Autor Thema: neue Tarifrunde  (Read 782611 times)

GenerationY

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #255 am: 07.02.2024 13:02 »
Wunschvorstellung Ergebnis Tarifrunde:

- 37 Std. Woche
- 35 Tage Urlaub
- Inflationsausgleich
- JSZ 100% für alle

MoinMoin

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #256 am: 07.02.2024 13:15 »
Wünschenswert wäre es, wenn man bei einem Wechsel von einem AG im TVÖD VKA zu einem anderen seinen Status behalten würde.
du meinst 16.2a als muss und nicht kann Regelung?

Herbert Meyer

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #257 am: 07.02.2024 13:19 »
Wunschvorstellung Ergebnis Tarifrunde:

- 37 Std. Woche
- 35 Tage Urlaub
- Inflationsausgleich
- JSZ 100% für alle

Vorgestern war in einer dpa-Meldung mal wieder der Satz zu lesen "Auch die Beschäftigten der Kommunen arbeiteten seit zwei Jahren am Limit“., ausgesprochen vom Städte- und Gemeindebund NRW. Es ist also deutlich wahrscheinlicher, dass es eine Arbeitszeiterhöhung gibt und die Stundenzahl der Angestellten und Beamten wieder angeglichen wird. Denn wenn ein Limit erreicht wurde, muss das Limit erhöht werden - und nicht verringert.

Kombiniert mit einer 1,8 prozentigen Erhöhung der Entgelte und schon haben wir das beste Ergebnis aller Zeiten, Fachkräftemangel, Rezession, leere Kassen bei Bund, Land, Kommune, Pipapo, man kennt die alte Leier ja. 

OrganisationsGuy

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #258 am: 07.02.2024 13:23 »
Kombiniert mit einer 1,8 prozentigen Erhöhung der Entgelte und schon haben wir das beste Ergebnis aller Zeiten, Fachkräftemangel, Rezession, leere Kassen bei Bund, Land, Kommune, Pipapo, man kennt die alte Leier ja.

Wenn wir Geld für Radwege in Peru haben, dann haben wir gefälligst auch Geld für die Aufrechterhaltung und (eigentlich noch viel wichtiger) der Verbesserung unseres Verwaltungsapparats vorzuweisen.

BAT

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #259 am: 07.02.2024 13:32 »
Wünschenswert wäre es, wenn man bei einem Wechsel von einem AG im TVÖD VKA zu einem anderen seinen Status behalten würde.
du meinst 16.2a als muss und nicht kann Regelung?

Nein. Man tut nur so, also hätte man seine bisherigen Dienstjahre beim neuen Arbeitgeber gehabt. Also Beibehaltung der Stufe und Stufenlaufzeit, weiterhin Bestandsschutz, usw.

(ich wäre innerhalb von drei Monaten bei einem neuen AG)

Johann

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #260 am: 07.02.2024 14:04 »
(ich wäre innerhalb von drei Monaten bei einem neuen AG)
Vielleicht machen sie es genau deswegen nicht. ;D

JahrhundertwerkTVÖD

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #261 am: 07.02.2024 14:24 »
..................... und täglich grüßt das Murmeltier.
Es wird wieder gewünscht und gewünscht und eins wird es auf jeden Fall geben: "Das Beste Tarifergebnis aller Zeiten"

Ich wette um einen Döner: max. 1,5% :-)

GenerationY

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Antw:neue Tarifrunde
« Antwort #262 am: 07.02.2024 14:41 »
Wunschvorstellung Ergebnis Tarifrunde:

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Vorgestern war in einer dpa-Meldung mal wieder der Satz zu lesen "Auch die Beschäftigten der Kommunen arbeiteten seit zwei Jahren am Limit“., ausgesprochen vom Städte- und Gemeindebund NRW. Es ist also deutlich wahrscheinlicher, dass es eine Arbeitszeiterhöhung gibt und die Stundenzahl der Angestellten und Beamten wieder angeglichen wird. Denn wenn ein Limit erreicht wurde, muss das Limit erhöht werden - und nicht verringert.

Kombiniert mit einer 1,8 prozentigen Erhöhung der Entgelte und schon haben wir das beste Ergebnis aller Zeiten, Fachkräftemangel, Rezession, leere Kassen bei Bund, Land, Kommune, Pipapo, man kennt die alte Leier ja.

Der von Dir beschriebene Mangel wird sich auf Dauer nur durch gute moderne Arbeitsbedingungen beheben lassen. Und dazu gehören in erster Linie reduzierte Wochenarbeitszeiten. Dann klappt es auch mit dem Anwerben von Mitarbeitern...

