwei Möglichkeiten, auf Deinen formell sachgerecht vollzogenen Widerspruch zu reagieren, in beiden Fällen sieht er sich als Ergebnis Deines Widerspruchsrechts gezwungen, Deinen Widerspruch zu prüfen (denn diese Prüfung ist ja zunächst einmal der Zweck, wieso Du einen Widerspruch führst):

Erste Möglichkeit: Er kommt zu dem Ergebnis, dass Dein Widerspruch im Rahmen der gesetzlichen Regelung begründet ist, er wird ihn dann positiv bescheiden und Dir die Differenz zwischen der gesetzlich geregelten und Dir tatsächlich gezahlten Besoldung nachzahlen.

Zweite Möglichkeit: Er kommt zu dem Ergebnis, dass Dein Widerspruch im Rahmen der gesetzlichen Regelung unbegründet ist, er wird ihn dann negativ bescheiden, womit Dir der Weg offen steht, im Rahmen eines Feststellungsverfahren Deinen Anspruch gerichtlich prüfen zu lassen, sofern Du diesen Weg gehen wolltest.

Sobald im Raum steht, dass die von Dir bezweifelte Besoldung und Alimentation die gesetzliche Regelung als verfassungswidrig betrachtet und insbesondere die gesetzliche Regelung bereits einer noch nicht entschiedenen gerichtlichen Kontrolle unterliegt (also in einem laufenden Gerichtsverfahren geprüft wird), war bislang der Regelfall, dass Dein Dienstherr Deinen Widerspruch ruhend stellt, also ihn nicht bescheidet, um im Anschluss der rechtskräftigen gerichtlichen Entscheidung in ihrem Rahmen Deinen Widerspruch zu bescheiden.

So kann man den weiteren Rahmen des Sinns und Zwecks sowie des regelmäßigen Verlaufs einer Widerspruchsführung zusammenfassen, wobei sich die Sachlage, sobald man ins Detail geht, ggf. als noch einmal erheblich komplexer darstellt.

BW legt den Widerspruch 2024 jedoch als Antrag aus und lehnt diesen ab.
Dann nochmal Widerspruch und erst danach Klage.

9b das so rechtens ist, weiß ich allerdings nicht.

[Tomcat7]

Also sind in BW ggf. zwei Widersprüche erforderlich? Ich glaube, es braucht echt so etwas wie eine Zusammenfassung oder gepinnte Beiträge mit einem jeweils aktuellen Tenor aus diesem sehr, sehr, sehr langen Faden.

Ich habe mir allgemein Ozymandias Aussage aus dem vorliegenden und einem anderen Faden gemerkt: "nicht vergessen jedes Jahr Widerspruch einzulegen und bei Pensionseintritt in Widerspruch gegen Versorgung umändern" (Quelle: https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,126159.60.html)

Verfügt denn jemand über eine brauchbare Widerspruchsvorlage?

[BeamtenBund]

@Tomcat guck mal in das Forum für Baden Württemberg.
In das Thema Formulierungshilfe für ….

Also sind in BW ggf. zwei Widersprüche erforderlich? Ich glaube, es braucht echt so etwas wie eine Zusammenfassung oder gepinnte Beiträge mit einem jeweils aktuellen Tenor aus diesem sehr, sehr, sehr langen Faden.

Ich habe mir allgemein Ozymandias Aussage aus dem vorliegenden und einem anderen Faden gemerkt: "nicht vergessen jedes Jahr Widerspruch einzulegen und bei Pensionseintritt in Widerspruch gegen Versorgung umändern" (Quelle: https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,126159.60.html)

Verfügt denn jemand über eine brauchbare Widerspruchsvorlage?