Aus der geringeren Kündigungsquote bei den Ländern und dem Bund als beispielweise bei der Allianz lässt sich z.B. schließen, dass ein Schlechtleister bei der Allianz eher fliegt, als in der Sozialbehörde der FHH.
Ich lese da eher raus, dass es mehr Menschen bei der Allianz gibt, die sich einen neuen, anderen oder besseren Job gesucht haben, als in der Sozialbehörde.
Oder, dass Schlechtleister mittels Abfindung davon überzeugt werden zu kündigen, bevor sie abgeschoben werden.
Oder hast du gesicherte Erkenntnisse darüber, dass es sich um Kündigung wg. mangelnder Arbeitsleistung handelt bei der Allianz.
Bzw. Betriebsbedingte Kündigung mit Sozialauswahl?