BAT

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« Antwort #263 am: 07.02.2024 15:59 »
(ich wäre innerhalb von drei Monaten bei einem neuen AG)
Vielleicht machen sie es genau deswegen nicht. ;D

Och, menno... >:(

Hugo Stieglitz

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« Antwort #264 am: 07.02.2024 16:20 »
Wunschvorstellung Ergebnis Tarifrunde:

- 37 Std. Woche
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Vorgestern war in einer dpa-Meldung mal wieder der Satz zu lesen "Auch die Beschäftigten der Kommunen arbeiteten seit zwei Jahren am Limit“., ausgesprochen vom Städte- und Gemeindebund NRW. Es ist also deutlich wahrscheinlicher, dass es eine Arbeitszeiterhöhung gibt und die Stundenzahl der Angestellten und Beamten wieder angeglichen wird. Denn wenn ein Limit erreicht wurde, muss das Limit erhöht werden - und nicht verringert.

Kombiniert mit einer 1,8 prozentigen Erhöhung der Entgelte und schon haben wir das beste Ergebnis aller Zeiten, Fachkräftemangel, Rezession, leere Kassen bei Bund, Land, Kommune, Pipapo, man kennt die alte Leier ja.

Der von Dir beschriebene Mangel wird sich auf Dauer nur durch gute moderne Arbeitsbedingungen beheben lassen. Und dazu gehören in erster Linie reduzierte Wochenarbeitszeiten. Dann klappt es auch mit dem Anwerben von Mitarbeitern...
Ich halte das für einen Anachronismus. Wir haben eine Rezession, und damit weniger Geld. Wir haben zu wenig Arbeitskräfte und die Lösung soll sein, dass wir durch die Reduzierung der Wochenstunden den Bedarf an Personal vergrößern. Was auch teurer ist.

Eigentlich fehlt nicht mehr viel zu der Erkenntnis, dass der Staat einfach weniger regeln sollte. Dann braucht man weniger Personal, spart Geld und kann das vorhandene Personal besser entlohnen.

VFA West

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« Antwort #265 am: 07.02.2024 16:53 »
Darauf muss es hinauslaufen. Entbürokratisierung. Und dann kann vielerorts die Arbeitszeit locker problemlos um 30% reduziert werden.

KlammeKassen

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« Antwort #266 am: 07.02.2024 19:08 »
Wunschvorstellung Ergebnis Tarifrunde:

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Vorgestern war in einer dpa-Meldung mal wieder der Satz zu lesen "Auch die Beschäftigten der Kommunen arbeiteten seit zwei Jahren am Limit“., ausgesprochen vom Städte- und Gemeindebund NRW. Es ist also deutlich wahrscheinlicher, dass es eine Arbeitszeiterhöhung gibt und die Stundenzahl der Angestellten und Beamten wieder angeglichen wird. Denn wenn ein Limit erreicht wurde, muss das Limit erhöht werden - und nicht verringert.

Kombiniert mit einer 1,8 prozentigen Erhöhung der Entgelte und schon haben wir das beste Ergebnis aller Zeiten, Fachkräftemangel, Rezession, leere Kassen bei Bund, Land, Kommune, Pipapo, man kennt die alte Leier ja.

Da die Tarifvereinbarung ja immer inhaltsgleich auf die Beamten übertragen werden soll, müsste ja bei einer Stundenerhöhung von 1 Stunde auch der Beamte 1 Stunde mehr leisten ;). Können sich ja nun nicht immer nur die Rosinen herauspicken. Bei gleicher Übertragung kommen die ohnehin immer schon besser weg, weil einfach mehr übrig bleibt.

Der Staat will ja nun auch wieder den Zuschuss zur Rentenversicherung kürzen... dass aber bei den Pensionen mal gespart wird, wird überhaupt nicht andiskutiert, obwohl ja "kein Geld mehr vorhanden ist".

FollFosten

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« Antwort #267 am: 08.02.2024 07:35 »
Natürlich sind mindestens drei Stufen überflüssig.

Solche Gedanken sollte man nicht zu laut äußern. In einigen Teilbereichen der TVöD-Variante BAT-KF wurde die Erkenntnis "Es gibt zu viele Erfahrungsstufen" ja dadurch gelöst, dass die höheren Stufen einfach ersatzlos gestrichen wurden. Da endet dann für das E11-Äquivalent die höchste Stufe bei (ab März) 4.600 Brutto.

Um welche Teilbereiche handelt es sich da im BAT-KF?

Organisator

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« Antwort #268 am: 08.02.2024 08:12 »
Darauf muss es hinauslaufen. Entbürokratisierung. Und dann kann vielerorts die Arbeitszeit locker problemlos um 30% reduziert werden.

Und Automatisierung. Schon kann sich der öD mehr mit der Rechtsanwendung beschäftigten und weniger mit der Eigenverwaltung.

Herbert Meyer

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« Antwort #269 am: 08.02.2024 09:02 »
Zitat

Um welche Teilbereiche handelt es sich da im BAT-KF?

Anlage 4b. Tabellenentgelt für Stammkräfte in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften, Arbeitsmarktinitiativen, arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Projekten sowie Integrationsfirmen.